Méthodologie Cafdes

collecter des informations invisibles à l’oeil nu. Analyse de la pathologie : sur base du point précédent, proposez une explication au problème présenté. Résolution du problème : suite à l’analyse faite, proposez le traitement que vous recommanderiez (méthodologie, produits à mettre en oeuvre,. . . ). Timing du travail Voici les dates importantes pour la réalisation et la remise de ce travail. Il s’agit de dates butoirs : l’ensemble peut bien évidement être fait plus rapidement. Pour le lundi 8 décembre

DU FRANÇAIS Christiane MARQUE-PUCHEU Université Paris-Sorbonne (Paris IV) --M2FA70LF – 2012-2013 (semestre 2) 01/04/2013 1 1 Théories, méthodologies, méthodes Remarques préliminaires Ce semestre est consacré aux méthodologies. En effet, à sa création en France, la maîtrise de FLE (actuel master LFA) prévoyait en didactique un enseignement de la méthodologie*. L’ordre chronologique d’apparition des courants méthodologiques sera respecté à partir du chapitre suivant (chapitre I). Cette année, après

travers le présent travail, nous présentons dans la première section les différents fondements de l’audit social ainsi que sa méthodologie, la seconde section étant consacrée aux principales missions, et enfin, la dernière à la présentation d’outils et techniques pour recueillir l’information. I - FONDEMENTS ET METHODOLOGIE DE L’AUDIT SOCIAL : Tout comme les audits appliqués à d’autres fonctions de l’entreprise, l’audit social ne se limite pas à

Méthodologie d’un mémoire Prestataire: Mr Sérigne Touba Sall Email: salltouba@gmail.com ou toubasall@yahoo.fr Téléphone: 338352123 ou 777360812 Modalités Le mémoire est un travail de recherche axé sur la recherche de réponse à un certain nombre de questions que l'on se pose relativement à la pratique des Enseignements/Apprentissages(le thème). Le thème de recherche peut porter sur les difficultés rencontrées, les blocages, les améliorations à apporter... Pour chaque thème de recherche il faudrait

7 octobre 2013 Présentation des résultats N° 111 351 Contacts : 01 45 84 14 44 Jérôme Fourquet Fabienne Gomant prenom.nom@ifop.com Enquête sur la perception des discriminations par les demandeurs d’emploi pour 1 2 La méthodologie 2 Note méthodologique Etude réalisée pour : Le Défenseur des Droits et l’Organisation Internationale du Travail Echantillons : France entière : Echantillon de d’emploi âgés de 18 ans et plus. 1004 personnes, représentatif des demandeurs Habitants des ZUS : Echantillon

comprendre la perception et l’appétence, explorer les attentes et les usages projetés de différents objets. • Méthodologie : 2 focus groups composés de Technophiles et Early Adopters. PHASE QUANTITATIVE > Objectif : évaluer la connaissance et la perception globale du grand public et mesurer l’intérêt pour différentes catégories d’objets (après explication des principaux bénéfices). • Méthodologie : étude via l’Access Panel HI auprès d’un échantillon national représentatif de 3 000 Français de 15 ans

Pour ce qui est de la production, nous avons longuement hésité, un diaporama nous semblait trop banal et nous voulions sortir de l'ordinaire en évitant un dossier qui à notre goût ne donne pas envie d’être lu. L'idée de créer un magazine people nous est venue mais un autre groupe de la classe avait déjà eu cette idée. Pour ne pas copier, nous avons donc choisi de créer un blog sur internet, ce type de production est pour moi plutôt intéressant car il est possible d'y publier des documents sous plusieurs

proposée. André qui supervise deux ateliers et gère 20 salariés va perdre la responsabilité d’un l’atelier. Il n’aura donc plus qu’une équipe de 10 personnes à diriger mais sa rémunération ne change pas. Pour autant, il refuse. En respectant la méthodologie du cas pratique vous résolvez les différents problèmes de droit que vous devrez au préalable déterminer.

..............................................................................................3 Choix de l'entreprise.............................................................................................................................4 Méthodologie........................................................................................................................................5 I - Identification de la problématique ...................................................................

expérimentale)
 ‐
Technique
:
Ensemble
de
règles
précises
et
transmissible
qui
définit
les
détails
des
 opérations
 destinées
 à
 produire
 un
 résultat
 déterminé
 ‐>
 L’Arme
 (le
 questionnaire,
 l’entretien,
l’observation).
 
 On
peut
dire
que
le
terme
de
méthodologie
correspond
à
l’articulation
de
la
méthode
et
des
 techniques.
Elle
concerne
à
la
fois
les
principes
qui
guident
l’approche
(l’attitude),
les
règles
 qui
 organisent
 l’enchaînement
 logique
 et
 organisé
 des
 étapes
 (la
 méthode)
 et
 les
 savoirs