Organigramme D Hotel

engagement sur le développement durable Shanti Travel, partisan actif du développement durable, s’engage sur le long terme avec ses prestataires locaux. Il n’est pas rare que soient signés des contrats pluriannuels garantissant un prix dans un certain hôtel, ou encore que Shanti Travel finance des cours de français à ses employés afin de les rendre bilingues. 1.4. Ses valeurs, piliers de sa croissance : 1.4.1. Dynamisme et réactivité : L’un des points importants de la politique de Shanti Travel

STAGE 08 Novembre 2010 au 17 décembre 2010 Lycée Professionnel ALFRED SAUVY – Villelongue-Dels-Monts Sommaire * Présentation de l’élève C.V * Présentation de l’entreprise Historique Situation géographique et rayon d’action Organigramme Siège social et dépôts Moyen humain et matériels Chiffres d’affaires * Activités professionnelles exercés dans l’entreprise Inventaire * Partie technique L’appel d’offres * Conclusion Remerciements Apports de la formation

1 . 2 / Présentation de l’ Hôtel RYAD MOGADOR Essaouira  Dans le cadre de l’émergence du pole « Emergence » du holding YNNA l’hôtel RYAD MOGADOR Essaouira fût crée en juillet 1999 juste à l’entrée de la ville , situé dans un milieu verdoyant et non loin de la plage d’Essaouira , il bénéficie de paysages panoramiques que cela soit sur la forêt ou bien sur l’île d’Essaouira . 2.1 Fiche Technique : Raison Sociale : Société d’Exploitation des Hôtels RYAD MOGADOR

5 1-1- Carte de la commune. 6 1-2- Hôtel de ville. 6 2 - organigrammes de la commune de Tevragh-Zeina. 7 2-1 - différents postes et services.

1.5) Présentation de l’organisation structurelle de l’entreprise a) Organigramme ………………………………………………………………………………………. 10 b) Les différents services ……………………………………………………………………………

....................................................................................................... 56 Annexe 1 : Questionnaire de satisfaction ................................................................................. 57 Annexe 2 : Organigramme de l’entreprise Waticar ................................................................. 60 Annexe 3 : Etude de marché sur les Espagnols ........................................................................ 61 Annexe 5 : Etude de marché sur

que l’ensemble du personnel du groupe CGI. Sommaire Remerciements : 2 Introduction 5 Section 1 : présentation et organisation de la CGI : 6 1. Présentation de la CGI : 6 1.1. Bref aperçu : 6 1.2. Fiche signalétique : 7 1.3. Organigramme : 8 1.4. Faits marquants : 9 1.5. Vision, missions, valeur, métiers et stratégie : 9 1.6. Les modes d’interventions de la CGI : 13 2. Pôle commercial et marketing : 13 2.1. Missions : 13 2.2. Le chargé du marketing: 13 2.3

d’une demande il apparaît que le client peut prétendre à une aide financière de l’état, l’entreprise l’informe et l’aide dans ses démarches. Marché : promoteurs, constructeurs et particuliers. Effectif : 29 salariés. 8 3604 DV WB 00 Page 2  Organigramme  Gérant Paul Sterne Service gros œuvre Assistante de Gestion Sylvie André Service second œuvre Chef de chantier Claude Henri Responsable Électricité Didier Vengo 6 maçons 2 charpentiers 3 apprentis 4 électriciens Service commercial Responsable

REMERCIEMENTS - 4 - II. PARCOURS PERSONNEL - 5 - Partie B. L’ENTREPRISE ET SON SECTEUR D’ACTIVITE - 6 - I. ACTIVITE DU GROUPE PROWEBCE - 7 - II. EQUIPE DU GROUPE PROWEBCE - 9 - III. EVOLUTION DU GROUPE PROWEBCE - 13 - IV. ORGANIGRAMME - 14 - Partie C. MON STAGE - 15 - (Les missions – Le bilan) - 15 - I. TECHNICIEN - 16 - 1) Découverte - 16 - 2) Assistance Informatique - 17 - 3) Montage, câblage Hotline - 18 - 4) MS Project - 19 - REMERCIEMENTS

 sylviculture  B  Pêche, aquaculture, services annexes  C  Industries extractives  D  Industrie manufacturière  E  Production et distribution d'électricité, de gaz et d'eau  F  Construction  Commerce ; réparations automobile et d'articles  G  domestiques  H  Hôtels et restaurants  I  Transports et communications  J  Activités financières  K  Immobilier, location et services aux entreprises  L  Administration publique  M  Education  N  Santé et action sociale  O  Services collectifs, sociaux et personnels  P