Mémoire Tableau De Bord Rh

.......................................................................57 3. Le cahier des charges ...............................................................................................................................66 4. Les tableaux de bord ................................................................................................................................79 En guise de conclusion ............................................................................................

Thème Enseignant encadreur Mohamed BOUMESMAR Mémoire pour l’obtention du Mastère Contrôle de Gestion Ali ALAOUI SOSSEY Octobre 2005 Institut Supérieur de Commerce et d’Administration des entreprises Mastère Spécialisé en Contrôle de Gestion Conception d’une comptabilité analytique : Direct Costing Evoluée Cas de la Société Sita El Beida  Conception d’une Comptabilité Analytique : Cas de Sita El Beida  1 Sommaire Remerciement…………………………………………………………………………………………2

IN MEMORIUM Gloire et pureté à celui qui tient dans sa Main le royaume absolu de toute chose et vers Qui vous serez retourné (sourate ya’sin verset 83) Je ne saurai jamais conclure mon travail sans citer en mémoire mes frères, sœurs, tantes, onles etc… Abdoul Gadiry Bah, Alain Lamah, Bintou Diawara, Aboubacar Sidibé, Ibrahima karissy, Aïcha Marco, décéder dans ces années précedentes. Il m’avait beaucoup conseillé avant leur départ. Je ne vous oublierais jamais ; que la terre vous soit légère

minérale présente dans une roche permet de connaître les conditions de pression et température subies au cours du temps. Il s’agit de tracer le trajet PressionTempérature d’un gabbro du Chenaillet. L’exploitation va être présentée sous la forme d’un tableau. 54 © Cned - Académie en ligne Corrigés des activités – Séquence 2 – SN02 Le type de données fournies par le document Les observations effectuées au niveau du document Les ophiolites du Chenaillet sont constiDocuments 4 et 5 : géologie des

bénéfique aux politiques sociales de l’entreprise. Dans le même sens d’idées, Fesser. M. (1996) considère que l’audit social, grâce à sa méthodologie structurée et sa déontologie, peut apporter une aide en facilitant les choix pour les fonctionnels en RH notamment au niveau : - Du fonctionnement à moyen et long terme de l’entreprise - Des points sensibles concernant l’humain et son environnement. 3- Typologie d’audit social Différentes formes d’audit social peuvent être distinguées, selon que l’on se

d’évaluation fonctionnelle à quatre pôles ................................................ 22 Calcul d’un taux de performance ............................................................................................. 27 Le modèle MEF et les tableaux de bord ............................................................................... 30 L’approche par les objectifs ............................................................................................................. 31 L’approche par les modèles

2005. La Transparence en trompe-l’œil, Descartes et Cie, 2003. Communication : la nouvelle donne, Village Mondial, 2004. CO-AUTEUR Avec Nicole d’ALMEIDA, La Communication interne de l’entreprise, 5e éd., Dunod, 2007. André DE MARCO, Les Tableaux de bord de la communication, Dunod, 2006. Dominique BOURG et Alain GRANDJEAN, Environnement et Entreprises : en finir avec les discours, Village Mondial, 2006. André-Jean GUERIN, Le Développement durable, Dunod, 2008. Marie-Hélène WESTPHALEN, La Communication

FLORIAN GRAMMONT LICENCE PROFESSIONNELLE COMMERCE UTEC Informatique & Nouvelles Technologies CCI 77 Bd Olof Palme Emerainville 77 436 Marne la Vallée Cedex Tél. : 01 60 37 41 36 MEMOIRE DE FIN D’APPRENTISSAGE Licence professionnelle Commerce : Commercialisation de Solutions Informatiques Professionnelles de Réseau [pic] [pic] www.spiecom.com Résumés français et anglais Pages 3 Introduction Pages 4

billettage et approvisionnement vous permet de gérer plusieurs magasins ou succursales sans difficultés. L'intégration du module vente à la livraison et à la comptabilité, offre bien plus de visibilité et minimise les risques. Conjugué à des tableaux de bord permettant d'analyser les ventes, vous disposerez de tous les ingrédients pour effectuer une gestion optimale de vos ventes. Ressources Humaines: Toutes les données concernant les employées sont centralisées. Ainsi, les données personnelles, le planning

réalisée de façon satisfaisante que si l’information est pertinente. Schématiser Séquence 1 -– SI56 20 Le système d’information est composé de : Une composante humaine : • les utilisateurs Une composante organisationnelle : • facturation • stocks • RH Un système d’informatique • Eléments matériels : Ex : .................................. • Eléments logiciels : Ex : .................................. • ............................................... : Ex : câbles et équipements d’interconnexion