Mémoire épuisement Professionnel

LE SYNDROME D’EPUISEMENT PROFESSIONNEL ET L’ABSENTEISME DES SOIGNANTS INTRODUCTION 1) GENERALITES a) SYNDROME D EPUISEMENT PROFESSIONNEL (def, symptomes, causes) b) ABSENTEISME (def, chiffres natinonaux,) c) CHGM (description, chiffres sur le personnel,) d) LES RESSOURCES HUMAINES (def, roles et pratiques) 2) L’ANALYSE DU CONTEXTE * (lien entre burn out / absentéisme/soignants, la problématique) * LES CHIFFRES (chiffres locaux) 3) DISCUSSION

peut-il être une composante positive du travail ? Nous analyserons tout d’abord les apports théoriques liés au sujet, en définissant le stress et en abordant les réponses de l’organisme au stress, ensuite nous étudierons cette notion dans un cadre professionnel.   ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- -------------------------------------------------

processus de la dépendance La cyber-addiction est ‘elle facteur de perte du lien social? les lieux de soins et d’accompagnement CONCLUSION ANNEXE 1 INTRODUCTION La cyber-addiction est une notion assez récente, qui interpelle les professionnels travaillant dans le secteur de l’addiction. Une première circulaire est sortie en 2008: N°DGS /MC2/2008/79 du 28 février 2008. Ce phénomène semble prendre de l’ampleur. Les centres de soins sont de confronté de plus en plus à des demandes concernant

non susceptible d'aucun moyen de recours. Article 326. - Les arbitres sont tenus au secret professionnel dans les termes prévus par la loi pénale. Article 327. - Lorsqu'un litige soumis à un tribunal arbitral en vertu d'une convention d'arbitrage, est porté devant une juridiction, celle-ci doit, lorsque le défendeur en fait la requête avant de statuer sur le fond, prononcer l'irrecevabilité jusqu'à épuisement de la procédure d'arbitrage ou annulation de la convention d'arbitrage. Si le tribunal arbitral

réalités Qualité : professionnalisme Défaut : pas de sentiment, pas de valeur Donc, un cadre très prgramatique, productif et efficace, dans la norme de travail moins affectif en famille, moins d’humour, qui va s’effacer derrière l’adulte et le professionnel. 3ème Niveau : ENFANT : 3 variations : Enfant rebelle dans un mode d’opposition ou un mode de combinaison (opposition vers base rationnelle) Enfant adapté, soumis Enfant spontané : spontanéité(capacité à emmener les émotions, de la créativité (recherché

d’Infirmier IFSI CROIX ROUGE FRANÇAISE DE SAINT-ÉTIENNE DU SOIN À L’ÉPUISEMENT PROFESSIONNEL SOUTENU LE 27 OCTOBRE 2009 PROMOTION 2006 - 2009 Renaud PLOTTON Travail de fin d’études - Diplôme d’État d’Infirmier IFSI CROIX ROUGE FRANÇAISE DE SAINT-ÉTIENNE DU SOIN À L’ÉPUISEMENT PROFESSIONNEL PROMOTION 2006 - 2009 REMERCIEMENTS Tout au long de mes années de formation, j’ai côtoyé de nombreux professionnels qui m’ont transmis une partie de leur savoir, qui m’ont aidé à réfléchir

d’emblée en altérité. Et la jeunesse est l’aune invisible et incisive à travers laquelle les jugements s’opèrent sur soi ou sur les autres. La seule normalité est d’être jeune. Le reste est une dérogation. Le temps n’est plus aujourd’hui à la mémoire ou à l’expérience. La vieillesse glisse lentement hors du champ symbolique, elle déroge aux valeurs centrales de la modernité : la jeunesse, la séduction, la vitalité, le travail, la performance. Elle est, à son corps défendant, une incarnation

système cardio-vasculaire et respiratoire, il permet la régulation des grandes fonctions de l'organisme et au delà il permet tout simplement de se relaxer. Mais pratiquer un sport présente toutefois des risques. En effet certain sportif, amateur ou professionnel amène leur corps au bout de leur limite physique et mentale, on parle alors de syndrome de surentraînement. Cette limite est souvent étroite et une bonne performance précède généralement une traversée du désert qu'on connu de nombreux sportifs

écrit un roman qui semble être la vie même se déroulant sous nos yeux. L'éducation sentimentale touche à tous les thèmes, les entrelace et délivre une magistrale leçon de littérature. Tout y passe: la politique, l'amour, les illusions, la bêtise, la mémoire, rien n'est étranger à ce livre. Mais n'espérez pas trouver en Flaubert un professeur qui offrirait des solutions du haut de son expérience: en deux chapitres magistraux (les deux derniers), il renvoie finalement le lecteur à l'ambiguïté de la vie

suppressions d’emplois, l’instabilité du fait des mobilités de plus en plus accrues. On pouvait compter qu’en moyenne un salarié pouvait changer de métier 4 fois depuis son entrée au sein de la société France Télécom. Nous verrons ainsi dans la suite du mémoire que la mutation effective de France Télécom et la mise en place de ces plans de suppressions d’emploi et d’amélioration de la productivité vont conduire petit à petit à la dégradation de l’environnement de travail et à la crise sociale que vit actuellement