Objectivité Et Documentaire

Remerciements Sommaire Introduction Partie 1 : Recherche documentaire et problématique 2 I. Le secteur de la communication : 2 A- Définition de la communication : 2 B- Historique de la communication au Maroc : 3 C- Le marché : 4 D- Les investissements publicitaires : 6 E- Les acteurs : 6 F- Législations et perspectives : 12 II. Présentation de l’entreprise 13 A- Historique : 13 B- Fiche signalétique 13 C- Organigramme : 14 D- Les services offerts : 15 E-

Cette efficacité est due aux nombreuses équipes de journalistes qui collectent pour le peuple les informations et qui les éditent afin de les leur transmettre. Le type de médias qui offre aux personnes des faits et informations avec une certaine objectivité sont les journaux télévisés, les radios comme 'France Info' et le journalisme d'actualité (sans opinion politique particulière). Outre le rôle d'information, les médias peuvent également nous aider à comprendre l'actualité en interprétant les

pratique, délégué ou non à un organisme de contrôle. Son caractère en est contraignant. L’audit : il est, de son côté, une pratique rigoureuse et planifiée, utilisant une méthodologie définie et réalisée en indépendance pour en assurer la meilleure objectivité, donc sa crédibilité et son efficacité comme base de l’analyse. Etre connu c’est déjà bien se connaître, cela permet ensuite de mieux se vendre et de s’améliorer. Ces notions sont parfois croisées lorsqu’il s’agit par exemple d’audits comportant

conducteur. Dr.Hassane OUACHERINE Méthodologie ESAA 2014/2015 L’encadreur choisit l’étudiant Avantages •l’encadreur peut apporter beaucoup de choses (orientation, conseil, connaissances, documentation). •Focalisation des efforts et objectivité dans la recherche. Inconvénients •La dépendance et le manque d’initiative. •Démotivation et méconnaissance du sujet et de l’encadreur. •Le risque de décevoir (la recherche de la satisfaction de l’encadreur). Dr.Hassane OUACHERINE

Plan de travail Chapitre préliminaire : généralités 1- Notion de l’audit 2- Audit financier et audit opérationnel 3- Caractéristiques A – Indépendance B- Objectivité C- Universalité D- Périodicité 4- Niveaux d’audit opérationnel A- Conformité B- Efficacité C- Management D- Stratégie 5- Approches d’audit opérationnel A- Approche audit système ; audit procédure ; audit opérationnel B- Approche audit total C- Approche audit transversal D- Approche qualité totale E- Approche par les risques 6- Les

habilités Les IEN SBSSA de l’académie d’Aix-Marseille Académie d’Aix-Marseille - Dossier CCF pour l’évaluation de la PSE en Bac Pro - Juin 2011 Louis Charbon – Catherine Fourment – Martine Pascal, IEN SBSSA Juin 2011 1 PREAMBULE Cet ensemble documentaire est destiné aux enseignants et formateurs de l’Académie d’AixMarseille. Les contenus ont pour vocation d’expliciter et de proposer une mise en œuvre de l’évaluation de la Prévention Santé Environnement par contrôle en cours de formation à partir

considérations scientifiques (ce n’est pas forcement ce qui est primordiale) * Prévision * Objectivité * Validité Et : considérations pratiques : donc les possibilités que possède l’entreprise * Pertinence * Recevabilité * Rapidité d’obtention * Cout d’obtention (budget) Une règle de base : * Toujours chercher l’information au moindre cout Sources documentaires internes: dans un premier temps on regarde les sources interne a l’entreprise tous les documents

leurs conséquences, de façon neutre et objective: revues et livres scientifiques, livres d’histoire, manuels scolaires, encyclopédies, documentaires, modes d’emploi techniques, recettes de cuisine… Le discours explicatif est repérable grâce à: - un vocabulaire/champ lexical spécialisé, technique; - l’absence de narrateur; - une certaine neutralité et objectivité dans les termes employés; - des formules grammaticales très neutres : infinitif, impératif, verbes impersonnels, phrases nominales ; -

principes de base à respecter par une organisation sont : - L'adaptation : La structure de l'entreprise et son organisation doit s'adapter à son environnement, à l'activité et à la culture de l'entreprise. - L'objectivité : On entend par objectivité le fait que l'organisation ne doit pas être construite en fonction des compétences de certain membre de l'organisation, faute de quoi l'organisation sera dépendante des hommes qui la constitue. - La sécurité (ou la séparation de tâches) : Le

valeur du tableau ; celle-ci est possible grâce à l’emploi d’une forme emphatique qui s’appuie sur les tournures impersonnelles du présentatif « c’étaient » (l. 10 ; l. 44) et sur le point de vue omniscient qui confère à la description une relative objectivité. Aussi, le choix de l’imparfait à valeur descriptive comme temps prédominant convient parfaitement pour représenter un paysage, en l’occurrence un paysage marin. La description est organisée à l’appui de nombreux connecteurs logiques et spatio-temporels