Organigramme Entreprise

musée du Louvre. Ma tutrice de stage était Mme Jouys Barbelin chargée d’études documentaires qui m’a fait découvrir ce lieu passionnant. 1) Généralités 1.1) Identification de l’entreprise J’ai choisi de faire mon stage, non pas dans une entreprise mais dans un établissement culturel : le Musée du Louvre et plus particulièrement au Département des Antiquités Grecques, Etrusques et Romaines (DAGER), qui a pour but de conserver les œuvres et de les présenter au public. Le Musée se trouve

 Sommaire 1 Entreprise 3 1.1 Implantation 3 1.2 Organigramme 3 1.3 Certifications 3 1.4 Renseignements juridiques 3 1.5 Historique 3 1.6 Activité 3 1.7 Evolution de l’entreprise 3 1.7.1 CA depuis 1972 en K€ 3 1.7.2 Effectif depuis 1996 3 1 Entreprise 1.1 Implantation 47, rue Ampère – 95300 Ennery 01-34-21-85-85 1.2 Organigramme 1.3 Certifications 1.4 Renseignements juridiques Activité : Travaux d’installation d’équipements thermiques et de climatisation 4322B

NOM : FICHE DESCRIPTIVE ORGANISATION - O1 Raison sociale (nom) : Statut (société, entreprise artisanale, association, etc…) : S.A.R.L (société à responsabilités limitées) Objet, activité(s) (vente services, production biens , etc…) : Agenceur et revendeur de mobilier Quadrilatère s’associe aux architectes et aux différents chefs de projets pour agencer et meubler les bureaux, boutiques et restaurants. Cette société assure les implantations de mobilier, les études d’ergonomie pour

Sponsoring ------------------------------------------------- Paris-Plage ------------------------------------------------- Sommaire I) Présentation de « Paris-Plage » : ……………………… II) Notre organigramme : ………………………………… III) « Paris-Plage » : objectifs & enjeux : ………………… IV) « Paris-Plage » : quelques chiffres : ………………… V) Les avantages de « Paris-Plage » : ………………… VI) Dossier de sponsoring : ………………………………. VII) Propositions :

Dossier de PSE Sommaire P1 - Organigrame L’entreprise P2 - Identification de risque Douleur au niveau des bras, avant bras et poignets P3 - Politique de prévention de l’entreprise P4 - Douleur au niveau du dos P5 - Politique de prévention de l’entreprise Organigramme Michele Etoc Dirigeante Olivier Fremaux Dirigeant Cédric Fremaux Directeur Artistique Erika Van laere comptable Vivien Mazeau Graphiste Philippe Loranger Commercial L’entreprise Punch Stimulation

L'ORGANISATION DU TRAVAIL A PARTIR D'UN POSTE DE PRODUCTION * poste occupé * organigramme * relations hiérarchiques * relations transversales FAIRE L'APPRENTISSAGE DES RELATIONS SOCIALES DANS L'ENTREPRISE * présence et rôle du Syndicat * présence et rôle du Comité d'Entreprise * présence et rôle du Délégué du Personnel * référent hiérarchique SE CONFRONTER A LA REALITE DES CONDITIONS DE TRAVAIL EN ENTREPRISE * horaires * factions * pénibilité * esprit d'équipe SE CONFORMER AUX

Théories des organisations Chapitre 1 Les structures des organisations 1. Qu’entend -t-on par structure organisationnelle?  Organigramme ≠ Structure  Organigramme: définit les niveaux de responsabilité et les rôles au sein des organisations  Mintzberg: « la structure est la somme des moyens employés pour diviser le travail en tâches distinctes, pour ensuite assurer la coordination nécessaire entre ces tâches » 4/28/15 Théories des Organisations 2  Une configuration organisationnelle se

| |Finalité du poste : Diriger la succursale de NTAM Gabon (Port-Gentil) | |Activités principales : prospection des éventuelles entreprises clientes, signature des contrats, représentant de la NG Port-Gentil | |Activités secondaires : charger du recrutement du reste du personnel

Remerciements Introduction générale : Pourquoi un fiduciaire ? PARTIE I : Présentation de cabinet ACS CONSEIL  Historique…………………………………………….……………  Fiche technique……………………………………….……………  Liste de quelques clients de ACS CONSEIL………………………  Organigramme…………………………………………………...… PARTIE II : Mon stage  Déclaration fiscales/ sociales TVA-IR-IS-CNSS………… …..…  Travaux comptables……………………………………………....  Travaux juridiques………………………………………………...  Travaux administratifs………………………………………….… 

public ? p. 5 IV. Difficultés rencontrées p. 8 Conclusion p. 9 Annexes 1) Organigramme EGB PAJOT 2) Organigramme GROUPE CP Lexique Présentation de l’Entreprise J’ai effectué ma période de formation en entreprise du 21 novembre au 16 décembre 2011 dans le GROUPE CP qui est le service administratif d’une holding comprenant les entreprises EGB PAJOT (société mère), MACONNERIE GALLAIS et MACONNERIE PAJOT. (Voir annexes 1 et 2) EGB étant la principale