Organigramme Servier

SOMMAIRE A) PRESENTATION DE L’ENTREPRISE 1) Statuts 2) Géographie 3) Historique 4) Installation Matérielle 5) Organigramme B) GESTION DE L’ENTREPRISE 1) Gestion des stocks 2) Gestion du personnel 3) Gestion du magasin sur les autres Intersport C) DEROULEMENT DU STAGE 1) Résumé de la semaine 2) Choix du stage 3) Moi et le stage 4) Mon avis A) PRESENTATION DE L’ENTREPRISE 1) Statuts * Nom : Intersport * Coordonnées :

Remerciements Dédicace  INTRODUCTION  Partie 1 Présentation de MARSA MAROC Organigramme de MARSA MAROC (SIEGE) Organigramme des Ports de MARSA MAROC  Partie 2 Présentation du : Département Des Terminaux Polyvalents DE Manutention (DTPM). Organigramme de : Département Des Terminaux Polyvalents DE Manutention (DTPM). Organigramme de Direction de MARSA MAROC Tâches effectués pendant le stage  Conclusion

Rapport de stage Session 2012 LP Flora Tristan 7/9 avenue Le Meunier de la Raillère 61600 La Ferté Macé SOMMAIRE I.PRESTENTATION DE L’ENTREPRISE : 2 I.1 Situation géographique 2 I.2 Activité de l’entreprise 2 I.3 Organigramme de l’entreprise 3 II.ACTIVITE DU STAGIAIRE : 4 II.1 Introduction 4 II.2 Déroulement d’une journée 4 II.3 Le thème : service du vin 5 III.DIFFICULTEES RENCONTREE ET SOLUTION TROUVEES. 6 IV. OBJECTIFS

ORGANIGRAMME M.CHANÉ Principal Mme GUSTAVE Principale-Adjointe Mme DICARA Secrétaire de Direction Mme LEMARDELE Gestionnaire Moi STAGIAIRE Mme BARBOT Secrétaire d’Intendance M.POMAREZ Conseiller Principal D’Éducation Assistants Pédagogique 2 Personnes ASSISTANTS D’ÉDUCATION 6 Personnes Personnel de Service et accueil Personnel de cuisine 3 Personnes Ouvrier maintenance et entretien 2 Personnes Ouvrier d’entretien et d’accueil 4 Personne SOMMAIRE

ses période de mon stage. * au Personnel de la SNTL pour leur soutien. Que les membres du jury trouvent ici l’expression de ma reconnaissance d’avoir accepter de juger ce travail. 3 LISTES DES FIGURES Figure1 : Organigramme de la SNTL ………………………………………….14 Figure 2 : Organigramme hiérarchique de la DR Fès ………………………….15 Figure 3 : Processus d’une commande…………………………………………15 Figure 4 : Problème du voyageur de commerce………………………………..21 Figure 5 : Problème des tournées des véhicules…………………………….....

LA STRUCTURE 9 6. JOURNEE TYPE DE L’USAGER DANS LA STRUCTURE 10 7. JOURNAL DE BORD 11 8. EVALUATION PERSONNELLE 12 9. DOCUMENTS A JOINDRE 13 9.1 protocole d’hygiène des mains 13 9.2 planning de travail 15 9.3 organigramme de la structure 17 9.4 dossier d’inscription 18 9.5 condition d’admission 29 9.6 fiche d’usager 30 PRESENTATION DU LIEU DE STAGE J’ai effectué mon deuxième stage au Pôle Intergénérationnel SOS Maintien à Domicile à l’accueil

Rapport de stage SOMMAIRE I/Introduction II/ L’école III/Organigramme de l’école IV/Les métiers rencontrés V/Journal de bord VI/La synthèse VII/Appréciation de la séquence d’observation VIII/La lettre de remerciement IX/Les annexes I/Introduction Je suis une élève de 3éme, , pour le stage d’entreprise obligatoire au niveau 3ème, j’ai décidé de le faire dans mon ancienne école maternelle, .Si j’ai choisi d’aller dans une école c’est parce que je voudrais

dactylographié, informatisé, à compléter à la main ; Est-il transmis) - Préciser la fréquence d’utilisation , l’importance du document (mettra de décrire le travail et le rôle du secrétariat dans lequel vous faites votre stage et qui pourra servir d’annexe) - Noter les éléments à retenir pour la description AP AUTRES : - Secret professionnel (l’étendue du SP – citer art. du code DM – nécessité du SP – Pourquoi a-t-il était institué ? – comment le SP est appliqué et vécu concrétement

régulière des risques liés à l’exploitation. ( activité de contrôle) Aspects à améliorer et/ou à formaliser : - missions et responsabilités des personnes à clarifier et à formaliser, (EC) - organigrammes avec liens hiérarchiques et fonctionnels à formaliser, (EC) - organigramme juridique du Groupe en cours de mise à jour, (EC) - exhaustivité du périmètre juridique à confirmer, (EC) - non formalisation »strictement nécessaire » de procédures, ne permettant pas de s’assurer

Historique 4 Le but des Restos du Cœur 7 Le Relais bébé 7 Organigramme 8 Organisation des Restos 8 Les différentes périodes de l’année (les campagnes) 8 Inscription, comment devenir bénéficiaire ? 9 Devenir bénévole (la charte) 9 Distribution 9 Autres services proposés par le centre Chorier 10 L’économie des Restaurants du Cœur 11 D’où proviennent 100€ de ressources ? 11 11 A quoi ont servi 100€ de ressources ? 11 Quelques chiffres 12 Problèmes rencontrés