Organigramme Leroy Merlin

accentuer son implication sociétale. B) Historique A sa création en 1987, Plage SA se lançait dans le papier peint mais son activité a vite évoluée grâce a de nombreuses innovations qui lui permettront de recevoir le prix de l’innovation Leroy Merlin ainsi que se développer a l’international en faisant attention au développement durable. Année après année Plage développe de nombreux produits et de concepts comme le motifs découpés à coller sur les murs, les galets sur trame, les motifs 3D

Les métiers : Henkel opère sur trois domaines stratégiques qui sont les suivants : 1.2.2 Henkel en France : Henkel est présent en France sur 12 sites dont 4 usines : Les métiers d’Henkel France : 1.2.3 L’équipe commerciale. a) Organigramme b) Management -methode de recrutement : Il s’avère qu’il existe plusieurs méthodes de recrutement chez Henkel. L’une d’elles consiste à employer ce que l’on appelle des chasseurs de têtes. Ils sont chargés d’interroger les banques de données

RESOPHONE………………………………………………..6 Historique de l’entreprise……………………………………………………….…7 Les activités de l’entreprise……………………………………………………......8 Les moyens humains et matériels…………………………………………………10 Les clients actuels…………………………………………………………………11 Organigramme…………………………………………………………………......13 Organigramme du service…………………………………………………………14 Fiche de service…………………………………………………………………....15 Ma première mission………………………………………………………………16 Conclusion………………………………………………………………………...39 Glossaire………………………………………………………………………..…41

alimentation, électronique, électroménager etc… " Stat = ménagère ne consomme pas bcp en fin de mois = création Banque Accor avec carte Waouh. " Apparition de société de loisirs = + de voyages = Auchan voyage / + de sport = Decathlon / + bricolage : Leroy Merlin / restauration : Flunch, pizza api, amarine / voiture qui reste toute la journée sur le parking car passe la journée dans le centre : Norauto. " => Développement d’un centre de profit qui correspond aux clients = notion de unique. ! Mullier

stratégiques qui sont les suivants : 1.2.2 Henkel en France : Henkel est présent en France sur 12 sites dont 4 usines : Les métiers d’Henkel France : 1.2.3 L’équipe commerciale. a) Organigramme b) Management -methode de recrutement : Il s’avère qu’il existe plusieurs méthodes de recrutement chez Henkel. L’une d’elles consiste à employer ce que l’on appelle des chasseurs de têtes. Ils sont chargés d’interroger les banques de données

stratégiques qui sont les suivants : 1.2.2 Henkel en France : Henkel est présent en France sur 12 sites dont 4 usines : Les métiers d’Henkel France : 1.2.3 L’équipe commerciale. a) Organigramme b) Management -methode de recrutement : Il s’avère qu’il existe plusieurs méthodes de recrutement chez Henkel. L’une d’elles consiste à employer ce que l’on appelle des chasseurs de têtes. Ils sont chargés d’interroger les banques de données

global soit 73%. [pic][1] ● Répartition du CA 2009 par catégorie de produits. En effet, le graphique ci-dessous illustre clairement, que l’ameublement représente la part du C.A la plus importante soit 48%. [pic][2] 1.3°) Organigramme d’un magasin Conforama. [pic][3] Les structures organisationnelles sont relativement simplifiées, afin d’apporter la réactivité et l’efficacité nécessaires au sein des magasins. Concernant l’organisation de la direction générale, elle est

confiance et pour le temps qu’ils nous ont consacrés toute au long de cette période. Le responsable de l’Intermarché de Castanet pour nous avoir accueillies et nous avoir laisser installer notre stand dans son magasin. Les buralistes Mr Gardelle, Mr Leroy, Mr Laurent et Mr Soula pour leurs accueils et leurs gentillesses. Mr Trouslard pour m’avoir proposé ce stage. INTRODUCTION Mon stage s’est déroulé à La Dépêche. Ce stage consistait dans un premier temps à vendre des abonnements à La Dépêche

d´entretien - Cosmétiques - Colles, Adhésifs et étanchéité grand public et professionnel - Technologies. Ces quatre domaines représentaient 838 millions d’€uros en 2005. Voici une répartition du chiffre d’affaires par activité en FRANCE Organigramme : 1.1.2 L’offre de l’unité commerciale Mon unité commerciale évolue sur le domaine des colles et produits d’étanchéité grand public qui sont issus du secteur des Technologies Adhésives. Cette activité représente 13,5% du chiffre d’affaires

d’accueil. Il aura peutêtre lu votre dossier qui est succinct et descriptif. La présentation orale doit reprendre les grands éléments du dossier sans s’y attarder, et s’attacher à apporter une analyse. Par exemple, il est inutile de détailler un organigramme. Il suffit simplement de préciser votre place. Il peut, en revanche, être intéressant, de souligner les points forts et les points faibles de l’organigramme, aussi bien d’un point de vue organisationnel (« cette répartition des tâches par familles