Mémoire Valorisation Capital Immatériel

........................................................................................ 91  III.2.5.2 Préservation des ressources forestières et lutte contre la désertification ................................... 94  III.3 LE DEVELOPPEMENT DU CAPITAL HUMAIN ET LE RENFORCEMENT DES MECANISMES DE SOLIDARITE ET DE LA COHESION SOCIALE ET SPATIALE ............. 95  III.3.1 Une éducation de qualité pour tous...........................................................................................

se développent des rapports de domination : maitre/ esclave, parents/ enfants,… La domination va permettre l’exploitation : on profite de la supériorité de pouvoir. Dans ces formes d’exploitation, Marx donne de l’importance à la domination par le capital. Durkheim : division du travail et différenciation sociale Il étudie la société à partir de la division du travail, grande caractéristique des sociétés modernes qui vont ensemble vers le besoin de survie. La division du travail existe dans les

ANNEE UNIVERSITAIRE 2010-2011 Remerciements : Je tiens à remercier toute personne ayant contribué de façon directe ou indirecte à ma formation universitaire et en particulier à la réalisation de ce mémoire. Ce mémoire fut pour moi l’une des expériences les plus enrichissantes dont je dois la réalisation à l’Université Hassan II, Faculté des Sciences Juridiques, Economiques et Sociales de Casablanca et en particulier à Monsieur le doyen à qui j’adresse mes

actuellement la bancassurance. Dans les pays industrialisés, la double fonction d’épargne et de prévoyance de cette branche fait qu’elle joue un rôle important dans la canalisation de l’épargne qui se traduit par la modernisation des marchés de capitaux et contribue à leur compétitivité. Cependant au Maroc, cette branche accuse un retard indéniable[3] ne lui permettant pas de jouer ce rôle de moteur de croissance et ce à cause de nombreux dysfonctionnements qui freinent son développement.

les PME sont également essentielles au développement des territoires du fait que les PME y jouent un rôle important dans la dynamique économique et sont de véritables facteurs de promotion de l’emploi et de partage des richesses. L'objet de ce mémoire c'est contribuer à étudier le financement des PME au Maroc. Ce travail sera présenté sous forme de deux parties: Dans la 1ère partie, nous allons traiter dans un 1er chapitre les différentes approches et définitions des PME. Ainsi que son importance

les pays industrialisés : tout d’abord, entre notre mode de vie et les exigences de la compétitivité mondiale. S’il est exclu de lutter directement contre les très faibles coûts de la main-d’œuvre dans les pays en voie de développement et si les capitaux peuvent trop aisément voyager, la promotion systématique du potentiel humain permet d’exploiter le seul avantage comparatif qui demeure pour les pays plus anciennement industrialisés : la qualité des travailleurs mieux formés compense alors leur

l’application de la troisième directive sur la lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme V1 Depuis les attentats du 11 septembre 2001, la communauté internationale a placé au 1er rang de ses priorités la lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme. La 3ème directive anti-blanchiment, abrogeant les précédentes directives, représente une occasion de clarifier les textes, et vise notamment à renforcer la coopération internationale et à transposer les quarante nouvelles

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rebuts, nombre de problèmes de qualité, nombre de formations suivies par les salariés, …  Sécurité et protection sociale des salariés : nombre d’accidents de travail, leur fréquence, leur taux de gravité, … Par la suite, il faut procéder à la valorisation des coûts liés à la démotivation du personnel qui peut se manifester en plusieurs formes depuis la baisse de la productivité du salarié jusqu’à son départ définitif. Le coût de la baisse de productivité peut se mesurer à travers l’évolution

L’objectif de notre investigation :............................................................................ 16 Cerise rêvait :................................................................................................................. 17 Le capital humain : ................................................................................................................ 17 Entreprises et acteurs leaders ..........................................................................................