Mémoire Licence Restauration Motivation Salariés

caractéristiques humaines communes aux organisations centrées clients ....................................................................................... 443 L’empouvoirement (« empowerment »).................................................... 444 Motivations des collaborateurs et perceptions actuelles du travail.... 447 Maslow toujours d’actualité.................................................................... 447 Enquêtes et études sur les attentes des collaborateurs...........................

football Mémoire présenté pour l’obtention du diplôme du Cycle Supérieur de Gestion Par Mohammed BOUFRIOUA Jury Président Fadel DRISSI, Professeur à l’ISCAE Suffragants Ouaffa GHANNAM-ZAIM, Professeur à l’ISCAE Zaki LAHBABI, Directeur Général de la société TRANSATLAS SPORT MANAGEMENT Abdenbi LOUITRI, Directeur LMS CSA M’hamed ZEGHARI, Directeur Général de la société SPORT-DEV Avril 2008 L’ISCAE n’entend donner ni approbation ni improbation aux opinions émises dans le cadre de ce mémoire. Ces opinions

cette dénomination à des programmes post-expérience. Il existe également une offre abondante de masters ou mastères spécialisés (Masters of Science) dans les différentes disciplines de gestion. Ceux-ci s’inscrivent dans la directive de Bologne LMD (licence, maîtrise, doctorat), post-bac (3, 5, 8), alors que le MBA ne s’y rattache pas. Souvent d’ailleurs, dans les Business Schools, le MBA est considéré comme faisant partie de l’« Executive Education », c’est-à-dire de la formation continue. Le niveau

 INSTITUT D’ENSEIGNEMENT À DISTANCE DE L’UNIVERSITÉ PARIS 8 VINCENNES-SAINT-DENIS Introduction au DROIT CIVIL Cours de M. Jean Laingui (Maître de conférences) LICENCE DE DROIT 1ère année de LICENCE 2013-2014 Sommaire Sommaire 2 2 Introduction générale 3 Titre 1 Le Droit : une science humaine et sociale 4 Chapitre 1 Le sens des mots : Droit et Justice 4 Section 1 Recherche d’une « définition »  4 Section 2 Les parties de la Justice

Daniel Ratier, Direction générale du travail Février 2012 - AvantAvant-propos Généralisées dans le monde du travail, les technologies de l’information et de la communication sont utilisées au quotidien par un nombre toujours croissant de salariés. Ce qui a focalisé l’attention durant la dernière décennie, c’est d’abord le rôle moteur de ces « TIC » dans l’économie, leur capacité à constituer un facteur de croissance. Une approche plus large, analysant les conditions d’usage, apparaît nécessaire

coordinatrice de la campagne pour la justice à Bhopal. Dow Chemical rétorque que la responsabilité du site a ététransféréeen1998augouvernement régional. Mais ce dernier ne veut rien reconnaître. Il prévoit même de construire un musée sur le site en mémoire des victimes. Comme si le temps de la tragédie s’était arrêté. « Il y a tellement d’insectes, d’oiseaux, de végétation, comment voulez-vous que le site soit contaminé ? », insiste Babulal Gaur. Chiche ? Les ONG préparent aux membres du gouvernement

|penser au consommateur que manger chez Mc Donald est un plaisir. | On n’est pas non plus en train de rechercher le fait qu’il faut manger chez Mc Donald en famille, mais que la restauration rapide, les fast foods peuvent également être un plaisir et que l’on peut manger vite, pour pas très cher tout en se faisant plaisir. Après avoir vu les objectifs publicitaires institutionnels pouvant être utilisés par ces deux marques, nous

se développait au détriment du formel- ; la croissance des exportations s’est principalement concentrée dans les secteurs intensifs en ressources naturelles (hydrocarbures principalement) ; et les différences salariales se sont élargies entre les salariés qualifiés et les non qualifiés. En conséquence, tout ceci s’est traduit par une répartition de plus en plus inégale des revenus et l’augmentation de la pauvreté extrême. L’un des syndromes les plus marquants de cet échec est l’affaiblissement sinon

caractériser cette économie par la globalisation (des communications, des échanges, des frimes) et sa prédominance financière (patrimoniale), après le capitalisme managérial et le capitalisme entrepreneurial (l’actionnaire anonyme après le dirigeant salarié et le propriétaire) mais ce n’est qu’un aspect relativement secondaire de la question. En effet, la rupture essentielle se situe entre l’ère énergétique et l’ère informationnelle avec l’émergence de nouvelles formes productives, ce qui se traduit

de travail. Au delà de ces généralisations, le secteur informel se manifeste différemment selon le pays, la région au sein d’un même pays, et même la partie au sein d’une même ville. Il englobe différents types d’activités, d’entreprises et de motivations de la participation. Les activités vont de la vente en plein air, du cirage de chaussures, de la préparation de produits alimentaires et d’autres menues activités requérant peu ou pas de capitaux et de qualifications et ayant un rendement marginal