Mémoire Sur La Théorie De Motivation De A Maslow

Introduction I Définition de la motivation et ses typologies 1. Historique de la motivation…………………………………….……P 6 2. Définition de concept de motivation………………………………...P 6 3. Les types de motivation……………………………………………..P 7 3.1 La motivation finale ……………………………………………….P 7 3.2 La motivation instrumentale ………………………………………P 7

en vue de leur réalisation, recourent à une division du travail (une spécialisation des tâches) et à des modalités de coordination et de contrôle » Structurel Humain Technique Le Centre de recherches pour le développement international (CRDI) : une organisation est une entité composée de gens qui poursuivent ensemble des objectifs communs. MDF Training & Consultancy : une organisation est un complexe de personnes et/ou de groupes qui, conformément à des règles et procédures communément acceptées

PSYCHOLOGIE INTRODUCTION – «psyché » = âme et « logia » = science – Science Humaine: disciplines qui s'interessent à l'Homme et à la société – XVIIIe siècle pour donner des reponses satisfaisantes là où l'institution et le bon sens ne suffisent pas toujours. – Sciences Humaines impliquées et appliquées das un grand nombre de domaines On peut prêter 4 influences aux Sciences Humaines, à savoir: – information et formation – conseil et expertise – technique appliquées – engagement militant Les Sciences

un repas * Décider de la marque à acheter Exemples d’activités émotives * Etre exaspéré par un vendeur * Etre heureux de l’achat que l’on vient de faire * Etre choqué par un pub sexiste Exemples d’activités physiques * Se rendre au centre commercial * Déconseiller l’achat d’un produit * Remplir un formulaire pour un tirage II. Choisir, acheter, consommer et disposer Les activités des consommateurs s’inscrivent souvent à l’intérieur d’un processus qu’on appelle

humain est sous tendu par une dynamique essentiellement sous l’effet par une pulsion interne et des Théorie : * Selon Freud, le psychisme humain est constitué comme une structure appelé une topique. La première topique est conscient préconscient et inconscient. Le conscient est ce qui est directement accessible. Le préconscient est ce qui est stocké en mémoire mais qui passe facilement à l’état conscient. L’inconscient est ce qui est profondément enfouit dans notre psychisme en particuliers

La Motivation au sein des Entreprises Marocaines Etude de Cas: SME FANTASIA sa Université Ibn Zohr Faculté des Sciences Juridiques, Économiques et Sociales Année Universitaire : 2011-1012 Encadré par : Dr. Elhoussine ERRAOUI Préparé par : Hiba GMIRA Mohamed ID BOUJA Naîma AIT-TAYEB Sommaire I. Introduction : 2 II. NOTION DE MOTIVATION 2 1. Définition : 2 2. Historique : 3 III. Les formes classiques de la motivation : 3 IV. les formes modernes de

faire le lien avec des concepts et des théories des sciences humaines. Pour conclure, j'expliquerai comment la théorie m'a permis de faire le lien avec la pratique et d'ainsi, pouvoir analyser ma situation d'accompagnement. Description et étude d'une situation d'accompagnement Institution et objectifs de l'atelier J'effectue mon stage dans la clinique du XXX C'est une clinique de réhabilitation psychosociale (=processus visant à faciliter la restauration d'un niveau

* Considérer l’autre comme une chose : en l’utilisant * Le vouloir tel qu’on le souhaite *Respect *Communion *Jamais totalement comblé : on a jamais fini de connaitre l’autre * Echange , communication , convivialité *D’abord l’autre *Considérer l’autre comme personne : en le respectant *Estime pour ce qu’il est , dans sa différence J’ai Besoin de : quand l’homme reste figé dans cette

Chapitre 2 L’individu dans l’organisation Notions : personnalité, motivation, attitude, comportement de l’individu dans le groupe. Les critères mesurant la satisfaction de l’individu au travail L’individu au travail A. Personnalités, attitudes et comportements B. La motivation au travail La motivation…. c’est le moteur de l’action !!!!! L’individu dans le groupe Le groupe dans l’organisation :

du groupe à l'organisation : Le choix d'un objectif commun par un groupe de personnes constitue la base de l'organisation. ex: quatre étudiants décident de créer un service de livraison à domicile du petit-déjeuner et du journal le dimanche matin. L'objectif de ce service est de répondre au besoin de paresser chez soit le dimanche. Une organisation est la combinaison de moyens humains ,materiels et financiers pour atteindre au mieux les objectifs. EX : devant le succès rencontré, à l'issue de