Module 4 Aide Soignant

une législation protégeant les droits des personnes souffrant d’un handicap mais, selon le rapport, ces derniers ont continué à faire l’objet de discrimination. Politique d’Interdiction des Mines Le Niger a signé le traité d’Interdiction des Mines le 4 décembre 1997 et l’a ratifié le 23 mars 1999, devenant un Etat partie le 1 septembre 1999. La législation nationale d’application (Loi 2004-044) est entrée en vigueur le 15 septembre 2004. 1 1 Rapport en application de l’Article 7, Formulaire A, 26

S O M M A I R E Introduction 3 1. Service public quel avenir ? 3 2. L’analyse d’un outil de formation 5 3. La montée du discours managérial 6 4. Les nouveaux managers de proximité 7 5. Présentation du plan 9 Première Partie : Méthodologie 11 Chapitre : 1 La commande 11 1.1. Objet de la commande 11 1.2. Le contexte 13 1.2.1. De la Direction des Trains 13 1.2.2.De la commande 14 1.3. Le logiciel Profession ASCT 14 1.3.1. L’origine du logiciel 14 1.3.2. Les fondements

dynamique VIII Design centré sur l’usage et web 2.0 IX Les freins à la participation aux outils coopératifs X Ce qui facilite la participation aux outils coopératifs XI Cartographie des outils coopératifs en ligne de l’IME Mathalin A propos de l’auteur 4 41 44 45 47 48 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 Travail coopératif en ligne à l’IME Mathalin - étude de cas - Lilian Ricaud - www.lilianricaud.com Glossaire Certains termes un peu techniques apparaissent dans le livre. Ces termes, indiqués

..............................................................3 DEMARCHE METHODOLOGIQUE : ............................................................................................4 1) Recherches bibliographiques .....................................................................................................4 2) Les entretiens .............................................................................................................................5 I) La personne âgée en accueil familial

organisation et fonctionnement des hôpitaux généraux de Douala et Yaoundé. Il a été ouvert au public en 1989 et est placé sous la double tutelle du ministère de la santé publique et du ministère de l’économie et des finances. I-4 PRESENTATION Géographiquement, L’hôpital Général de Douala est implanté au sein d’un parc de douze hectares localisés au quartier BEEDI dans l’arrondissement de Douala cinquième. C’est un établissement à caractère scientifique

20160705 Guide des bonnes pratiques de l'aide à domicile aux personnes âgées - V JT1 Aide à domicile aux personnes âgées : le guide des bonnes pratiques 2 Sommaire : L’édito de Pascale Boistard 3 La loi d’adaptation de la société au vieillissement 4 La démarche 7 Le référentiel des bonnes pratiques de l’aide à domicile 9 Les bonnes pratiques dans l’aide à domicile 10 Les mauvaises pratiques dans l’aide à domicile 17 Les fiches techniques 20 • Modalités

ANNEXES ....................................................................................................................... I Virginie CHAPIN - Mémoire de l'Ecole des Hautes Etudes en Santé Publique - 2008 Liste des sigles utilisés AMP : aide médico-psychologique ANACT : agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail CA : conseil d’administration CHSCT : comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail CTE : comité technique d’établissement CVS : conseil de

personne accompagnée 1.2 Des professionnels en demande de repères 1.3 L’articulation des composantes éthiques personnelles, professionnelles, institutionnelles 1.4 Un risque : l’instrumentalisation 2. Les objectifs de la recommandation 3. Les destinataires 4. La méthode de travail 5 6 6 7 7 8 9 10 10 I Concepts et caractéristiques de l’éthique 1. Définitions 1.1 Définitions de l’éthique 1.2 Ethique et morale 1.3 Ethique et droit 1.4 Ethique et déontologie 1.5 Ethique et bonnes pratiques 1.6 Ethique

............................................................................................p Chapitre III : Moyens d’action ......................................................................................p 11 11 12 14 16 19 19 20 23 Titre 4 - Contrat de Travail...............................................................................................p 29 Chapitre I – Formalités de recrutement – Embauche..................................................p 29 Chapitre II – Cessation du

par la partie la plus diligente auprès des services du ministère du travail et du secrétariat du greffe des prud'hommes du lieu de dép^ot. Article 3-3-3 Durant les négociations, la convention restera applicable sans aucun changement. Article 3-3-4 A l'issue de ces dernières sera établi soit un avenant ou une nouvelle convention constatant l'accord intervenu, soit un procès-verbal de cl^oture constatant le désaccord. Ces documents signés, selon le cas, par les parties en présence, feront l'objet