Nouvelles Technologies Favorisent Lien Social

Les nouvelles technologies, Internet en tête, bouleversent les pratiques de gestion des entreprises. Cette partie cherche à explorer leur impacts sur la gestion des ressources humaines alors que cette dernier voit sont rôle changer dans l’entreprise, puis l’analyse de l’évolution du Système d’Information Ressources Humaines. Les technologies de l’information et la gestion des ressources humaines entretiennent des relations ambiguës. Ainsi elles ont pu dans les années 80 et 90, accompagner et assister

Mail du prof : methodegoma@hotmail.comSciences économiques et sociales Quelles mutations du travail et de l’emploi ?Le progrès technique n’a pas forcément pour effet de supprimer les emplois ouvriers, ils modifient les conditions de travail d’une façon complexe : d’un côté l’usage des robots améliore l’efficacité du travail tout en réduisant le pénibilité (les machines maintiennent le dos, portent les charges…). D’un autre côté, l’ouvrier semble devenir un appendice de la

entreprises 10 1.5. Les TIC, une multiplicité de tâches à sous-traiter 11 II - Caractéristiques et spécificités de la communication dans les entreprises de sous-traitance appartenant aux TIC 11 2.1. Qu’entendons-nous par la communication dans les Technologies de l’Information et de la Communication ? » 11 2.2. La communication dans les entreprises de TIC 12 2.2.1. La communication externe : 12 2.1.2. La communication interne : 13 2.3. Les moyens de communication propre au secteur des TIC 13

l'articulation avec une politique de l'habitat social 11 Introduction   « Solidarité »  est l’un des concepts les plus mis en œuvre ces dernières décennies. S’il trouve sa première formulation ancrée dans le domine du droit et de la législation renvoyant à la solidarité de tout un chacun avec sa communauté en ce qui relève de sa responsabilité, sa mise en œuvre opérationnelle dans les études sociologiques ou autres recherches en sciences sociales et humaines ne s’en est pas moins enrichie

qu’il souhaitait «  un seul système, une seule politique, un service universel », traduisant ainsi sa volonté de créer un seul réseau afin de raccorder l’ensemble de la population. A cette époque, le téléphone était considéré comme une « nécessité sociale » qui devait être accessible à tous. Historiquement, le service universel permettait aux américains les plus démunis, ainsi que ceux habitants dans une zone reculée, difficile à desservir, d’avoir accès au réseau téléphonique grâce aux coûts peu élevés

de révéler cette dimension sensorielle de la marche. Il s’appuie sur une lecture thématique des travaux récents de l’anthropologie, de la sociologie et de l’urbanisme. Tantôt décrite comme une « technique du corps », tantôt analysé comme un « acte social ordinaire », la marche reste « l’instrument de composition de la ville ». Elle est, plus encore, et c’est l’hypothèse que nous défendons, un moyen pour le piéton de s’ancrer à la ville. Mots-clés : espace public urbain, corps, marche, piéton, perception

WAYARIDRI Shonu Etudiant en 2ème année DUT Carrières sociales Option : animation sociale, socio culturelle Filière : Animation des Territoires par les loisirs L’Association Les Petits Débrouillards Aquitaine Rapport de Stage (du 31 mars au 16 mai 2008) IUT Michel de Montaigne Département Carrières Sociales Université de Bordeaux 3 B.P Rue Naudet 33 175 Gradignan CEDEX SOMMAIRE Introduction ..................................................................................

l'inspection générale, une réflexion sur les fondamentaux en classe de terminale (Savoirs fondamentaux et acquisitions des élèves en sciences économiques et sociales en classe terminale ES) est menée au niveau national. Dans l'académie d'Orléans-Tours un groupe de travail, constitué par Mme Roux-Périnet, IA- IPR Sciences économiques et sociales, a élaboré des fiches sur les première (2007-2008), deuxième (2005-2006) et troisième (2008-2009) parties du programme. Ces fiches, disponibles aux formats

« Le bonheur au travail, une nouvelle utopie ? La Génération Y s’exprime sans tabou. » Ecole des Hautes Etudes de la Décision, Master I, groupe 1. BAKKAR Fadila BERLIERE Simon RAMAROSOA Faneva ROCHELLE Benoit RODIN Chloé ABSTRACT Cet article réalisé par nos soins tente de comprendre les relations intergénérationnelles et leurs impacts sur le bien être dans l’entreprise. Cette affirmation nous permet de constater que le bonheur professionnel influe fortement sur le bonheur personnel

domaine. La communication peut poursuivre de multiples objectifs, notamment en fonction de sa cible : transmettre des messages, se construire une identité sociale, gagner en notoriété, influencer les autres, créer un cadre permettant la relation… *Quelle est l’influence des changements technologiques sur la communication ? 1) La technologie a permis l’évènement de la communication de masse : diffusion de messages écrits ou audiovisuels auprès du + grand nombre. Cette communication repose sur des