Ofppt Model N 20

Royaume du Maroc Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail Manuel de Travaux Pratiques Secteur : Administration, Gestion & Commerce Filière : TSC Module : Techniques Logistiques du Commerce International Juillet 2013 OFPPT Partenaire en Compétences DRH, CDC TERTIAIRE DOCUMENT ELABORE PAR NOM ET PRENOM MME ZAITOUR KHADIJA M. ABID AHMED : ETABLISSEMENT ISTAC SIDI MAAROUF ISTA BEN M’SIK DIRECTION REGIONALE DRGC DRGC DOCUMENT VALIDE PAR : NOM ET PRENOM MME KAMILI LATIFA

cessation du contrat de travail. - 16 - Application Il faut s exercer à effectuer, selon des mises en situation, les documents suivants dont les modèles ci-après: lettre de contrat de travail certificat de travail certificat de reçu pour solde de tout compte dénonciation du reçu pour solde de tout compte (voir page suivante). . - 17 - MODELES DE DOCUMENTS 1. Contrat de travail Entre l entreprise ................................... (raison sociale de l entreprise) et Monsieur.....

consommés matières et fournitures 61 000 33 (stock initial matières premières + achats matières premières - stock final matières premières) 33 3 000 + 60 000 - 2 000 33 Regroupement des produits et charges à la fin de l’exercice 34 Modèle de CPC 35 Les livres comptables 36 CHAPITRE 4 42 LE FONDS DE ROULEMENT 42 Différents éléments qui influencent le fonds de roulement en cours d’activité. 44 Règles d'or de la gestion du fonds de roulement 46 CHAPITRE 5 47

ROYAUME DU MAROC OFPPT Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail DIRECTION RECHERCHE ET INGENIERIE DE FORMATION www.cours-ofppt.com RÉSUMÉ DE THÉORIE & GUIDE DES TRAVAUX PRATIQUES MODULE N°: 2 AFFÛTAGE D’OUTILS SECTEUR : FABRICATION MECANIQUE SPECIALITE : TFM NIVEAU : T Module 2 – T.F.M. Affûtage d’outils Document élaboré par : Nom et prénom NICA DORINA Révision linguistique Validation - ETTAIB Chouaïb - C.D.C. – G.M. EFP

Examen Final de 3H sur la TVA, l’IR salaires et la TVA…. …………………………………………….50,00% 6. Bibliographie Comprendre et connaitre la FISCALITE au Maroc 5é édition de Mohamed SOUAIDI avec 30 exercices corrigés (En cours d’Impression –sortie prévue entre le 20 et le 30 janvier 2014 Mohamed SOUAIDI………Licence Professionnelle……….. Page 2 www.EkoGest.blogspot.com www.facebook.com/iko.ges Université Hassan II – Casablanca Faculté des Sciences Juridiques, Economiques et Sociales. 5. Contenu détaillé Séance

responsabilités qui regroupent un ensemble de postes ayant des caractéristiques semblables. Ex : personnel de bureau. Terme utilisé pour résumer ce qui doit être fait pour Opération ( ou activité) Tâche ( ou attribution ) Poste Emploi Fonction OFPPT/DRIF 12 www.dimaista.c.la 8 Profession ( ou métier ) Analyse des emplois ( ou des tâches ) Description des tâches Profil de poste ( ou résumé de poste ) Etude de temps et de mouvements acquitter des obligations d un poste. On utilise

qu’ils ont consacré pour me prodiguer des conseils. | | | |Je remercie également la direction de L’ OFPPT L’ista qui nous a permis de bénéficier de ce stage, ainsi mon responsable de stage Mr | |Ahmed Meskini en signe de reconnaissance pour leur soutien moral et matériel. | |

Participants 16 Juin : GTP Mdiq Fnideq. Compilation des données et Actualisation des Lignes Directrices 14 Participants 20 Octobre : Création GTP Ouezzane et Atelier Méthodologie ART GOLD du PNUD Maroc 45 Participants 20 Octobre : GTP Tanger Assilah. Compilation des données et Définition des Lignes Directrices. Commissions d’Environneme nt et Services Sociaux 13 participants 18-20 Mai: GTP Chefchaouen et GTP Tétouan Compilation des données et Actualisation des Lignes Directrices 40 participants

ROYAUME DU MAROC OFPPT Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail Institut Supérieur de Gestion et de l'Informatique RESUME THEORIQUE & GUIDE DE TRAVAUX PRATIQUES MODULE N°: LOGICIEL DE GESTION COMMERCIALE ET COMPTABLE: SEQUENCE 1: LOGICIEL DE COMPTABILITE SECTEUR : TERTIAIRE SPECIALITE : GESTION DES ENTREPRISES NIVEAU : TECHNICIEN SPECIALISE PREPARE PAR : M. ARDY MOHAMED I.S.G.I Casablanca Mohamed ARDY 1 Simo1500@yahoo.fr SOMMAIRE Page 6 6 7 7 8 9 Chapitre

acquis le processus complet du management stratégique des RH 3/ - Auront pris connaissance des outils pratiques de la GRH, 4/ - Auront réglés des problématiques et cas pratiques posés au niveau de l’entreprise. 08/03/15 4 www.tifawt.com I - QUEL MODELE DE MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES ADOPTER ? 08/03/15 5 www.tifawt.com La Gestion des Ressources Humaines Plan de succession Management de la performance Evolution de Carrière GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Recrutement et Sélection Formation