Note De Service Retard

cependant le retard de plus en plus important du Brésil entraîne certains économistes à s’interroger sur la présence de ce dernier parmi les nations dominantes. On note deux types de barrières, structurelles (modeste revenu par habitant qui favorise les produits et services à faible valeur ajoutée et un bas coût de la main d’œuvre par rapport au capital ce qui n’encourage pas à investir dans des machines) et non-structurelles (économie souterraine, instabilité économique, inefficacité des services publiques

Tuteur de stage : Niveau : I Monsieur Grégoire OPOKI, Chef de service des ressources humaines à la Direction Générale de l’Administration du Territoire Présenté par : Mamounel OTTO ELENGA Sous la direction de :

le 22 février (examen de mi-session) et le 19 avril (examen de fin de session) seront constitués de questions courtes et à développement. Ils porteront sur la matière vue en cours et sur les lectures obligatoires, et compteront chacun pour 30% de la note finale. Le travail de fin de session (40%) devra être rendu au plus tard le 12 avril à 8h30 et portera sur un sujet en lien avec les thèmes vus en cours. Les modalités et détails de ce travail seront discutés en cours. 
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 Examen de mi-session

des services publics ? Quels sont les services concernés ? 2° Quels sont les moyens envisagés pour y parvenir ? 3° Quel est le rôle des autorités de régulation et quels pouvoirs les Etats gardent-ils ? 1° L’Acte unique est la volonté de relancer le processus d’intégration européenne. Il se donne pour objectif de dynamiser la construction européenne en achevant le marché intérieur et de relancer l’intégration européenne. Les dirigeants européens décident d’unifier le marché des services, et en

12. février 2010 4:02 16 VIII Dictionnaire de management de projet • Monsieur Jean-Luc Perrin, membre de l’AFITEP et de l’AACE, administrateur du GGI, ancien vice-président d’INGETEF (ingénieurs-économistes), ancien responsable du service Économie-Évaluation du Centre technique du papier, chargé de cours et ancien professeur associé à Grenoble INP. • Monsieur Marc-Noël Vandamme, responsable du département Méthodes et Contrôle interne – Total Raffinage Marketing, et chargé de

managérial de l’entreprise (3 pts) a. Le manager du service (1 pt) Il s’agit de Mario Mansard, le DRH. Il est le manager de Sonia Thouron. b. Style de fonctionnement le plus marquant (1 pt) délégation paternalisme autorité autres (préciser) c. Facteurs de stress dans l’entreprise (1 pt) Oui, la concurrence est assez dure dans ce secteur économique, et l’annonce de nouvelles commandes à honorer a créé un surcroît de travail, et donc de stress dans le service de production. 3. Présentation du contexte organisationnel

des transports, l’été dernier, j’ai reçu un dossier de doléances dont il ressortait que la croissance constante du trafic aérien en Europe engendrait des retards sans précédents, incitant les compagnies aériennes et les voyageurs à demander des mesures radicales. La dispersion et le manque d’efficacité caractérisant l’organisation des services de contrôle aérien ont donné lieu à un mécontentement général. Or, à la même époque, j’ai constaté que le champ d’action de la Communauté s’était élargi: la

Note d’intention (réalisation) Il y a quelques mois, Xavier Demerliac, leader du groupe l’ « Attirail », m’a fait écouter la maquette de son prochain album en me proposant de réfléchir à un « clip » qui pourrait accompagner la sortie de cet album. C’était une surprise et surtout un honneur car - sans entrer dans les détails- , il y a de ça quinze ans, Xavier Demerliac avait composé la musique d’un film d’Emilie Deleuze dont j’avais écrit le scénario et qui à l’époque avait été sélectionné

client pour ce retard, - d’image : donner une image positive et sérieuse de notre entreprise - identitaire : donner une image professionnelle et démontrer ma compétence au client - Relationnel : entretenir des rapports amiables malgré le désagrément occasionné et maintenir la fidélisationv Forme de la communication : Externe professionnelle, au téléphone.v Techniques et outils de communication utilisés : Technique : écoute active, empathie et efficacité.Outils : téléphone, bloc note, stylo.| Stratégies

préciser) : .…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… CARACTERISTIQUES DE L’ENTREPRISE OU DE L’ORGANISME Quel est le secteur d’activité de l’entreprise ou de l’organisme ? Service au public Entreprise privée dans le secteur :  Primaire Secondaire Tertiaire Autre :………………………………. Que fait cette entreprise ou cet organisme ? (faire un descriptif synthétique) Quelle est son implantation