Normes Valeurs Croyances

La technique ANNAH ARENDT : technique pas naturelle mais acquise. ex  : les techniques de guerre évolue entre la première et la seconde guerre mondiale. Technique = constitue un critère de valeur d’une civilisation(= progrès accomplis par l’humanité) . Par la maîtrise de la nature par les humains, elle permet d’améliorer la vie humaine. BACON : Le progrès que l’humain développe depuis plusieurs année à travers l’avancement des sciences et des techniques permet d’atteindre l’idéal que les hommes

..................................................................................... 6 B – Analyse ..................................................................................................................................... 6 1 - Les valeurs d’Equilibre ......................................................................................................... 6 2 - La structure organisationnelle ..........................................................................................

connaissance sensible, empirique l’expérience vécue d’un individu, son passé l’expérience scientifique, expérimentation On remarquera que la troisième exige une objectivité impossible dans les deux premières. Dès lors, il conviendra de s’interroger sur la valeur d’une connaissance issue de ces expériences. Plan possible : que peut-on connaître par les sens ? peut-on s’affranchir de toute forme de subjectivité dans la connaissance ? que garantit l’expérimentation dans la connaissance scientifique 

Pacifique Occidental, Malinowski se propose d’étudier la Kula, un système d’échanges de biens n’ayant aucune valeur économique pratiquée à l’est de la Nouvelle Guinée entre des tribus n’ayant pas la même culture et ne parlant pas la même langue. Les biens échangés sont des colliers (soulava) et des bracelets de coquillages (mwali), et n’ont aucune valeur monétaire mais possèdent une valeur purement cérémonielle et symbolique. Cette pratique permet d’affirmer une alliance politique entre les différentes

l’ensemble des marchés mondialisés mettant à mal toutes les croyances et pratiques financières. Qui dit crise de la finance, dit aussi remise en question de son « langage » : la comptabilité. Ainsi au fur et à mesure que la crise s’est amplifiée, on a vu des critiques s’élever contre les règles comptables, en particulier les normes comptables internationales (les normes IAS/IFRS (1) publiées l’IASB) qui véhiculent le principe de la juste valeur. Cette dernière offre au lecteur des comptes un éclairage

transmission d’un habitus. Le concept « d’habitus » est défendu par Pierre Bourdieu, sociologue du XXème siècle. Il définit cette notion comme un ensemble de dispositions durables, d’aptitudes à être, à agir et à penser, qui proviennent des valeurs, des croyances et des représentations du monde plus ou moins inconscients. Mais cet ensemble de dispositions est acquit au sein du milieu social. Il sert à guider les conduites de l’individu dans la société. Cet habitus est transmis de générations en générations :

La morale : est l’ensemble des règles de conduite tenues pour universellement valables c’est-à-dire des règles qui sont acceptées de tous comme étant bonnes et qui s’imposent à toute la société. Elle fait ressortir la notion de bien et désigne des normes vertueuses dictées par la société (exemple : une faute avouée est à moitié pardonnée). Cependant de son sens étymologique qui vient du mot grec « mores », qui signifie coutume (habitude et traits propres aux mœurs d’un groupe), on en déduit que la

comme une origine ? La coutume est chez l’homme, une seconde nature » écrivait Pascal. Par « coutume », le philosophe entendait ce que l’on nomme aujourd’hui la « culture », c’est-à-dire l’éducation, les habitudes acquises, les normes, les lois, mais aussi les croyances de toutes sortes. Si l’être humain est un être de culture, alors celle-ci façonne la personnalité et explique les comportements humains. C’est un des postulats de base de l’approche dite « culturaliste » en anthropologie, une approche

intimidation peur Congédiement. Baisse salariales etc. récompense Capacité d’influence Promotion, salaire, etc hiérarchique Position supérieur Ordre, règlement, charismatique Charisme Idée, vision, charme traditionnel Maîtrise des traditions Valeurs, rites, croyances expertise Un expert Savoir,habiletés Les jeux politiques Différentes composantes : Enjeux Règles du jeuà Ressources Arbitres Intéractions Joueurs En Bref, un gestionnaire se doit de naviguer entre des exigeances contradictoires et de

caste, d’une race, d’un peuple, d’une croyance, d’une classe ou d’un quelconque groupe social ou individu ; incompatible tout autant avec l’idée que la construction d’une société meilleure justifie l’élimination ou l’oppression de ceux qui sont censés faire obstacle à cette édification[2]. Les droits de l'homme, types de prérogatives dont sont titulaires les individus, sont généralement reconnus dans les pays occidentaux par la loi, par des normes de valeur constitutionnelle ou par des conventions