Modification Du Contrat Du Travail Marocain

(Protect and Sustain) 19 a) Norme ISO 14001 19 b) Protect and Sustain 19 3. Système de management de la santé, sécurité au travail (Norme OHSAS 18001) 20 4. La responsabilité sociétale de l’entreprise (Norme ISO 26000) 20 5. Les normes en relation avec les achats 20 a) ISO 9001 20 b) ISO 14001 21 V. L’environnement juridique des achats 22 1. Les documents contractuels 22 a) Contrat 22 b) Bon de commande 24 c) Cahier de charges technique 26 VI. Le coût de revient achats 27 1. Achat d’un lot de 09 pompes

ait son âme en paix. REMERCIEMENTS : Je tiens d’abord à remercier Dieu tout puissant sans qui rien de tout cela n’aurait été possible. Je voudrais également exprimer ma gratitude à tous ceux qui m'ont aidé à réaliser ce modeste travail, particulièrement : Mr. A. SALEHDDINE, mon professeur et encadrant, pour son temps et aide précieux. Je le remercie vivement pour sa sympathie et tout ce qu'il a accompli pour que mon mémoire soit digne d’un lauréat du Master Finance de la

| La force obligatoire du contrat | Encadré par M. SEGAME Mhamed | | Kawtar FRIKECH | 2011-2012 | | Introduction Le contrat défini aujourd’hui, étant une convention par laquelle une ou plusieurs personnes s’obligent envers une ou plusieurs autres à donner, à faire ou à ne pas faire, n’a abouti à cette définition qu’après avoir subit plusieurs transformations et évolutions . Auparavant, dans le Droit romain, la notion du contrat n’existait nullement, ni dans

Sous le thème : Enjeux Bâle II sur les établissements de crédit marocains pour la gestion du risque de crédit : Cas de BMCE BANK Travail préparé par : Hasna MARJANE Sous l’encadrement de : M. Inass EL FARISSI Année universitaire : 2006-2007 …A la mémoire de mon défunt père qui nous a quitté Le Mercredi 16 Mai 2007… Mémoire de fin d’études Hasna MARJANE Promotion 2007 2 Remerciements Au terme de ce travail, je tiens à présenter mes remerciements à plusieurs personnes qui ont

Chapitre premier : De l'inscription au tableau de l'ordre des médecins marocains Article 4 : Nul ne peut accomplir aucun acte de la profession médicale s'il n'est inscrit à l'Ordre national des médecins. Cette inscription est de droit pour le demandeur remplissant les conditions suivantes : 1° - être de nationalité marocaine ; 2° - être titulaire du diplôme de docteur en médecine délivré par l'une des facultés de médecine marocaines ou d'un titre ou diplôme d'une faculté étrangère reconnu équivalent

définition, domaine et objet du DIP Le DIP peut être présenté comme la branche du droit qui réglemente les rapports de droit privé de caractère international par exemple, les mariages conclus entre deux personnes de nationalités différentes ou les contrats entre sociétés établies dans des états différents. Dans ces exemples cités, l’existence d’un élément étranger fait entrer en jeu des règles particulières dont la recherche et l’application constituent l’objet du DIP. L’existence de cet élément

Standards IAS face aux normes marocaine VI-1-INTRODUCTION……………………………………………………………………42 VI-2- LES NORMES IAS …………………………………………………………………42 A- Les origines …………………………………………………………………..…42 B - Les objectifs………………………………………………………………….…43 C – Le Maroc et les normes IAS………………………………………………..…43 VI-3- LES STANDARDS IAS FACE AUX NORMES MAROCAINE …………….…44 A – IAS …………………………………………………………………………….44 B– La norme comptable marocaine ……………………………………………..44 C - IAS et norme comptable marocaine: Deux systèmes comptables de

Droit des contrats  Introduction générale  I- Définition et champ d’étude : 1- Le droit et ses branches : a- Droit et droits : Généralement le mot « Droit » recouvre deux sens : le droit et les droits. Dans le premier cas, le dictionnaire la rousse fournit la définition suivante :dérivant du latin « directum »,ce qui est juste le droit est « l’ensemble des principes qui régissent les rapports des Hommes entre eux et qui servent à établir des règles juridiquement » c’est également

mon encadrante, pour son temps, son encadrement et ses conseils. Un grand merci à mon encadrante Mme Hayat WAZQUIDI professeur à l'Université Privée de MARRAKECH qui a toujours éclairé mon travail avec ses recommandations aiguisées en donnant beaucoup de son temps, et de son professionnalisme. A Monsieur ALIAT Anas et Mademoiselle AMSLI Khaoula et toute l'équipe au sein

ET REALISATION DE LA MISSION …………………… II – 1 – CONTEXTE DE LA MISSION……………………………………………………. II – 2 – REALISATION DE LA MISSION………………………………………………. II – 2 – 1 – PROBLEMATIQUE…………………………………………………………… II – 2 – 2 – METHODOLOGIE ET OUTILS DE TRAVAIL………………………… III – RESULTATS ET ANALYSE DE LA MISSION…………………………………. III – 1 – RESULTATS PERSONNELS……………………………………………………. III – 2 – ANALYSE DES MISSIONS……………………………………………………… III – 3 – PRECONISATIONS ET DIFFICULTES DU METIER…………………….