Mémoire épuisement Professionnel

l’unité d’enseignement 5.6 « analyse de la qualité et traitement des données scientifiques et professionnelles », il nous est demandé de réaliser un travail réflexif à partir d’une situation qui nous à interpeller afin de la problématiser et d’y répondre par le biais d’un cadre théorique et d’entretien en milieu professionnel. J’ai fait le choix de rédiger mon mémoire sur le thème de la posture professionnelle ainsi que son incidence sur un patient atteint de la maladie d’Alzheimer. Si ce thème

 diminution  de  l’engagement  de  la  loyauté,  blocage  des   idées  novatrices,  blocage  de  la  productivité,  augmentation  de  l’absentéisme.     Le  BurOut     Où  épuisement  professionnel  existe  depuis  1974,  inventé  par  Freudenberger.     Il  intègre  les  différents  aspects  des  effets  sociaux  affectifs  du  travail.     Le  Burn  out  est

un vague sentiment de malaise. Et pourtant il est une réaction biologique bien réelle à une stimulation extérieure physique, psychique ou sensorielle. Plus précisément, c’est un quasi-réflexe qui se décompose en trois phases : alarme, résistance, épuisement. 1/ L'alerte au stress La phase d'alerte intervient au moment où nous détectons un évennement "stressant". C'est la première manifestation du déclenchement d'une phase de stress. Notre rythme cardiaque augmente, notre tonus musculaire et notre

LE MAINTIEN A DOMICILE DES PERSONNES AGEES DEPENDANTES Mémoire présenté en vue de l’obtention du Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social INTRODUCTION Aujourd’hui, plus que jamais, le problème du maintien à domicile se pose à la fois comme étant un problème éthique car il s’agit de reconsidérer la place de la personne âgée dans la société, et un problème sociétal car chacun peut être concerné par le problème de la vieillesse

les violences internes dont le harcèlement moral mais aussi le sentiment de malêtre au travail. Si ces différents risques psychosociaux ont des causes, des manifestations et des conséquences spécifiques, ils peuvent être associés. Un contexte professionnel stressant peut, par exemple, favoriser l’apparition de situations de harcèlement. Ce qu’il faut retenir Quels liens avec le travail ? Mécanismes et conséquences pour la santé Conséquences pour l’entreprise Démarche de prévention collective

relations de travailArrêts de travailCoûts d’assurances salaires élevésDifficulté d’assurer la relèveSOURCES DE STRESSTravail lui-même (surcharge de travail, complexité des tâches)Rôles organisationnels (conflit de rôles, ambiguïté de rôle)Relations professionnelles (conflits, harcèlement)Carrière (promotions rapides, rétrogradations)Équilibre travail-vie privée505051Stress: les processusSyndrome d’adaptation - Selye515152Stress : les processusFacteurs individuelsFacteurs environnementauxÉvaluations primaires

MAGISTRATURE (ENAM) MEMOIRE DE FIN DE FORMATION AU CYCLE I POUR L’OBTENTION DU DIPLÔME DE TECHNICIEN SUPERIEUR (DTS) OPTION : FILIERE : Administration Générale (AG) Administration Générale et Territoriale (AGT) ANNEE ACADEMIQUE : 2010-2011 THEME ; CONTRIBUTION A LA REDUCTION DES CHARGES DE L’ETAT EN MATIERE DE BAUX ADMINISTRATIFS Réalisé et soutenu par : Christian Gildas Mahougnon APLOGAN Sous la direction de : Maître de stage : Directeur de mémoire : M. Raoufou

affectées aux opérations professionnelles, ou aux opérations non professionnelles, qu'elles soient ou non amorties. Les immobilisations affectées aux opérations professionnelles sont les biens de toute nature meubles ou immeubles, corporels ou incorporels, acquis ou crées par l’entreprise, non pour être vendus ou transformés mais pour être utilisés d'une manière durable comme instrument de travail. Les immobilisations affectées aux opérations non professionnelles sont Ies biens de toute nature

(fêtes) - Personnes fragiles (dépression…), à problèmes, défavorisés … - Personnes vivant en milieu rural - Femmes • Facteurs de risques tabac: a) Environnementales : - Parents qui fument donnent « l’exemple » aux enfants - Environnement professionnel composé de beaucoup de fumeurs - Les jeunes, phénomène de mode, intégration dans le groupe b) Psychologie : - Calmer, lutter contre l’anxiété - Jeune : braver l’interdit - Sentiment de puissance - Désir de maigrir IV. SPECIFICITES, SYMPTOMES

les Usagers des Établissements ANESM: Agence Nationale d’Évaluation Sociale et Médico-Sociale Recommandations de bonnes pratiques professionnelles (Juillet 2008) L’usager co-auteur de son parcours Qualité du lien entre professionnels et usagers Structures enrichies par contribution internes et externes pertinentes (Interdisciplinarité) Soutien des professionnels dans leur démarche de bientraitance. Qualité des soins Secrétaire d'État chargée de la Solidarité Madame Valérie Létard, suite