Note D Information Réunion

directeur ne prend pas en compte les remarques des employés / les salariés en CDD et les intérimaires sont souvent cibles de remarques Observer les situations de communication interne Il y a une mauvaise communication interne : le directeur tient des réunions mais ne prend pas en compte les remarques que ses employés lui expriment. L’annexe met en évidence les défaillances de l’entreprise et les conséquences financières. L'impact de cette communication est que les employés ne respectent pas toutes les

précieux conseils et leurs brillantes directives. Nos remerciements s’adressent spécialement à : La Direction Générale de la « S.A.M.I.R » d’avoir bien voulu nous accordés ce stage. Monsieur JBILOU MOHAMED le chef de département MIS (management information système) et tout le personnel du département. On tient aussi vivement à remercier tous nos formateurs, qui nous ont aidé et guidé tout au long de ces 5 années et qui n’ont pas hésité à répondre à nos questions à tout moment. Que tous ceux

Note de cadrage de l'épreuve de NOTE DANS LA SPECIALITE Concours externe d’attaché territorial Durée : 4 heures Coefficient 4 L’épreuve de note est l’une des deux épreuves d’admissibilité du concours externe. Elle se décline par spécialités. Intitulé : Rédaction d’une note ayant pour objet de vérifier : - Pour les candidats ayant choisi la spécialité administration générale : l’aptitude à l’analyse d’un dossier soulevant un problème d’organisation et de gestion rencontré par une collectivité

dans un second temps je vous proposerais des méthodes afin de recueillir toutes les informations du manager. Dans la deuxième vidéo, pendant l’entretien, monsieur Duray demande à julien son assistant de lui fournir le planning pour les trois mois à venir, d’établir les statistiques des trois dernières années et de vérifier les fiches sur intranet pour qu’il puisse présenté ces informations lors d’une réunion. De ce fait ces consignes données sont explicites elles sont compréhensible, clairement

|Intitulé de la situation : Animer une réunion concernant les difficultés de gestion du planning des congés | |Type de situation (cf. liste des 9 situations définie par le programme de l’examen p. 12) : | | | |Gérer une réunion

PLAN DU COURS I- LES REUNIONS 1. Définition 2. Les différents types de réunion 3. L’animation 4.1 les fonctions de l’animateur 4.2 les styles d’animation 4. les conditions matérielles II- LES CONFLITS DANS LES GROUPES 1. Les différents types de conflits 2. Les différentes sources de conflits 3. La résolution des conflits 4.1 les différentes stratégies 4.2 la négociation 4. le recours à ses intervenants extérieurs 2

dans le programme |1er ou 2e semestre de 1re année. | |Notion(s) principale(s) |Voir note pédagogique ci-dessous et dans dossier professeur | |Pré-requis |Voir note pédagogique ci-dessous et dans dossier professeur | | |Réactiver un ensemble de compétences et de connaissances

LECOMPTE 1 Sommaire I - Les phases de la réunion  Préparer la réunion          Définition du cadre et de l’objectif Convocation Ouverture Déroulement Clôture Compte rendu Suivre les plans d’actions S’enliser Agressivité Bavardage Domination Timidité Hostilité Hors-sujet  Les outils d’aide à la décision           Animer la réunion     Quelques éléments de communication         Après la réunion   II - Le rôle de l’animateur  Attributions

l'ex-secrétaire d'Etat américain à la défense Colin Powell "avait tenté de démontrer, aux Nations unies, l'existence d'armes de destruction massive en Irak". Q ue le cadre sup' qui ne s'est jamais assoupi, après déjeuner, dans l'ambiance tamisée d'une réunion PowerPoint, qui ne s'est jamais arraché les cheveux à résumer une année de travail en dix slides (diapositives) et cinquante bullet points (points forts), jette le premier rétroprojecteur à Franck Frommer. Ce quinquagénaire, ex-journaliste amoureux

12 sur 50 ANNEXE I DATES CALENDRIER DES ÉPREUVES ET DES TRAVAUX DES JURYS BREVET DE TECHNICIEN SUPÉRIEUR ASSISTANT DE GESTION DE PME-PMI à référentiel commun européen (31407) SESSION 2015 ÉPREUVES MÉTROPOLE POLYNÉSIE GUADELOUPE MARTINIQUE RÉUNION MAYOTTE 6 h 30 – 9 h 30 11 h 30 – 14 h 30 3 h de loge (1) 10 h 30 – 13 h 30 3 h de loge (1) 10 h 30 –14 h 30 16 h 30 –20 h 30 2 h de loge (2) 15 h 30 – 19 h 30 2 h de loge (2) GUYANE Lundi 11 mai Management des entreprises 9 h 30 – 12 h