Ofppt Model N 20

.. 15 I.5.2. Le travail, la sécurité sociale et la santé au travail.................................................. 16 I.5.3 La formation............................................................................................................. 20 I.5.4. L’insertion sociale................................................................................................... 21 I.6. Le système de retraites publiques .............................................................................. 21

.............................................................................................18 1 - L'évolution de la pratique de la comptabilité au Maroc ................18 1.1. L’expérience de certains pays étrangers ..............................20 1.2. La norme générale comptable marocaine ............................21 2 - L’organisation comptable au Maroc ..............................................22 SECTION II : LE CONTENU DES ETATS FINANCIERS...........................................

(transitionnelle). En octobre 2005, le nombre d’immigrants illégaux représentait un total de 40 000 individus, dont 90% venant de pays d’Afrique sub-saharienne, alors que les 10% restants venaient d’autres pays du Maghreb ou d’Asie (CCA 2006). Ce nouveau modèle d’immigration illégale comme moyen de transit vers l’Europe alimente le flux croissant des Marocains tentant de rejoindre l’Europe illégalement. Les disparités sociales et régionales Tendances de développement inéquitable Les faibles niveaux de

système et donner un sens à ses actions tout en sachant que ses efforts convergent vers l’objectif général de ce système. 15 Sekiou, Blondin, Fabi, bayad, Peretti, Alis, Chevalier. « Gestion des ressources humaines » 2ème édition, Ed Boeck 2004 20 Fédérer et motiver S’il l’on s’intéresse à l’aspect individuel de la motivation, toute personne souhaite être prise en considération sur le plan psychologique et professionnel. C’est dans cette logique que réside le défi à relever par la communication

ROYAUME DU MAROC OFPPT Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail DIRECTION RECHERCHE ET INGENIERIE DE FORMATION RESUME THEORIQUE & GUIDE DE TRAVAUX PRATIQUES MODULE N°20: L’ENVIRONNEMENT INTERNATIONAL SECTEUR : TERTIAIRE SPECIALITE : TECHNICIEN SPECIALISE COMMERCE NIVEAU : TECHNICIEN SPECIALISE EN ISTA.ma Un portail au service de la formation professionnelle Le Portail http://www.ista.ma Que ue vous soyez étudiants, stagiaires

(transitionnelle). En octobre 2005, le nombre d’immigrants illégaux représentait un total de 40 000 individus, dont 90% venant de pays d’Afrique sub-saharienne, alors que les 10% restants venaient d’autres pays du Maghreb ou d’Asie (CCA 2006). Ce nouveau modèle d’immigration illégale comme moyen de transit vers l’Europe alimente le flux croissant des Marocains tentant de rejoindre l’Europe illégalement. Les disparités sociales et régionales Tendances de développement inéquitable Les faibles niveaux

ROYAUME DU MAROC Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail OFPPT MODULE N° 17 FILIERE : GESTION DES ENTREPRISES NIVEAU : TS Ēlaboré par : M. ARROUBI RIDOUAN Elabore par : ARROUBI RIDOUAN A LA DR/CS ISTA TAFILALET ERFOUD 1 ISTA.ma Un portail au service de la formation professionnelle Le Portail http://www.ista.ma Que vous soyez étudiants, stagiaires, professionnels de terrain, formateurs, ou que vous soyez tout ue simplement intéressé(e) par

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considéré, à priori, comme appartenant à la communication descendante peut devenir un support d’échange. (1) P.Morel. La communication interne, 2ème édition. Ed. Vuibert. 2002. La communication interne : Outil de GRH « Cas de Poste Maroc- FES 20 Projet professionnel MRH –ISCAE 2007 C’est le cas, par exemple, du journal interne qui, si l’on prévoit d’ouvrir fréquemment une ou plusieurs rubriques au personnel sans pratiquer de censure, le journal peut devenir un instrument de dialogue

ROYAUME DU MAROC Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail OFPPT MODULE N° 17 FILIERE : GESTION DES ENTREPRISES NIVEAU : TS Ēlaboré par : M. ARROUBI RIDOUAN Elabore par : ARROUBI RIDOUAN A LA DR/CS ISTA TAFILALET ERFOUD 1 EFP ELABORE PAR DR/CENTRE SUD : ISTA TAFILALET ERFOUD : ARROUBI RIDOUAN Elabore par : ARROUBI RIDOUAN A LA DR/CS ISTA TAFILALET ERFOUD 2 Module 17 : marketing stratégique MASSE HORAIRE : 150 H THEORIE 40% PRATIQUE