Note de la rédaction

------------------------------------------------- NOTE DE SYNTHESE Le rédacteur doit dégager les principales idées contenues dans les documents et les restituer fidèlement en utilisant exclusivement les pièces à sa disposition dans le but de répondre à l’intitulé du sujet. La note de synthèse ne doit pas être confondue avec un résumé de textes : en effet, le candidat ne doit pas résumer les uns après les autres les différents documents constituant le dossier. La note de synthèse n’est pas la juxtaposition

obligatoire pour tous les étudiants et est régie par une convention2 qui lie l’étudiant, l’IUT et l’entreprise d’accueil. La réalisation de ce stage débouchera sur la rédaction d'un rapport de stage de fin d’études. Les étudiants redoublants ont l’obligation de refaire un stage, ainsi qu’un rapport de stage qui débouchera sur une nouvelle note. Les étudiants n’ayant pas réalisé de stage en 1ère année (hors Iut de Tours) doivent impérativement réaliser un stage de 2ème année d’une durée de 10 semaines.

identifier les évolutions fiscales ayant des conséquences pour l’entreprise (normes IFRS et fiscalité / amortissement des immobilisations) - mettre à jour la documentation fiscale - participer à la rédaction de note 5.1. Collecter l’information nécessaire à la gestion des investissements -identifier l’information utile pour l’évaluation de la rentabilité d’un investissement 5.2. Participer aux choix d’investissement - évaluer la rentabilité économique d’un projet d’investissement

l’on rédige dans une entreprise ou une administration doivent être soignés selon leur importance. S’ils se contentent de transmettre simplement de l’information (comme la note, le compte rendu, le procès-verbal, etc.), l’exactitude, la clarté, la précision sont à rechercher en priorité. Les mêmes qualités de rédaction sont requises lorsqu’on formule des ordres ou qu’on rédige son curriculum vitae. Pour les textes plus élaborés (lettre, communiqué, etc.), une réflexion est nécessaire car l’ordre

• FICHE CONSEIL Réf. : DEV/O/FC/057/02-09/VBU Chemin d’accès Nom du Document : 10 BONNES RAISONS DE CHOISIR LA SAS Page : 1/9 Note d’information non contractuelle. L’attention du lecteur est attirée sur le fait que la législation est sujette à évolution et qui lui appartient de vérifier l’état du droit applicable au jour de la lecture de la présente note. 10 BONNES RAISONS DE CHOISIR LA SOCIETE PAR ACTION SIMPLIFIEES (SAS) La SAS est apparue dans notre droit en 1994. Elle est le produit

travail, - les aspects relatifs à l’organisation du travail, l’animation d’équipe, la relation commerciale, - les aspects technologiques, normatifs et réglementaires, sécuritaires, - la qualité de la rédaction du dossier et sa lisibilité. 3°) Un oral de présentation des différents travaux engagés au cours des situations de travail réalisées en entreprises ainsi que l’étude de cas. Cette partie vise plus particulièrement l’évaluation des compétences :

thématique des guerres et des conflits, il peut être intéressant de rappeler quelques notions vues dans la thématique sur les frontières, etc. L’épreuve est organisée en deux parties égales (une dissertation et une étude critique de documents), notées toutes les deux sur dix points. LA DISSERTATION Encore une fois, retour au Bulletin Officiel : « La dissertation est le traitement d'un sujet donné, avec une introduction, un développement en plusieurs parties et une conclusion. Le candidat doit

commercial...) qui puissent vous éclairer sur des points qui vous étonnent ou qui font l'objet d'un conflit. Vous éviterez ainsi toute remarque naïve et parfois incendiaire sur tel point d'organisation ou de réglementation. Intégrez le temps de la rédaction de votre rapport dans votre planning de stage. 1) Le cahier de bord Munissez-vous d'un carnet ou d'un cahier sur lequel noter au quotidien un compte-rendu de votre activité et vos impressions. Vous pourrez vous en servir pour consigner une analyse

priorité sur le fond. L’avis du responsable en entreprise prime sur celui du parrain-formateur d’Optimum. La note est donnée en % (max. = 100%). La note éliminatoire est fixée à 60%. Il s’agit principalement d’évaluer l’apport à l’entreprise, l’utilité future du travail, l’intégration au sein d’une équipe, l’aptitude pour le métier de RSM. La grille ci-après permet d’aider à l’attribution de la note. Des aspects non cités dans la grille peuvent également être considérés, tels que par exemple : la cohérence

par le droit civil. En cas de litige entre les deux parties, le devis constitue donc l’élément de référence auquel le tribunal se reporte. Un devis doit comporter les mentions suivantes :                        La date de rédaction du devis, Le nom du chef d’entreprise (ou la raison sociale de l’entreprise) et son adresse, Les activités de l’entreprise, le numéro unique d’identification de l’entreprise (SIRET) la mention RCS suivie du nom de la ville où se trouve le greffe