Organigramme Maisons Du Monde

SOMMAIRE I. FICHE DESCRIPTIVE II. INDRODUCTION : III. PRÉSENTATION DE L’ENTREPRISE : 1. Organigramme : 2. Historique 3. Activité : 4. Les outils mis à ma disposition IV. LES APPORTS DU STAGE 1. Les compétences acquises 2. Les difficultés rencontrées 3. Les solutions apportées V. CONCLUSION I. Fiche descriptive * Tâches administratives et bureautique courantes (Classement, standard, photocopies

stagiaire Page 4 3 – Convention de stage Page 5 4 - Curriculum vitae de l’entreprise Page 6 5 – Organigramme de RFI Page 10 6 - Programme du stage Page 11 7 - Journal de bord Page 12 8 – Remerciements Page 21 9 - Conclusion et perspectives Page 22 4 – CURRICULUM VITAE DE L’ENTREPRISE Radio France Internationale est une radio publique internationale siégeant à la Maison de la Radio situé à Paris 16ème, au 104 avenue du Président Kennedy. RFI (Radio France Internationale)

sociaux voient le jour ainsi qu' un centre commercial et un groupe scolaire. Compte tenu du nombre d'enfants peu nombreux susceptibles d'intégrer cette nouvelle école , les habitants en accord avec la mairie de Bron ont décidé la création d'une maison de quartier. Son effectif de départ était de cinq personnes bénévoles pendant cinq ans. Tout n'était pas parfait. Dès 1960, des difficultés avec les promoteurs font que les habitants des Essarts 1 et Essarts2 se regroupent pour protester et

société anonyme( S.A) Dimension surface de vente : 1200 m2 Effectifs : 300 employés Chiffre clés : 2010 : 12.8 milliards dans le monde 4.2 milliards en France Nombres de magasins : 236 magasins dans le monde 108 en France Culture d’emtreprise : dans l’enseigne Leroy Merlin tous le monde se tutoie. Code vestimentaires : pantalon noire, chemise blanche et verte, chaussure de securité, lunette, gants… 1 .Le contexte

sont pas en intervention ils restent à la caserne pour s’occuper des tâches qui leurs a été confié. Il y a, comme tâche, les ressources humaines, les formations et sports, la prévention et prévision opérationnel et la logistique et bâtiment. Voir organigramme du centre d’intervention de Givors L’organisation d’un centre d’intervention s’organise comme ceci: Un certain nombre de Sapeurs Pompiers fait une garde de vingt-quatre heures, le nombre de pompiers dépend de l’importance du Centre. Lors d’une

capital de l’entreprise est de 1 000 000 FCP. MÉTIER : L’entreprise est spécialisée dans la vente de mobilier d’extérieurs en osier synthétique et celle des meubles d’intérieur en teck. Tous ces produits qu’elle importe viennent de Chine. ORGANIGRAMME : L’entreprise ADG Company- Hangar 127 a une structure de sept salariés. Mike et Philippe, les deux associés, ont sous leurs responsabilités les deux gérants des magasins. C'est-à-dire Stéphane et Maeva. Ensuite les deux gérants des magasins ont

Plan *Introduction I. Historique de l’entreprise 1. La création de l’entreprise 2. Le « 3eme lieu » 3. Dunkin Donuts dans le monde II. Processus de gestion 4. Les 9M 5. Les 4 taches 1.1 Planification 2.1 Organisation 3.1 Gestion des Ressources Humaine 4.1 Contrôler 6. Objectifs 7. Le Feed-back III. Les 4 P 8. Produit 9. Prix 10. Place 11. Publicité IV.

Historique du GBP Missions du GBP Organisation du GBP 3.1 La Banque Centrale Populaire 18 Sa mission Organigramme de la BCP 20 Structure et organisation du Pole Système d’Information (PSI) 21 Organigramme du PSI 22 Organigramme de la division production & architecture Réseau du GBP Structure du réseau GBP Structure d’agence Structure de

et à la protection de l’environnement, Contrôler les conditions d’hygiène et de salubrité au sein des collectivités; Participer au contrôle des conditions d’hygiène des logements; Contrôler la salubrité des denrées alimentaires III – Organigramme IV -– STRUCTURES ORGANISATIONNELLES A L’ECHELON PERIFERIQUE: 1- Taches d’un animateur d’HM au niveau du SIAAP - Tenir un fichier des directives concernant l’HM (guide, circulaires, fiches et notes techniques…). - Veiller à la

Années 2012-2013 Le sommaire : -Introduction………….…page 1. -La crèche …………..........page 2. -La vie dans la crèche…….page 3. -Mon stage ……………….page 4. -Photos légendées……page 5 à 10. -La conclusion …………...page 11. Annexes : Organigramme Lettre de remerciement Bilan de stage « Je tiens à remercier la crèche les PITCHOUNS pour m’avoir accepté, ainsi que ma tutrice Audrey. » L’introduction : Le stage s’est déroulé aux 5 rues Aimé Césaire