Mémoire Communication Interne Intranet

système d’information de l’entreprise se doit de fournir les informations voulues à n’importe quel échelon de l’entreprise. Ce système se fond en plusieurs composantes : - Les hommes. - L’organisation. - Les technologies de l’information et de la communication. Afin de définir clairement les processus d’évolution du système d’information d’une entreprise, ces différentes composantes doivent donc être prises en compte afin de choisir un outil qui corresponde aux besoins de l’entreprise et des utilisateurs

Mai 2011 Communication Institutionnelle Monsieur PERIN Cours pris par Cyrielle Flosi 1 Introduction : I. Situation de la communication institutionnelle au sein de la communication globale : La communication institutionnelle est une partie de la communication globale. Il y a deux types de com’ : - Communication institutionnelle : centrée sur l’entreprise, l’institution et ses valeurs - Communication commerciale : centrée sur les produits Nécessité d’une cohérence de message entre com’

La communication commerciale Référence livresque : Communicator Marie-Hélène Westphalen – Thierry Libaert Le rapport annuel contient les informations économiques et financières exigées par la loi. La 1ère partie du rapport représente les réussites de l’année écoulée, sous forme de graphiques et de textes clés. Le rapport annuel La plupart des lecteurs n’ont pas le temps de lire le rapport en entier. C’est pourquoi il est important d’inclure dès le début un résumé comportant les réalisations

Communiquer : La communication dans un groupe est la base dans une stratégiemotivationnelle.Il est impossible d’entretenir un niveau d’implication sanscommunication active.   Cette communication doit se faire à troisniveaux : au quotidien (au travers des échanges opérationnels), àmoyen terme (par exemple sur l'organisation et les priorités à venirdu service) et à long terme (sur la stratégie globale de l'entreprise).On notera que par principe cette culture de la communication doitêtre descendante)

outil de collaboration dynamique ? Différences culturelles et communication Réussir un déménagement d’entreprise N°19 OCTOBRE 2006 25 Sommaire Le blog : un nouvel outil de collaboration dynamique ?_______ p. 2 Françoise Plet-Servant Différences culturelles et communication _________________________ p. 6 Jacques Pateau Réussir un déménagement d’entreprise Pascal Moisy ___________________________ p. 9 Le journal interne remis en questionS _______________________________ p. 12

formation en entreprise. Diplômé en sociologie du travail, il est entré à la Caisse primaire d’assurance maladie (Cpam) du Val-d’Oise, en 1988, en qualité de “formateur en management et communication”. Après avoir été consultant-formateur au cabinet de recrutement Egor, il rejoint, au début des années 1990, l’université interne du groupe Philips en tant que responsable de formation, puis la Cegos où il occupe successivement les postes de responsable “Formation des formateurs” et “Ingénierie de formation”

il faut travailler, travailler et encore travailler pour prouver que les jurys ont eu raison de nous accorder leur confiance. Puis rapidement viennent les doutes, la peur de ne pas trouver un stage, la peur de ne pas trouver une problématique au mémoire qui doit être rédigé et soutenu en fin de formation. C’est ici que les remerciements prennent tout leurs sens. Pour me remettre sur les « bons rails » et me redonner confiance, j’ai bénéficié de la complicité d’hommes et de femmes de l’ombre. Aujourd’hui

chacun d’entre nous peut dire tant il est vrai que les technologies de l’information et de la communication (TIC) font désormais partie du monde de l’entreprise. Si les TIC se sont diffusées dans les organisations, il est cependant difficile d’appréhender à la fois “l’intensité” de cette diffusion et les effets et phénomènes de changement inhérent aux technologies de l’information et de la communication. Ainsi, la révolution numérique a des conséquences majeures sur les modes de management des

INTRODUCTION Les notions de technologies de l'information et de la communication (TIC) et de nouvelles technologies de l'information et de la communication (NTIC) (en anglais, Information and communication technologies, ICT ou Télématique en français) regroupent les techniques principalement de l'informatique, de l'audiovisuel, des multimédias, de l'Internet et des télécommunications qui permettent aux utilisateurs de communiquer, d'accéder aux sources d'information, de stocker, de manipuler

Les métiers de l'expert-comptable dans le contexte des nouvelles technologies de l’information et de la communication :   Sommaire : Introduction 1 PARTIE PREMIERE : Impact des nouvelles technologies sur les métiers de l'expert-comptable 4 CHAPITRE PREMIER : REMODELAGE DE L'OFFRE CLASSIQUE 5 section 1 : reengineering des missions d'expertise 5 §1. La montée en puissance des ERP 6 §2. Les possibilités offertes par l'extranet 7 §3. Les promesses du modèle ASP 8 section