Note De Synthèse Sur Le Contrat De Travail

2013-08-22 Jeu « Observe-moi » Présentations élèves et enseignante Contrat de classe Plan de cours et présentation du cours (diapositive) À faire pour le prochain cours: lectures et tout petit devoir d’initiation à l’observation (diapositive) Présentation et visite de Cachou (diapositive) Grille d’observation du milieu physique (document) Qu’avez-vous retenu de ce premier cours? PRÉSENTATION DU COURS ET DE LA CIBLE DU COURS Le but du cours OBSERVATION ET SES MÉTHODES est de permettre aux élèves

propositions commerciales (devis).Etablir ou analyser les conditions générales de vente et garanties. 1.2.2 . Préparer des contrats commerciaux et des bons de commande. Etablir ou analyser des contrats commerciaux, de maintenance, de sous-traitance, de franchise…Etablir un bon de commande sur PGI, le générer à partir du devis, faire un suivi des commandes.1.2.3. Suivre des ventes et des livraisons

être très assez détaillée. Par contre, les informations doivent être brèves et précises. Dans le cas où le client accepte la proposition nous devons préparer le contrat en y incluant tous les détails de l'événement organisé. Ce contrat est envoyé au client accompagné par d'une facture proforma. Et seulement après la signature du contrat par le client, l'organisation de l'événement est confirmée. A cette étape le service des ventes l'ajoute au planning. C'est une liste de tous les événements qui

utilisées - Synthèse organisée des informations traitées mettant en évidence des données pays et sectorielle - Cahier des charges pour sous-traiter une étude permettant de collecter des informations complémentaires nécessaires - Annexes constituées des informations brutes collectées 2) Compétences et attitudes professionnelles - Organiser les priorités de travail, établir le planning de travail et être autonome dans l’organisation de son travail - Mener

commerciale En termes de prix, l’entreprise exerce une politique d’écrémage ou encore d’alignement selon les concurrents. Le service proposé est de très bonne qualité cela ne représente donc pas un frein pour la clientèle. Nombre de clients ayant travaillés avec la concurrence auparavant s’orientent vers la société afin d’obtenir un meilleur résultat final pour d’autres travaux. Communication externe |Médias |Site internet de l’entreprise

Présentation croisée • Remise des fiches : « intérêts-motivations » et « choix d’une profession » Consignes de travail pour le TD 2 : choisir un métier ou un secteur professionnel. 2ème T.D.: 1h30 semaine 2. • Constitution des sous-groupes de travail autour d’un secteur professionnel • Travail sur les représentations des métiers • La recherche documentaire. Consignes de travail pour le TD3 : • recherche documentaire • préparation des « outils » pour la recherche d’entretiens. 3ème T.D.:

Grands Comptes Projet Tutoré et Mémoire Professionnel Durant l’année de licence, vous avez à produire deux documents qui doivent rendre compte d’un travail de création en équipe pour le premier et d’une analyse personnelle (et donc critique) de votre activité professionnelle (ou d’un de ses aspects) pour le second. Voici quelques pistes de travail et de réflexion qui devraient vous permettre d’avancer dans vos travaux. Ce document n’a pas pour but de vous prendre par la main, ni même de vous donner

NOTE DE SYNTHESE Analyse d’activité : Le RSA (Revenu de Solidarité Active) Sommaire : - I) Introduction : Présentation de la structure d’accueil - II) Analyse de l’activité : l’instruction et le suivi de RSA - III) Analyse de l’activité - IV) Autoévaluation et conclusion - V) Annexes I) Introduction : Présentation de la structure d’accueil 1) Contexte Mon stage s’est déroulé sur six semaines, auprès d’une Conseillère en Economie Sociale Familiale (CESF), au territoire

 Cas de synthèse : l’individu au travail Dossier 1 : le recrutement Question 1 Le droit du recrutement est très réglementé, permettant à l’employeur et au salarié d’opter pour diverses formes de contrat de travail, dans le respect des droits et des obligations de chacun. L’employeur est libre de recruter tout salarié de son choix des lors qu’il se conforme à la réglementation en vigueur, protectrice des salariés. Pour recruter les deux salariés dont il a besoin, M. Pierrat doit : -respecter le

du cours ECO 3004 Titre du cours Formation et compétitivité économique Travail noté 1 (ex. : Travail noté 1, 2, 3, etc.) Titre : Version 4 (ex. : Série A, etc.) Feuille d’identité (20 points) • Remplissez la section ci-dessous et joignez cette feuille à votre envoi. • N’oubliez pas de conserver une copie de ce travail. Nom Coulombe Prénom Nathalie Numéro d´étudiant 12194128