Organigramme Maisons Du Monde

…………………………………………………………………… 2  2eme EXEMPLE : Hôtel de l EMBARCADERE (3étoiles ) -plan de RDC + principe de fonctionnement + Analyse spatiale + La synthèse Espace publique + Les fonctions qui détermine l hôtel sont + Le programme :(3***) + Organigramme des espaces + Références bibliographiques …………………………………………………………………………………… chapitre04 -PARTIR PROJET : -PARTIR PROJET + Partie Ébauche +Les Différent Plan De Niveaux +Plan Soussol + Plan RDC + Plan Du 1er Etage + Plan Du 2eme Etage + Plan

CHOIX 1°) Pourquoi ai-je choisi cette activité professionnelle ? OUI NON Parce que j'ai envie de travailler dans ce secteur d'activité professionnelle ***** Parce que ce type d'activité m'intéresse ***** Pour découvrir le monde du travail en général, sans idée précise de ce que je veux faire plus tard ***** Par commodité parce que j'habite à côté de l'établissement* ***** Par commodité parce que je connais quelqu'un dans cet établissement ***** Parce qu'un

modernité 2 3 A. L’essor contrasté des villes Dossier (p.50-51) :Travail à partir de l’exemple de Paris  Idées : le développement des villes et leurs objectifs d’urbanisme + les limites : le clivage social B.Le bouleversement du monde rural Doc : 1.Extrait vidéo : La Révolution industrielle (la mécanisation) 2.Extraits de : Les Raisins de la colère, J. Steinbeck Idées : les campagnes s’ouvrent au progrès mais certaines restent en marge, subissent la concurrence = exode rural

l’entreprise…………………………….…………………………………………page 2 - Localisation de l’entreprise…………………………………………………………………………page 3 - Présentation des activités…………………………..………………………………………………page 4 - Historique de l’entreprise……………………………………………………………………………page 5 - Organigramme.……………………………………………….……………………………………………page 6 - Etude de cas……………………………………...………………………………………………………page 7-11 -Regroupement des activités…………………………………………………………………..page 12-15 -Remerciement………………………………………………………………………………………………page 16 -Conclusion……………………………………………………………………………………………………

chateau des Ducs de Wurtenberg, embleme de Montbéliard.....PAGE 8 2. L'hotel particulier Beurnier-Rossel,musée d'art et d'histoire.......PAGE 11 3. Les publics des musées................................................PAGE 13 4. Organigramme des musées.............................................PAGE 17 DEUXIEME PARTIE: Mon stage....................................................................PAGE 18 1.Organisation,scénographie et montage d'une exposition..............PAGE

Décembre 2011 MASSON Anaïs 3°B Collège Jean Verdier d’Audenge SOMMAIRE Remerciements 3 1 - Introduction 3 1.1 : Présentation du centre culturel 4 1.2 : Situation Géographique 5 1.3 : Historique de l’entreprise 6 1.4 : Organigramme 7 2 - Développement 8 2.1 : Le centre culturel et ses conditions de travail 8 2.1.1 : Ouverture de l’entreprise au public 8 2.1.2 : Horaires des employés 8 2.2 : Description de La Caravelle 9 2.3 : Mon journal de bord 15 2.4 :

PAGE 1 - 2 LA PRÉSENTATION GÉNÉRAL 2) LES LOCAUX PAGE 3 3) LE RYTHME DE VIE PAGE 4 4) LES PERSONNES ACCUEILLIES PAGE 4 LES PERSONNES QUI ENCADRENT 5) SON RESPONSABLE ET SES EMPLOYÉS a° les tâches réalisées par les personnes b° organigramme du personnel PAGE 5 - 6 MES ACTIVITES EN STAGE 6) SES ACTIVITÉS a° présentation d’une journée type vécu en stage PAGE 7 - 8 CONCLUSION PAGE 9 ANNEXE PAGE 10 – 18 REMERCIEMENT PAGE 19 SITUATION DU LIEU DE STAGE 1) SA

Historique 5. Organigramme et fonction des personnels rencontrés • Organigramme interne • Formation pour parvenir à ce niveau 6. Relations avec l’extérieur • • • • • • Intitulés du poste dans l’entreprise Description succincte du travail réalisé Niveau de formation Parcours de formation Conditions de travail Nature du contrat • • • • Ce que j’ai découvert Ce que j’ai aimé Ce que je n’ai pas aimé Ce que je retiens 2 I Le but de mon stage a été de me faire découvrir le monde du travail. J’ai

management des unités commerciales Session 2014/2015 Sommaire I- L’entreprise a) Présentation b) Historique II- Activité III- Implantation a) Zone de chalandise b) Client c) Part de marché IV- Structure V- Profil de l’équipe a) Organigramme b) Profil de l’équipe VI- Offre I. Assortiment b) Produit VII- Agencement et organisation du magasin I- L’entreprise a) Présentation Casa est entreprise privée belge. C’est une grande surface spécialisée dans la vente

1 1. Présentation 2. Situation géographique 3. Activités 4. Historique 5. Organigramme et fonction des personnels rencontrés • Organigramme interne • Formation pour parvenir à ce niveau 6. Relations avec l’extérieur • Intitulés du poste dans l’entreprise • Description succincte du travail réalisé • Niveau de formation • Parcours de formation • Conditions de travail • Nature du contrat • Ce que j’ai découvert • Ce que j’ai aimé • Ce que je n’ai