Normes Valeurs Croyances

rentabilité (CT/LT) * CA * Part de marché (volume/valeur) Les objectifs non économiques : * Autonomie/indépendance * Prestige * Maintient d’un savoir faire Les objectifs internes : * Salariés : rémunération, condition de travail, reconnaissance sociale… * Dirigeants : pouvoir (CA), rémunération, Stock option Les objectifs externes : * Actionnaires : dividendes régulières, augmenter les dividendes, augmenter la valeur de l’entreprise en générale. * Environnement :

sommes ajd (depuis 1989, avec la chute du mur de Berlin), mais bcp de phases ont précédé cette mondialisation. Opportunités : nvx marchés = ventes plus ou moins directes : licences, franchises, joint-ventures, filiales Contraintes : législations, normes, formalités, environnement, institutionnel… Risques : politique, financier, technique Pour s’ouvrir à l’int. L’E doit chercher le maximum d’opportunité pour une implantation optimale. Il y a de multiples façons de conquérir de nvx marchés. Le managera

le problème philosophique : Pouvons-nous tout démontrer ou prouver par la raison ? La foi doit-elle être la servante de la raison ? Quelle place légitime doit-on laisser à la foi ? Un monde dominé par les sciences de la nature ne fait-il pas de la croyance religieuse une superstition irrationnelle ? Sommes-nous condamnés à douter de tout et à ne jamais atteindre la vérité ? C Etude d'un texte de PASCAL, Pensées, § 110 La notion centrale et les notions annexes : la vérité, la raison, la démonstration

définition claire des responsabilités et de l’unité de commandement. * Commander : C’est assurer le fonctionnement et la direction de l’organisation. * Coordonner : * Contrôler : Il s’agit de vérifier que tous est conforme aux programmes, aux normes, aux ordres. Selon P.DRUCKER, l’équipe de direction doit : * Fixer la mission spécifique de l’organisation permettant de définir des objectifs clairs et réalistes * Mise en place d’une organisation du travail efficace et satisfaisant le personnel

décisions, légalité conçue comme un ensemble hiérarchisé de normes juridiques. Les sources de la légalité sont variées. Elles sont essentiellement écrites (constitution, traité international, loi, règlement) mais certains principes non écrits s’imposent à l’administration. La légalité consacre une hiérarchie des normes : Constitution (et principes à valeur constitutionnelle), normes internationales (notamment de droit communautaire), normes législatives (et ordonnances sous conditions), principes

socialisation primaire age adulte = socialisation secondaire 2) qu’est ce qui est intériorisé?Normes = règles sociales explicites ou implicites qui orientent le comportement des individus fondées sur les valeurs de la société.Valeurs = principes moraux idéaux sociaux appelés à orienter l’action des hommes en société en leur fixant des moyens de juger leurs actes.Q2: les normes et les valeurs ne sont pas universelles, elles dépendent de la culture et du pays dans lesquels les individus

liée à l’autorité traditionnelle :  Fondée sur les précédents  Repose sur la croyance que la tradition est sacrée  La tradition confère au détenteur sa légitimité  D’ordre divin : ne peut être mise en doute  Relation personnalisée : l’obéissance est due à une personne (respect)  Organisation charismatique (ex: Apple) liée à l’autorité charismatique :  Liée à une seule personne  Repose sur la croyance que l’on peut pourvoir un individu de qualités exceptionnelles  Fondée sur le

caractéristiques individuelles a- Caractéristiques sociodémographqiue b- Caractéristiques psychologiques 1-b : Les besoins et les motivations 2-b : Le concept de soi 3-b : L’implication c- Caractéristiques psychographiques 1-c : Personnalité 2-c : Valeurs 3-c : Styles de vie B/L’environnement du consommateur 1- La culture 2- Les classes sociales 3- Les groupes et influences interpersonnelles 4- La famille 5- Les facteurs situationnels II/ Processus de prise décision A/ Les phases du processus 1- Reconnaissance

mythologiques). Nietzsche veut signifier par cette formule que Dieu n'est plus la source fondamentale des codes moraux ou téléologiques. Nietzsche reconnaît la crise que la mort de Dieu représente pour les considérations morales établies (dévalorisation des valeurs supérieures). « En renonçant à la foi chrétienne, on se dépouille du droit à la morale chrétienne. Celle-ci ne va absolument pas de soi (…). Le christianisme est un système, une vision des choses totale et où tout se tient. Si l'on en soustrait

Ces dominations découlent des quatre types d'action possibles : action rationnelle en finalité, action rationnelle en valeur, action affective et comportement habituel. Pour Max Weber, ces trois types de domination n'ont pas vocation à se succéder historiquement. Il faut ajouter également que ces trois types de domination peuvent coexister et il ne faut pas non plus les opposer. Max Weber. Les types de domination (et caractéristiques de la bureaucratie). Chap 3, Economie et Société Plan