Note De Réflexion Autisme

Février 2012 Préambule Comme toutes les entreprises, celles de l’économie sociale sont concernées par les enjeux actuels de santé au travail (accidents, invalidité, absentéisme, pénibilité, stress, etc.) et ne sont donc pas exemptes d’une réflexion sur ces sujets. Dans l’évaluation et la prévention des risques professionnels résident plusieurs enjeux, essentiels à la vie d’une structure :  Les enjeux humains (intégrité physique et mentale des salariés, épanouissement, respect des valeurs

sur l’entrée en ehpad : la préparation, l’accueil du résident, l’élaboration et la mise en œuvre de son projet personnalisé. Compte tenu de la complexité du contexte décrite ci-dessus, l’objectif de cette recommandation est de donner des pistes de réflexion et d’action aux professionnels. Ces pistes sont utiles pour améliorer la qualité de vie des personnes entre le moment de la demande d’admission et les premiers mois de vie dans l’établissement. Plus précisément, elles permettent de : • renforcer

contre le sans-abrisme Peter Fredriksson 29 Dans l’attente du miracle espagnol : Réflexions concernant le rapport de visite de l’Organisation des nations unies Guillem Fernàndez 31 Jurislogement : un réseau multidisciplinaire pour le droit au logement Noria Derdek COURRIERS à L’ÉDItEUR Nous aimerions vous offrir l’opportunité de commenter les articles publiés dans ce numéro. Si vous désirez partager vos idées, réflexions ou réactions, veuillez envoyer un courriel à charlotta.odlind@feantsa.org 1

d’une façon plus générale, tous ceux qui s’intéressent aux aléas de la psychologie humaine) sur la nature du dialogue qui les concerne et de mettre à leur disposition, de la façon la plus vivante possible, des connaissances de base, des sujets de réflexion, des éléments de recherche, des références bibliographiques et surtout les lignes directrices théoriques et pratiques que ces médecins eux-mêmes ont tirées de leurs expériences cliniques comme de leurs synthèses personnelles. Nous estimons que nos

. Témoignage sur les situations «problème» en classe .................................................. . Introduction à PROG, recherche INRP ................................................................................................. . Réflexions du groupe sur les quatre compétences visées .................................................................... . Accueillir la différence : exemple de la culture Africaine.......................................................................

acteurs de santé. élaborer des propositions visant à améliorer tout particulièrement la prévention pour maintenir le capital santé des enfants. • Ne seront pas abordés de façon exhaustive tous les domaines de vulnérabilité de l'enfant (handicap, autisme, pathologies aigues ou chroniques) ni tous les plans de santé publique en relation avec ces affections. La problématique de ce dossier est plutôt de faire l'inventaire des actions préventives possibles pour préserver le capital santé des enfants et

faits à son profit et à enfermer la pensée dans ce système clos. « Il ne suffit pas qu’une théorie soit vérifiée, il faut qu’elle puisse être falsifiée. » En plus Dix conseils pour manager dans la complexité  « Manager dans la complexité : Réflexions à l’usage des dirigeants», Genelot Dominique (2001) Aux personnes particulièrement concernées par le pilotage de situations complexes, on peut recommander les dispositions d’esprit suivantes : 1. Remontez à la source de vos représentations.

outils de GPMC. Cette capitalisation d’expériences correspond à la diversité des structures de soins de par leur taille, leur statut, leur environnement et les individus qui les animent. Chacune de ces expériences témoigne de la richesse des réflexions engagées. Je reste convaincu que, malgré les difficultés, les résultats obtenus permettront à d’autres de s’engager dans cette voie d’avenir. En effet, l’un des enjeux des établissements de santé publics ou privés sera de savoir conjuguer leurs

terme au moins jusqu’à 2015 et de nous demander comment faire, concrètement, pour devenir l’entreprise préférée de nos différents publics. C’est tout le sens du projet d’entreprise qui sera mis en œuvre dès l’été 2010. Nous prenons le temps de la réflexion et associons toutes les équipes du Groupe à la préparation de son avenir. C’est ce que j’appelle la « co-construction » de notre projet : dans tous les pays, dans toutes nos directions, chacun identifie, selon sa situation économique, sociale et

Mots-clés : sémiotique, signification, signe, cognition, interprétation, communication. 1. INTRODUCTION. Ce travail présente un moment d’une réflexion qui s’est développée au sein de plusieurs contextes. Il pourra donc sembler quelque peu éclectique mais son fil directeur est celui de l’éclaircissement de la notion de signe. Le premier de ces contextes est constitué par un itinéraire de recherche