Mouvement contre le contrat première embauche

D O C U M E N T D E T R AVA I L ANALYSER LA RELATION ENTRE CDD ET CDI : EMBOÎTEMENT ET DURÉE DES CONTRATS MATTHIEU BUNEL N° 82 mars 2007 «LE DESCARTES I» 29, PROMENADE MICHEL SIMON 93166 NOISY-LE-GRAND CEDEX TÉL. 01 45 92 68 00 FAX 01 49 31 02 44 MÉL. cee@cee.enpc.fr http://www.cee-recherche.fr Analyser la relation entre CDD et CDI : emboîtement et durée des contrats M ATTHIEU B UNEL matthieu.bunel@utbm.fr Université de technologie de Belfort-Montbéliard/Centre d’études de l’emploi DOCUMENT

examen ne jamais écrire « je pense que » : interdit en droit Il vaut mieux comprendre la logique du cours plutôt que d’apprendre. Thèmes abordés : 1-cadres juridiques du droit du travail 2-le contrat de travail : définition et type 3-la vie du contrat de travail : clause, modification 4-la rupture du contrat de travail Bibliographie : Prendre les plus petits manuels de droit du travail ou social (utile pour les définitions) En cours d’année CAS PRATIQUE : exercice sur madoc pour s’entraîner. On

salaire réel est élevé. Quant à la demande de travail des entreprises, par analogie, c’est une fonction décroissante du salaire réel : les entreprises rationnelles guidées par le principe de maximisation de leur profits, continueront à embaucher jusqu’au point d’équilibre, c'est-à-dire jusqu’à ce que l’égalité entre la productivité marginal physique du travailleur et son salaire réel soit réalisée. Enfin, il faut souligner que ces deux approches sont complémentaires et il nous

de $. On considère que 3 millions de ménages américains ont vu leur maisons saisies. Ceci aussi était un choix politique (BUSH). Un autre point : l’équilibre mondial (l’épargne) : depuis le début du 19ème siècle, on a eu deux périodes : La première c’est le « Taylorisme » qui se déroule du début du 19ème siècle à la fin de la crise de 1929, il a pour objectif, d’augmenter la productivité, et donc la machine du capitalisme est une machine à produire. Pendant cette période, le capitalisme rencontre

commande, c’est Nicolas Sarkozy qui a affiché les plus faibles taux de chômage  6% au niveau national. 1 travailleur sur 2 est une femme  48% sont des salariés et 32% sont non salariés. 12% de l’emploi se fait en CCD et en intérim. En 1954, 92% des embauches sont en CDD. 25 millions et demi : la population véritablement en activité. 5 280 000 demandeurs d’emploi inscrit a pôle emploi 22 900 000 sont des salariés qui se subdivisent en 26,5% de fonctionnaires et 73,5% de salariés du secteur privé. La

que certaines règles n’ont pas vocation à s’appliquer dans un secteur public. Par exemple les salariés des SPIC bénéficient du droit du travail, et d’un statut règlementaire. Ou encore certains contrats concluent entre un travailleur et une collectivité publique peuvent être légalement qualifiés de contrats de droit privé et soumis au droit du travail. A l’inverse, des salariés de droit privé peuvent participer à une mission de service public confiée à leur employeur, c’est le cas des caisses régionales

plus importantes des jeunes vis-à-vis de l'entreprise concernent en priorité la sécurité au travail et l'intérêt même de la mission. Sur ces deux points, plus de 70 % des 16-32 ans se disent vigilants. La reconnaissance de la mission et le statut du contrat de travail figurent également parmi les critères jugés les plus importants avec plus de 50 % de réponses. Du côté des entreprises, ce sont des critères plus conventionnels qui prennent le dessus concernant les attentes. Les dirigeants et DRH se montrent

internationaux, plusieurs initiatives ont été menées (boycotte de certains produits, manifs menés par des associations…) et qui ont eu l’idée d’intégrer le principe de l’équité dans les échanges commerciaux. Le commerce équitable a été discuté pour la première fois en 1964 dans le cadre d’une conférence des Nations Unies pour le commerce et le développement tenue à Genève. L’objectif de cette rencontre était de discuter des stratégies et des démarches pour intégrer le principe de l’équité dans les échanges

respecté. Les Etats-Unis ont payé dans les jours suivant les attaques leur dette de plus de 500 millions de dollars à l'Organisation. Autre signe, la riposte militaire n'a pas été aveugle et immédiate. Colin Powell, le secrétaire d'Etat, a construit contre Al-Qaida et les talibans la coalition la plus large possible, comprenant un grand nombre de pays musulmans, et notamment le Pakistan et l'Iran. Mais une fois le succès militaire acquis en Afghanistan, une fois que l'exécutif américain a repris confiance

association de moyen. Seul pas possible de réaliser grand-chose. La réalisation d’une activité économique de grande ampleur, ne peut pas être réalisée dans l’isolement. Idée qui créer l’entreprise et qui va provoquer la fédération d’énergies, sous forme de contrats d’association. Cette fédération d’énergie qu’est l’entreprise, est la mise en commun de ressources humaines et financières. Cette mise en commun du capital et du travail représente/forme l’entreprise. B. Le pourquoi de l’entreprise Question