Organigramme Entreprise

ORGANIGRAMME M.CHANÉ Principal Mme GUSTAVE Principale-Adjointe Mme DICARA Secrétaire de Direction Mme LEMARDELE Gestionnaire Moi STAGIAIRE Mme BARBOT Secrétaire d’Intendance M.POMAREZ Conseiller Principal D’Éducation Assistants Pédagogique 2 Personnes ASSISTANTS D’ÉDUCATION 6 Personnes Personnel de Service et accueil Personnel de cuisine 3 Personnes Ouvrier maintenance et entretien 2 Personnes Ouvrier d’entretien et d’accueil 4 Personne SOMMAIRE

Rapport de stage en entreprise Élève : GARCIA Pauline Classe : 3ième 5 Lieu du stage : Passion Canine Salon de toilettage Rapport de stage en entreprise Sommaire I] Présentation du stage II] Introduction III] Présentation de l'entreprise IV] Organigramme de l'entreprise V] Fonctionnement de l'entreprise VI] Rapport d'activité journalière VII] Réalisation d'une activité concrète VIII] Fiche métier IX] Fiche évaluation X] Impressions générales I] Présentation

DE L’ATELIER 3 39 Table des illustrations FIGURE 1 - VUE AERIENNE DU SITE (© MICROSOFT.COM) 9 FIGURE 2 - PLAN DU SITE 10 FIGURE 3 - REPARTITION DES METIERS 10 FIGURE 4 - EXEMPLE DE PRODUITS 11 FIGURE 5 - ORGANIGRAMME DE GIVAUDAN-LAVIROTTE 12 FIGURE 6 - ORGANIGRAMME DU SERVICE TECHNIQUE 13 FIGURE 7 - SCHEMA D'ARRIVEE DU LIQUIDE 18 FIGURE 8 - PRINCIPE DE FONCTIONNEMENT D'UN FLUX LAMINAIRE 19 FIGURE 9 - ENROULEUR (SOURCE: USINENOUVELLE.COM) 20 FIGURE 10 - BALANCE POUR LA PESEE DES

DOSSIER Comment commencer Les étapes de la mise en place Ayant pris la décision de mettre en œuvre un système de management de la qualité, les petites et moyennes entreprises ne savent souvent pas exactement par où commencer. Cet article guide les responsables de PME dans les premières étapes. de management de la qualité Ces recommandations sont issues d’un manuel ISO qui a rencontré un vif succès, ISO 9001 pour les PME, préparé par l’ISO/TC 176, le comité technique de l’ISO responsable

Organisations Lycée MONTPLAISIR(Valence) Académie de Grenoble Conduite et Présentation D’activités Professionnelles Conduite et Présentation D’activités Professionnelles Sommaire Introduction 3 I. Présentation des entreprises 4 1. Origine et organisation 4 2. Organigramme 1 3. Système d’information 2 II. Mes missions 3 1) Dans le service comptable 3 2) Dans le service social 4 3) 4 Conclusion 6 Remerciement……………………………………………………………………………………… Introduction

Remerciement :…………………………………………………………….…. 2 - Introduction :…………………………………………………….......................3 - Partie I : Présentation de JASMINECOMMUNICATION :……………......4 1. Activités:…………………………………………………………………5 2. Fiche signalétique :…………………………………………….................6 3. Organigramme :……………………………………………………..……7 - Partie II : Les tâches effectuées :………………………………………………8 1. Fiche d’activité n°1:………………………………………………………9 2. Fiche d’activité n°2 :……………………………………………….……10 3. Fiche d’activité n°3:…………………………………………………..…11 4. Fiche

lui permettant d’atteindre ses objectifs. - Organigramme : représentation graphique de la structure d’une organisation avec ses différents éléments et leurs relations. - Organigramme fonctionnel : schéma faisant apparaître les liaisons fonctionnelles entre les membres de l’organisation. - Organigramme hiérarchique : schéma faisant apparaître les relations hiérarchiques d’une organisation avec ses différents éléments et leurs relations. - Organigramme matriciel : tableau faisant apparaître les liaisons

universitaire 2013-2014 Période de stage : 27 janvier-28 mars Maître de stage : Julie VULLIEZ REMERCIEMENTS 4 INTRODUCTION 5 I. CREATION ET HISTORIQUE DE MALHIA KENT 6 A. Présentation de l’entreprise 6 1. Fiche d’identité 6 2. Organigramme 7 B. Secteur d’activité 9 1. La demande 9 2. L’offre 9 3. Les concurrents 9 II. MA PERIODE DE STAGE 10 A. LES MISSIONS 10 1. Missions commerciales 10 2. Missions création 11 B. BILAN 11 CONCLUSION 12 ANNEXES 13

75009 Paris Téléphone : 01 42 25 44 40 Fax : 01 42 25 44 41 ANALYSE JURIDIQUE 1. Entreprise publique :  2. Entreprise privée :  Société en Noms Communs (S.N.C.)  Société Anonyme (S.A.)  Société A Responsabilité Limitée (S.A.R.L.)  Entreprise Uni-personnelle à Responsabilité Limitée (E.U.R.L.)  Entreprise individuelle  3. Autre : ANALYSE DIMENSIONNELLE Effectif : 32 personnes Taille : petite (effectif

j'effectue mon contrat de professionnalisation avec un bref historique de l'entreprise. Je continuerai par la suite en détaillant le système d'information, le système informatique, l'organisation de l'entreprise et du service me concernant avec un organigramme. Ensuite je parlerai de ma mission dans la société: les différentes tâches que j'effectue avec plus de détails (moyens utilisés, les difficultés rencontrées et les solutions apportés, les résultats obtenus). En troisième partie, je présenterai