Nécessité et contingence

2000) Système capitaliste marqué par la recherche du profit. Le développement de l’entreprise dans sa quête de profit passe-t-elle par l’accroissement de sa taille ? I. L’histoire économique démontre que l’émergence de grandes entreprises a nécessité depuis 1780 un accroissement de leur taille. A. Première Révolution industrielle (à partir de 1770). L’entreprise moderne apparaît avec le progrès technique qui va donner naissance au factory system. Ce système est nécessaire puisqu’il permet

c'est-à-dire une répartition des richesses inégale mais avantageuse pour chacun. Ces deux principes déterminent la répartition des avantages économiques et sociaux et commandent l’attribution des droits et des devoirs. Le rééquilibrage entre les contingences naturelles grâce à une redistribution avantageuse pour tous et surtout pour les plus défavorisés naturellement est ce qui est considéré comme juste parmi tous les membres de la société. Rien ne semble plus juste que d’aplanir la différence entre

L’action individuelle autorise une grande liberté d’organisation (temps qu’on y consacre, moyens mis en oeuvre…). Mais elle présente également des limites dès lors qu’elle se heurte à des impératifs de timing (contrainte de temps), qu’elle nécessite d’engager des moyens importants (contraintes de ressources) ou encore qu’elle vise une réalisation plus ou moins ambitieuse (contrainte de résultat). B - Les contraintes de l'action collective organisée La spécialisation des tâches (en fonction

ressource ; origine/ destination. En fin de période, un compte est débiteur si le débit est supérieur au crédit ; il est créditeur si le crédit est supérieur au débit. 2. Quels sont les enjeux de la normalisation de la comptabilité financière ? a) Nécessité et enjeux de la normalisation La normalisation de la comptabilité financière a pour objectif : • de permettre d'effectuer des comparaisons, au niveau national et international ; on peut ainsi comparer les performances entre des entreprises d'un

moral la nécessité de prendre soin et de porter une attention spéciale au faible ou à la personne vulnérable. Mais sur le plan moral, la prise en compte de la vulnérabilité appelle également certaines limites car il est impensable de croire que l’on puisse protéger la personne contre toutes les formes de faiblesse, de fragilité ou de vulnérabilité. D’ailleurs, la philosophie d’Aristote ne tend-t-elle pas à montrer à quel point toute activité et entreprise humaine sont vouées à la contingence et à

de roman ? I - LE ROMAN A BESOIN DE HÉROS : de destins exceptionnels (Julien Sorel dans Le Rouge et le Noir de Stendhal) de passions absolues (Des Grieux dans _Manon _Lescaut de Prévost) le rythme romanesque et la nécessité de susciter l'intérêt obligent à rendre exemplaire le destin de personnages pourtant médiocres (Gervaise dans L'Assommoir de Zola). II - POURTANT CERTAINS PERSONNAGES SONT DES MÉDIOCRES : c'est le cas des personnages des romans réalistes

constitution du savoir au sein des organisations. Les approches de management Le management a un corpus à cheval entre la sociologie des organisations et l'économie des organisations. Au sein du corpus de la sociologie des organisations, l'école de la contingence mélange sociologie et management. L'école socio-technique Les décennies 1950 et 1960 voient naître avec le Tavistock Institute de Londres, l'école dite socio-technique11. Cette école étudie le lien entre les systèmes techniques et humains. Elle

d’adhésion narcissique du salarié à une organisation idéalisante et de son corollaire, la satisfaction du client dans les années 80, on retrouve aujourd’hui la notion de création de  valeurs et de normalisation d’un idéal fait de flexibilité, de nécessités, de protocoles et de prescriptions, le but ultime étant toujours « la meilleure qualité au moindre coût. » Cette approche moderne est liée à la situation économique actuelle où la France, confrontée comme d’autres Etats européens à des difficultés

remarque Épictète, d'opter pour la seconde hypothèse. En effet, on ne peut pas vouloir être durablement heureux après avoir placé le bien parmi les choses qui ne dépendent pas de nous, car il se trouverait par là même soumis aux aléas du temps, aux contingences du monde extérieur. Rien ne garantirait alors la durée qui est censée faire partie de son concept et l'on ne pourrait espérer au mieux qu'un bonheur éphémère, à l'image de l'objet sensible qui l'a produit. Il serait par suite incohérent et absurde

l’instabilité croissantes obligent les entreprises à différencier leur structure (création de divisions) afin d’être plus réactives. Mais la multiplication des divisions entraîne une perte de cohésion de l’ensemble de l’entreprise. Il en résulte une nécessité d’intégrer l’activité. 8. En quoi ces analyses prolongent-elles celles exposées dans le document 4 ? Les travaux de Lawrence et Lorsch approfondissent les analyses sur les structures mécaniques et organiques élaborées par Burns et Stalker (document