Opportunités Et Menaces De La Mondialisation Sur Les Pme Marocaines

exportations marocaines--------------- 13 2.2 La structure des échanges commerciaux -----------------------------------------14 2.2.1 Les structures géographiques-----------------------------------------------14 2.2.2 Les structures sectorielles --------------------------------------------------14 2.3 La Balance Commerciale Marocaine -----------------------------------------------15 3. Les indicateurs de la compétitivité du commerce extérieur marocain---- 15

partenariat avec des acteurs incontournables du monde de l’export : UBIFRANCE, COFACE, OSEO, CNCCEF et PACTE PME. En témoigne également ce guide qui n’aurait jamais pu voir le jour sans une coopération active avec nos partenaires UBIFRANCE, COFACE ET OSEO. Il compile savoir-faire et informations afin de fournir un guide concret à destination des expertscomptables et des dirigeants de TPE/PME. Il illustre parfaitement ces nouvelles missions qui requièrent un accompagnement interdisciplinaire pour servir

d’études empiriques dont les résultats sont parfois controversés et difficile à interpréter. Chapitre I : Les caractéristiques d’une bonne stratégie  Qu’elle soit privée, publique, gouvernementale ou coopérative, qu’elle soit une multinationale ou une PME, une entreprise n’est finalement que l’aboutissement des choix stratégiques présents et passés de ses dirigeants. Ces choix reflètent des analyses et des intuitions plus ou moins justes, plus ou moins heureuses, et ils mènent à des réalisations plus

.130 7 E.S.T.S Introduction générale 8 E.S.T.S Dans un monde caractérisé par une infinité de changements et d’événements incontrôlables, tous les secteurs ont été touchés par ces perturbations surtout avec les effets de la mondialisation. C’est dans ce souci que les économies nationales vont devoir faire des efforts colossaux pour pouvoir faire face aux aléas et crises qu’on peut y tomber ; et c’est là qu’apparait le rôle primordial pour la pérennité et le développement que joue

de l’établissement d’un bilan social a. Fondements L’établissement d’un bilan social est obligatoire en France depuis 1977 (code de travail art.L438-3 Dalloz) pour toute entreprise dont le nombre de salariés est au moins égal à 300 L’entreprise marocaine, faute d’obligation légale, ne tiennent pas une comptabilité sociale. b. Buts Saisir toutes les données sociales relatives à l’entreprise − Le nombre de salariés : manœuvre, ouvrier spécialisé, cadres, permanents, temporaires, etc. 61 − Rémunération

.................................................................................................105 La concurrence.............................................................................................................106 L’analyse opportunités et menaces ..............................................................................112 L’ANALYSE INTERNE..........................................................................................................114 Se couvrir contre les risques

RÉPUBLIQUE FRANÇAISE AVIS ET RAPPORTS DU CONSEIL ÉCONOMIQUE ET SOCIAL PME ET COMMERCE EXTÉRIEUR 2007 Avis présenté par M. Jean-François Roubaud Année 2007. - N° 16 NOR : C.E.S. X07000116V Mercredi 18 juillet 2007 MANDATURE 2004-2009 Séance des 10 et 11 juillet 2007 PME ET COMMERCE EXTÉRIEUR Avis du Conseil économique et social présenté par M. Jean-François Roubaud, rapporteur au nom de la section des relations extérieures (Question dont le Conseil économique et

risques de crises bancaires et opportunités de croissance: théories et essai de validation empirique Directeur de recherche Pr. Jean-Louis Reiffers (Professeur Universitaire et Président du Conseil Scientifique – F.E.M.I.S.E) Encadrant Dr. Frederic Blanc (Délégué Général – F.E.M.I.S.E) Candidat Reda Amrani Septembre 2010 dumas-00568161, version 1 - 22 Feb 2011 Libéralisation du compte de capital au Maroc, risques de crises bancaires et opportunités de croissance: théories et

commerciaux et de grandes inégalités de développement économique entre les pays. Le monde est en pleine mutation. Les progrès rapides scientifiques et technologiques, l'amélioration de la productivité et un marché plus unifié présentent aujourd'hui une opportunité historique pour le développement de tous les pays. Economique : INTITULE DU SUJET En dépit du grand désenchantement et du scepticisme justifié qui tiennent aux déclarations et engagement restés lettre morte, le besoin d’une coopération

l’établissement d’un bilan social a. Fondements L’établissement d’un bilan social est obligatoire en France depuis 1977 (code de travail art.L438-3 Dalloz) pour toute entreprise dont le nombre de salariés est au moins égal à 300 L’entreprise marocaine, faute d’obligation légale, ne tiennent pas une comptabilité sociale. b. Buts Saisir toutes les données sociales relatives à l’entreprise − Le nombre de salariés : manœuvre, ouvrier spécialisé, cadres, permanents, temporaires, etc. 61 −