Mutation Du Travail Et Conflits Sociaux

Gestion des ressources humaines Travail noté 3 – Série C 20 points Feuille d’identité Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. Rédigez votre travail à la page suivante, à la suite de cette feuille. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1015_TN3_SC_VOTRENOM. Utilisez le Dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. Commencez la rédaction de votre travail à la page suivante, en précisant avant

CHAP 5 – CONFLITS ET MOBILISATION SOCIALE 51 – MUTATIONS DU TRAVAIL ET CONFLITS SOCIAUX 1. Dans les sociétés démocratiques, la tension provoquée par la coexistence entre un un idéal égalitaire et des inégalités réelles se traduit souvent par des conflits sociaux. Un conflit social implique une opposition entre des acteurs qui cherchent à imposer leur domination dans le champ social. Il faut donc s’interroger sur les acteurs qui sont au cœur du conflit et sur les relations qu’ils entretiennent. Les

Les mutations de la société de 1850 à nos jours L’évolution de la société est le reflet des bouleversements économiques. Le changement social accompagne l’évolution économique. A) l’âge du prolétariat industriel (du milieu du XIXème au milieu du XXème) La mobilisation de la main d’œuvre nécessaire à la Révolution Industriel est exceptionnelle. Les villes, lieux privilégiés de cette révolution économique et sociale, grandissent. Une nouvelle classe sociale, la plus nombreuse, apparaît

MODULE : G.R.H Introduction au Module de gestion des ressources Humaines Face aux mutations et changements technologiques, économiques et socioculturels de leur environnement, les entreprises cherchent des clefs plus rationnelles et humaines pour une meilleure adaptation possible aux exigences de l’heure imposées par la civilisation mondiale. Cette adaptation exige de la part des entreprises économiques un comportement organisationnel et structurel plus flexible

DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE ET MUTATIONS DEMOGRAPHIQUES Les mutations éco se st accompagnées de transformations démographiques, la coïncidence entre la croissance éco et la transition démographique en témoigne. Ces évolutions mq les comportements dém s’inscrivent dans un environnement socio-éco dt il faut tenir compte pr révéler les logiques. Mais en retour, les mutations dem contribuent à modifier la société. I. Les comportements démographiques depuis 1945 A. L’évolution des indicateurs révèle

Chapitre 3 : la stratification sociale Introduction : cf. polycop. I) Stratification sociale 1) Qu’est ce que la stratification sociale ? Doc.1 p. 82 Stratification sociale = Division de la société en sous-groupe c’est à dire en groupe social hiérarchisés C’est un phénomène universel (Elle est crée par des hommes qui veulent une organisation sociale pour le fonctionnement de la société) finalement aucune société n’est un ensemble parfaitement homogène. Castes Classes

Violence de banlieue et politisation juvénile On a pu dire, suite à la grande mutation qui a marqué l'infléchissement de la société industrielle et du monde ouvrier, que la scène urbaine était désorganisée et vide. Aujourd'hui, malgré une grande absence de travaux de terrain susceptibles de rendre compte de la diversité des significations de la violence juvénile, il serait difficile de continuer à soutenir une telle affirmation. La scène urbaine n'est pas vide : elle est remplie d'un mélange inextricable

Les transformations du marché du travail dans les pays industrialisés suffisent-elles à expliquer les nouvelles formes d’action collective ? I Oui, Les transformations du marché du travail dans les pays industrialisés expliquent les nouvelles formes d’actions collectives A/ Les transformations du marché du travail dans les pays industrialisées - Hausse du chômage et de l’emploi atypique (Augmentation d’autre type de contrats que les CDI) - Augmentation du chômage, et des emplois atypiques

RELATIONS PROFESSIONNELLES Résumé : Michel LALLEMENT est professeur titulaire de la chaire d’Analyse sociologique du travail, de l’emploi et des organisations du Conservatoire national des arts et métiers, et membre du Lise-CNRS. Dans cet ouvrage, l’auteur se questionne sur l’impact que peuvent avoir les relations professionnelles sur la régulation du marché du travail. Pour répondre à cette question, il nous expose l’évolution des relations professionnelles dans le temps et l’espace à travers

Mouvements sociaux, integration et changement sociaux. Que sont les conflits sociaux et les mouvements sociaux ? La conflictualite sociale etait tres importante dans les 60, surtout en 68. Elle redevient ensuite frequente en 1995 avec les greves contre le plan Juppe. Les protestations apparaissent sout la forme de conflit social, c est a dire l opposition entre des individus ou des groupes d individus pour l acquisition, la possession ou la gestion de bien materiels/symboliques. L objet de tout