Organigramme D Hotel

....................................................................... 3 . L'entreprise........................................................................................ 4 . Organigramme................................................................................4-1 . Références.....................................................................................4-2 .

SOMMAIRE Chapitre 1 : Présentation de la structure :……………………………………………………………….page 1 à 3 1- Historique……………………………………………………………………………………..………………………….page 1 2- Fonctionnement de la structure – accueil du public…………………..……………………………..page 1 3- Organigramme de l’équipe…………………………………………………..…………………………………..page 2 4- Population rencontrée………………………………………………….………………………………………….page 2 5- Environnement géographique………………………………………….………………………………………page 3 6- Statut / Poste du stagiaire………………………………………………………………………………………

O3 30 Assistante du Directeur Technique E6 6 Assistante Responsable Exécution de Travaux E7 24 A4 4 / 80 NOM : FICHE DESCRIPTIVE ORGANISATION - O1 Raison sociale (nom) : FROMAGERIES BEL (Cf. organigramme en annexe X1) Statut (société, artisan, association, etc) : SOCIETE ANONYME Objet, activité(s) (vente services, production biens, etc) : • FABRICATION DE FROMAGES (155 C) Effectifs (nombre de personnes) : • 4.000 salariés Volume d’activités

on observera une évolution des séjours de Russes et particulièrement à Paris. Par la suite on s’intéressera à l’évolution des prestations touristiques en Russie vers Paris. On fera des recherche sur l'histoire et la création du Travelscope, son organigramme et son fonctionnement. On observera sa clientèle en générale en répondant à la question ‘Quelle est le profil type du touriste russe en France et particulièrement à Paris?’ Il s’agit de leurs caractéristiques et comportements d’achat quantitatives

reproduction même partielle de ce document réservés CAS BIO’NET VOTRE ENTREPRISE • Société Bio’net, reconnue depuis 20 ans comme spécialiste national dans la conception et fabrication de produits d’entretien bio pour professionnels.  ORGANIGRAMME • Direction : Benoit Ménager • Administratif : 3 personnes • Service commercial sédentaire : 6 personnes • Laboratoire / Fabrication : 19 personnes • Le “virage” produits bio a été pris en 1999 par le dirigeant actuel pour répondre à la demande

géographique et présentation des services…………….…19 b. Structure hiérarchique…………………………………………...……....21 C / Le service des Ressources Humaines………………...…………...22 1) Présentation…………………………….………………………………………...22 2) Organigramme du service RH………………………………………………….24 I. Mes travaux effectués et apports personnels...................26 A / Le processus de recrutement…………………………………….....26 1) Les outils mis à ma disposition…………………………………………..………26

du 29 juin 2010, Accor est devenu le premier opérateur et premier employeur hôteliers au monde, il regroupe 145000 collaborateurs et plus que 4100 hôtels, ses hôtels sont situés aux différents continents, L’Amérique du Nord (1076 hôtels), Amérique Latine (180 hôtels), Europe (2310 hôtels), Afrique/Moyen-Orient (143 hôtels), Asie Pacifique (402 hôtels) avec 7065 millions comme CA. Le groupe Accor propose un large portefeuille de marques, une offre allant du luxe à l’économique, grâce à son savoir-faire

développement des compétences cibles ; ▪ Sélectionner les profils correspondant au poste (ayant les compétences requises pour la fonction). IV- Administration de personnel : 1 : Structure RH : ▪ Structure du personnel : organigramme structuré autour de plusieurs fonctions et plusieurs postes de travail ; ▪ Immatriculation : chaque salarié possède une matricule unique. ▪ Suivi médical individuel en fonction d’un planning de visite médicale. une partie du

1964(totalement rénovée et repris par Radisson Hôtels & ressort en Novembre 2001) >Nombres d’employés : 275 >Direction General : M.Thomas Crowley > Future projet : Golf Academy, redecoration des suites, création de spa suites, déplacement et agrandissement du fitness >Téléphone : +216 75 758 777 >Fax : +216 75 757 850 >Site web : www.radissonblu.com/resort-thalasso-djerba >Code en douane : 125994F >Matricule fiscale : 030646 B/A/M/000 1.1.2 Historique L’Ulysse est un hôtel mythique à Djerba. C’est en 1964

Département Quality Management ; Département Ramp & Flight Safety ; Département Communication ; Département Sureté Industrielle. Cette Direction donne les stratégies et la politique générale de chaque Directions et ces dernières les appliquent. (Organigramme, cf. annexe 1) 1.2.2. Direction des Ressources Humaines : Cette Direction assure la gestion du personnel, devenue une direction à part entière, elle se veut d’être : Le garant du professionnalisme au sein de la Société ; Le créateur de valeur