Organigramme Carrefour

territoires urbains. Depuis l'an dernier, 250 magasins ont ouvert. Son objectif est d'en ouvrir de 400 en 2015 et de maintenir le cap jusqu'an 2016. LSA a visité le Vival de Charenton-le-Pont et a pu remarquer la guerre à laquelle se livre le groupe Carrefour et le Groupe Casino. A quelque dizaine de mètres du Vival, se trouvent un Dia et juste en face un Franprix. Alors le groupe Casino s'est demandé comment convaincre des épiciers indépendants d'intégrer le groupe Casino sous l'enseigne Vival, sachant

Le Trade marketing au sein de CARREFOUR : Analyse de l’application du Trade marketing au sein de carrefour : Carrefour est à ce jour le seul grand distributeur à posséder un service répondant au nom de Trade marketing. Ce service (5 personnes au total), sans doute l'un des plus structurés dans la distribution, dépend hiérarchiquement du directeur général marketing et communication. Il intervient pour l'ensemble des secteurs marchandises et des services de Carrefour : alimentaire, non-alimentaire

un produit ou un service différent, mais répondant aux mêmes besoins que celui à laquelle l’entreprise cherche à répondre par son offre commerciale. Ici la concurrence indirecte représente: Les Marques Discount: Eco+, Carrefour discount, etc. Les Marques de Grands Magasins: Carrefour, Monoprix, Leclerc, Intermarché Et suivant la conjoncture économique actuelle les français sont prêts à acheter plus de MDD qu’avant. Ils adhèrent plus facilement, ils font confiance aux distributeurs. Ce qui peut constituer

Sujet : Carrefour est-elle une entreprise performante au niveau commercial ? Plan Introduction : I/ Les offres de fidélité de Carrefour : A) La carte Carrefour : B) La carte Pass : II/ Indicateurs de performance commerciale : A) Le chiffre d'affaires : B) La part de marché : Conclusion : Introduction : Carrefour est un groupe

le carrefour LDD est un carrefour à feux qui permet aux véhicules provenant de la voie secondaire à partir de ... de s'insérer dans la direction du PK5 comme dans la direction de NTOUM. De même, les utilisateurs de la RN1 en direction de NTOUM ont à leurs disposition une voie de stockage qui leurs permet de stationner en attendant le feu vert. Le carrefour du PK7 est un carrefour à feux ouvert sur 2 voies secondaires qui dessert ... et .... Ce carrefour permet tous les directions de flux et contient

distribution au Maroc, Marjane a su s'imposer auprès du grand public, avec plus de 30 millions de clients par an, faisant de lui le leader sur le marché marocain devant Aswak Assalam et Carrefour-Label'vie, ses principaux concurrents. Marjane Holding compte actuellement 37 grandes surfaces étalées sur tout le royaume. Carrefour market Label'vie (anciennement "Label'vie") : Est une enseigne marocaine de grande distribution, appartenant à la société Hyper SA. Fondée en 1985, Hyper S.A. ouvre son premier point

Electroplanet pour l'électroménager. Pionnier de la grande distribution au Maroc, Marjane a su s'imposer auprès du grand public, avec plus de 18 millions de clients par an, faisant de lui le leader sur le marché marocain devant Aswak Assalam et Carrefour-Label'vie, ses principaux concurrents. Marjane Holding compte actuellement 25grandes surfaces étalées sur tout le royaume. ASWAK ASSALAM : Aswak Assalam est une enseigne marocaine spécialisée dans la grande distribution créée en 1998, elle compte

Electroplanet pour l'électroménager. Pionnier de la grande distribution au Maroc, Marjane a su s'imposer auprès du grand public, avec plus de 30 millions de clients par an, faisant de lui le leader sur le marché marocain devant Aswak Assalam et Carrefour-Label'vie, ses principaux concurrents. Marjane Holding compte actuellement 32 grandes surfaces étalées sur tout le royaume.

d’essayer de comprendre si la hiérarchie pouvait influencer les relations au sein de l’entreprise. J’ai alors élaboré un questionnaire (annexe n°..) et choisi de comparer deux entreprises de distribution, la 1er, La Halle Aux Vêtements et puis Carrefour. Après un travail de recherche et reflexion ma question a évolué, pour se rediriger vers : « La taille de l’entreprise a-t-elle un impact sur les relations inter-professionnelles ? L’étude des questionnaires pour les entretiens et l’étude des documents

gestion 22 Sommaire 1) Présentation de la structure d’accueil……………… page 3 A) Présentation de l’organistation et raison de son choix……………. P 3 B) Caractérisation de l’organisation ……………. P 4 C) Organigramme de structure personnel……… P 6 D) Description des principaux services………… P 7 E) Parties prenantes :………………………………. P 8 2) Contributions personnelles………………………………………… P 9 F) Résumé des différentes