Mémoire Valorisation Capital Immatériel

cause _ 13 2. Un rôle économique à plusieurs dimensions______________________________ 15 a) Le rôle économique direct__________________________________________ 15 b) La vitrine de l’industrie du luxe _____________________________________ 17 c) Un capital précieux : l’image de la France _____________________________ 19 (1) Les métiers d’art expriment et confirment « une certaine idée de la France » 19 (2) Des perspectives de développement prometteuses ___________________ 20 II. Les trois axes d’une

mondialisation. L’augmentation du capital culturel, renforcée par la hausse du niveau d’éducation. Le vieillissement des populations dans les régions développées. Les modes de consommation postmodernes, mettant l’accent sur l’épanouissement personnel plutôt que sur le matérialisme. Une envie de vivre des formes d’expériences directes (« découvrir la vraie vie » plutôt que se contenter de visiter). L’importance croissante de la culture immatérielle et le rôle de l’image et de l’atmosphère

Revue pluridisciplinaire bimestrielle N°1 LE PATRIMOINE RURAL AMAZIGH : UNE MEMOIRE, UN ATOUT TOURISTIQUE ET UNE CULTURE A SAUVEGARDER RURAL INHERITANCE AMAZIGH : A MEMORY, A TOURIST ASSET AND A CULTURE TO BE SAFEGUARDED Dr. Driss CHEDDAD Enseignant chercheur - Institut des Hautes Etudes Africaines Université Med V – Rabat, Maroc. e patrimoine est une notion plurielle, évolutive qui s’exprime par le triple devoir de protéger, de conserver et de transmettre. La définition du patrimoine au

activités de développement : • de la valorisation simultanée des collectifs de travail et de la personnalisation des individus, • de la rationalisation des structures face à l'accroissement informationnel, • d'une recherche de flexibilité interne devant la diversification des temps et des lieux de travail. Les structures par projet sont une forme organisationnelle, tournée vers la recherche de productivité des emplois de haute qualification, adaptée aux activités immatérielles et mettant en œuvre des compétences

INSTITUT SUPERIEUR DE COMMERCE ET D’ADMINISTRATION DES ENTREPRISES MEMOIRE PRESENTE POUR L’OBTENTION DU DIPLOME NATIONAL D’EXPERTISE COMPTABLE Retraitements et audit de la comptabilité d’une Société industrielle Marocaine selon les normes US GAAP. Présenté par : M. KHAYATEI HOUSSAINI JALAL Membres du jury PRESIDENT : M. Hassan Oudad Professeur Universitaire DIRECTEUR DE RECHERCHE : M. MOHAMED HDID Expert Comptable DPLE SUFFRAGANT : M. AHMED BENABDELKHALEK Expert Comptable DPLE

d’exonération qui unifieraient les dispositifs existants. Mesure n°10 : Valoriser le patrimoine des entreprises de luxe Soumis au régime de droit commun de la TVA et de l’impôt sur les plus values, le patrimoine matériel des maisons de luxe est un capital mal exploité, faute de règles comptables et fiscales adaptées. Il est pourtant source de création, vecteur d’image, support de communication et peut devenir un levier de financement. Le Centre du luxe et de la création propose de mener la réflexion

UNIVERSITE DE PARIS DAUPHINE MBA - MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES Mémoire de fin de cycle COMMENT LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES PEUT-ELLE ETRE UN DES ACTEURS MAJEURS DE LA COMPETITIVITE ET DE LA DIFFERENTIATION DE L'ENTREPRISE ? Karine Branvin, Cédric Caby, Yasmina Elassrioui, Nicolas Pehoou-Mays et Cinzia Vigna Directeur de mémoire : Jean-Louis Pailhoux EFFICACITE - IMPLICATION - STRATEGIE - VISION - COHERENCE Année universitaire 2005 - 2006 Comment la DRH peut-elle être un des

fonds d’entreprises par le mécanisme de la Fondation ou d’un Fonds d’orientation. Favoriser les mécanismes légaux de liquidité du capital pour les minoritaires sortants afin d’éviter la vente complète de l’entreprise chaque fois que c’est possible. Amplifier et focaliser les moyens d’OSEO sur la «transmission continuité» et élargir la panoplie des offres de capital patient : prêts participatifs, quasi fonds propres, obligations, prêts mezzanine, avec des catégories d’actions sans droits de vote

nombreuses firmes sont placées devant la nécessité d’accorder plus d’autonomie à chaque employé, qui se transforme ainsi en acteur-décideur quel que soit son rôle et sa position hiérarchique. Elles prennent conscience de la valeur du capital immatériel, notamment de leur capital de connaissances. Au delà de l'approche implicite de la gestion des connaissances pratiquée au quotidien, elles ont besoin d'une approche consciente et volontariste pour survivre et présenter des avantages concurrentiels durables

ZANZAN………………………………… a- Approche démographique……………………………………………………. b- Bondoukou, cité millénaire est la capitale du Zanzan………………………… c- Données économiques du district du Zanzan…………………………………. d- Bondoukou, cité marchande depuis l’ère coloniale…………………………… II- PEUPLEMENT ET OCCUPATION DU TERRITOIRE DU DISTRICT……………. 1- LES GRANDS GROUPES ETHNIQUES ET LEURS