Organigramme Agence De Voyage

clés………………………………….8 3 – Fiche technique.................................8 4 – Principes de la SOCIETE GENERAL MAROC…………………………………………9 2ème Partie : Présentaion de l’AGENCE BOURGOGNE I – L’AGENCE BOURGOGNE…………………………….10 1 – Organigramme….......................................10 2 – Synthèse des pricipaux Services de l’Agence ...................................................11 A – SECTION PORTEFEUILLE………………………….11 1)- Encaissement………………………………………...11 -Gestion portefeuille………………………

Deuxième partie : Présentation d’Atlanta Assurance I. La compagnie Atlanta 1. Historique  2. Fiche technique  3. Organigramme 4. les faits marquants d’ATLANTA  II. Agence d’Atlanta « Errabeh Assurance »  1. Fiche technique  2. Organigramme  3. Les différents services de l’agence a. Service production b. Service comptabilité c. Service commercial

Une étape importante pour développer ma formation dans hôtel « Ibis Moussafir El-Jadida ».   * Identification de group accor Accor est un group de service français présent dans l’hôtellerie, aux entreprises, les agences de voyages, la Restauration et la gestion de casinos. Actuellement Accor, présent dans 140 pays avec 145 000 collaborateurs.

La clientèle de l'hôtel La clientèle de l'hôtel se compose d'hommes d'affaires, des groupes, des collectivités, des gens du passage, et beaucoup de touristes. Certains clients contactent directement l'hôtel, mais il peuvent passer par des agences de voyage. Ceci permet d'accueillir une clientèle toute l'année. Les activités de l'hôtel Les activités proposés par l'hôtel sont : La piscine Le bar Spa/sauna

taches dans le but de mener à bien mon stage. . Je voudrais remercier également tout le personnel pour son contact humain et chaleureux à mon égard. SOMMAIRE I- Introduction II- Rôle et activité de la banque III- Organigramme de l’Agence et son Interprétation IV- Les services 1- Back office • les opérations de l’arrière guichet • Les opérations à l’international 2- Front office • Les opérations du Guichet

L'ENTREPRISE 1. Identité 1.1 Finalité Politique générale:Club Med offre aux voyageurs un monde de joie et de bonheur sans fin. Prenez Ses groupes restreints d'individus et de familles nombreuses de leur vie quotidienne et les réunit dans un voyage tout compris et environnement amusant des vacances de village dans les horizons escapade dans le monde entier. L’intention stratégique du Club med repose sur l’internationalisation pour être spécialiste des vacances tout compris ,haut de gamme et

perspectives de la RAM, et enfin, des avis critiquant la RAM, feront l’objet de la dernière partie. Sommaire Introduction Chapitre I : Présentation générale du Groupe Royal Air Maroc Section 1 : Historique du Groupe Royal Air Maroc Section 2 : Organigramme du Groupe Royal Air Maroc Section 3 : Performances du Groupe Royal Air Maroc Chapitre II : Articulation des approches qualité - Marketing Section 1 : Qualité Total chez le Groupe Royal Air Maroc Section 2 : Marketing mix chez le Groupe Royal Air

réunions Sofitel Diwan comprend une salle plénière à 120 mètres carrés, et une autre salle étudiée et adaptée pour les conseils d’administration, sans oublier l’importance du HAMMAM traditionnel qui est réservé aux clients de l’hôtel. 2. Organigramme de l’hôtel :  Les personnels de l’hôtel jouent un rôle très important et essentiel dans ce secteur, ainsi que l’organigramme de l’hôtel met ses responsables en relation permanente avec son environnement pour veiller la bonne marche de la clientèle

. . . . . . . . . . . 1 Partie I : I. Présentation de la compagnie : 1. Historique de la RAM. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 2. Réseau Royal Air Maroc. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .4 3. Organigramme. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .5 II. Etude de l’environnement de l’entreprise : 1. Direction Générale Adjointe Développement . . . . . . 6 2. Direction Générale Adjointe Commerciale . . . . . . . 11

PLAN DETAILLE PARTIE I PRESENTATION DE L’ENTREPRISE ET DU DOMAINE D’ETUDE CHAP I. RENSEIGNEMENT GENERAL SUR L’ADES I.1. Fiche technique I.1.1.Idetification I.1.2. Historique I.1.3. Effectifs I.2.structure organisationnelle I.2.1 Organigramme I.2.2.Attribution des responsables I.2.3.Politique sociale I.3.situation actuelle I.3.1.Activités I.3.2.Produits I.3.3. Objectifs CHAP II.GENERALITE SUR LA SITUATION DE LA RSO II.1. Caractéristique II.1.1.population II.1.2.activité principale