Mutation Du Travail Et Conflits Sociaux

: 2011/2012 Sujet : Le conflit social, échec du manager ? Management des équipes Introduction Le conflit social, échec du manager ? Les conflits ont toujours existé dans la société et ce depuis le début de l’ère humaine. Marx définissait, comme un des facteurs du conflit social, la lutte des classes. L’Homme étant acteur principal de l’entreprise, il est donc logique, de retrouver dans celles-ci

car ils sont rapprochés par la similitude de leurs conditions économiques et sociales : place dans le rapport de production, exploitation, aliénation. La paupérisation et la concentration des travailleurs conduisent les ouvriers à prendre conscience de leur situation de classe opprimée : la classe ouvrière devient une classe pour soi qui s’engage dans la lutte et est porteuse d’un projet révolutionnaire de changement social. Selon certains auteurs, la classe ouvrière n’est plus une classe en soi

REGULATION et COHESION SOCIALE I) Normes et cohésion sociale A) Normes et société 1°) La construction des normes (docs1 à 15 pages 260 à 263) a) l’apparition des normes Les règles explicites sont des règles énoncées et le plus souvent écrites (règlement intérieur, code civil …). En terme de norme, on peut parler de norme « juridique » Les règles implicites sont des règles non écrites et ne sont pas exprimées parce qu’elles sont supposées

I) Une société en mutation « Aujourd’hui, les familles se composent souvent de quatre générations », Anne-Elisabeth RAVENEAU l’indique dans son article La guerre des générations aura-t-elle lieu ?, parût en mai 2008 dans Sciences Humaines. En effet, elle ajoute qu’ « (…) avec l’allongement de l’espérance de vie, cet exemple n’a rien d’exceptionnel. ». En 1987, un autre aspect des familles contemporaines est décrit par l’auteur Christian COMBAZ dans Eloge de l’âge dans un monde jeune et bronzé

stratégique) l'environnement (géo politique, socio économique, légal...) le métier (éthique, savoirs, pratiques, techniques, culture...) et les déterminants organisationnels Définitions : structure : ensemble de moyens employés pour diviser le travail en tâches distinctes et pour ensuite assurer la coordination entre ces tâches organisation : action collective à la poursuite de la réalisation d'une mission commune Il y a beaucoup de courants de pensée qui se sont intéressées sur le management

1. Réaliser les objectifs assignés, avec les hommes de l’organisation, au moindre coût et dans les délais requis. 2. Impulser et guider le personnel. 3. Contrôler les opérations et les actes (identification des problèmes, des conflits, des déviations et des blocages), recherche de solutions et recherche de l’information pertinente. 4. Manager l’information : rechercher de l’information pertinente et assurer sa transmission aux différentes unités ; 5. Assurer la liaison

votent plus que les urbains. L’abstention est pourtant plus importante dans les milieux défavorisés ou le taux l’instruction n’est pas très élevé. Ainsi on serait tentés de croire que la montée du niveau d’instruction et l’amélioration des conditions sociales depuis 45 aurait permis une plus grande participation électorale. Le citoyen étant mieux au courant notamment de l’état politique de son pays par les nouveaux moyens de technologie (télé, radio…) et par la montée des réseaux de presse. Pour autant

Définition de règle de droit Une règle de droit est une règle de conduite, une norme juridique, ayant un caractère général, abstrait et obligatoire, une finalité sociale, et qui indique ce qui devrait être fait dans une situation donnée. Sa source peut être la loi ou la coutume. La règle de droit est appliquée et sanctionnée par la puissance publique. L'ensemble des règles de droit constitue le droit positif. Caractéristiques des règles de droit : générales : elles sont applicables sur tout

cause, donnent de leur temps et éventuellement prennent des risques. Le domaine d’engagement peut concerner la politique, le syndicalisme ou encore l’associatif. Le but du militantisme étant de parvenir à une transformation économique, idéologique ou sociale. A l’origine, les personnes qui combattaient armées pour défendre leurs idées et leurs convictions étaient des militants. Ce terme trouve son étymologie dans le latin miles, militis, qui signifie soldat, et appartient au langage religieux. Au XIX

contemporain le XXme sicle commence en 1914 avec le dclenchement de la premire guerre mondial, et se fini le 11 septembre 2001 avec lacte terroriste des tours jumelles. Etude en 3 thmes 1914-1945 dizaine dEtats qui dirige le monde Innovation et mutations induites par la premire guerre mondiale. Entre deux guerres qutes dun model politique. 1945 nos jours reconstruction de lEurope Europe des blocs avec un contexte exceptionnel. Deux capitales qui rgis le monde lEurope, Moscou et Washington. Union