Motivation Et Projet Professionnel Transport Logistique

| Cela permet de savoir s’il est possible de mener une politique de formation. Familles de métiers Finances RH Administration R&D Production Commercialisation Informatique Logistique La formation est un des outils de développement des compétences des ressources humaines Mission Disposer à temps, en effectifs suffisants, et en permanence, des personnes compétentes et motivées pour effectuer le travail nécessaire en les

connaître la vraie valeur de l'argent, essayez d'en emprunter" Benjamin FRANKLIN (homme politique et physicien américain - 1706 - 1790) "Au moins 80 % des business plans reçus sont immédiatement éliminés en raison d'une mauvaise présentation écrite du projet" Un responsable d'une société de capital-risque Règle 1 : Se mettre dans la "peau" du banquier ou de l'investisseur Quelques précisions préalables : ► Le banquier est essentiellement tourné vers une analyse du risque : les prêts pourront-il

à leurs contacts.   Dans le cadre du renforcement de ses structures, l'Office National des Pêches organise l’événement ‘’ Job recruter : Days’’ dans sa première édition pour  Deux Assistantes de Direction  Marketing ;  3 cadres du transport et de logistique ;  20 Technicien en électromécanique électricité ou froid et Technicien en bâtiment et génie civil ;  Agent administratif et commercial ;  40 ouvriers. Le développement de notre marque employeur En interne Une bonne communication

RESOUDRE 1-1 Bilan 11-1 Points forts de la situation e relatifs à l’association Rennes Atalante L’association est animée par une petite équipe très dynamique et réactive ; toute son action est au service des entreprises de haute technologie (accueil de projets d’implantation, appui à la création d’entreprises, animation et promotion de la technopole). Les entreprises adhérentes bénéficient donc d’un soutien très efficace. e relatifs à la technopole Rennes Atalante - Bonne Implantation géographique de la

notamment très présentes sur des thématiques dans la psychologie sociale et des organisations tels que l’attribution causale tout ce qui va être lié aux croyances, à la soumission, à l’autorité, l’exercice du pouvoir, à la gestion du conflit, la motivation et l’implication du travail mais aussi les différents types de management et leurs efficacités. Toutes ces données qui intéressent le psychologue du travail mais également toutes les personnes qui sont liées à l’accompagnement de l’individu en situation

qu’aux coûts de restructuration Sommaire 1 Avant-propos 2 Henkel dans le monde 4 Valeurs et stratégie développement durable 6 Gestion du développement durable 8 Valeurs et management 11 Gestion des achats et des fournisseurs 12 Production et logistique 16 18 22 26 34 35 37 Indicateurs environnementaux Détergents et produits d’entretien Cosmétiques Adhesive Technologies Santé et sécurité au travail Engagement social Indicateurs sociaux 18 Marques et technologies durables Contenu de ce rapport

Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail DIRECTION RECHERCHE ET INGENIERIE DE FORMATION OFPPT Module N° 21 : Stratégie Commerciale internationale Secteur Spécialité Niveau : Tertiaire : Commerce : Technicien Spécialisé Rachid LAAGUILI : Formateur à l’I.S.T.A Ibn Marhal, Tanger ISTA.ma Un portail au service de la formation professionnelle Le Portail http://www.ista.ma Que vous soyez étudiants, stagiaires, professionnels de terrain, formateurs, ou

car chacun d'entre vous a su trouver un peu de temps pour nous aider dans nos missions. Faire notre stage de dernière année dans votre entreprise a été un plaisir, on a pu apprendre beaucoup grâce à vous et surtout être conforté dans notre projet professionnel, ce qui est un aboutissement de notre cursus universitaire. On adresse aussi nos remerciements à l’administration de l’EFTG qui a supervisé notre stage du début à la fin et en particulier à Monsieur Chala Rafik et monsieur Chaib Djamel pour

Exemple2 : positionnement géographique de l’espace relationnel notamment des clients, fournisseurs et des concurrents. L’OCP : pour transporter le phosphate au Japon : longue distance et lourdeur du poids, frais supplémentaire. Donc il faut prendre en considération la proximité : client, fournisseur (la SAMIR l’Algérie serait mieux) cout de transport moins chers. « Distance » variable majeure. * Les types d’impacts : * Impacte sur les choix de l’entreprise (Exemple: pour South

Encadré par : Salma MARIRE Siham KHALIL Réalisé par: Encadré par : Salma MARIRE Siham KHALIL Remerciements Je tiens à remercier dans un premier temps, toute l’équipe pédagogique de l’école française des affaires et les intervenants professionnels responsables de la formation BTS commerce et gestion, pour avoir assuré la partie théorique de celle-ci. Je remercie également Madame Siham KHALIL pour l’aide et les conseils concernant les missions évoquées dans ce rapport, qu’elle m’a apporté