Organisation Administrative Du Travail

management, en tant discipline, constitue un référentiel permettant d’éclairer les académiciens (les chercheurs) et les praticiens (les dirigeants, les cadres ) dans la compréhension de différents phénomènes organisationnels (structure, rapports de travail, décision, leadership, pouvoir, etc. ). Plus globalement, le cours alternera des contenus à portée fortement théorique et des contenus plus pratiques et opérationnels. Ce cours est sans TD. http://www.progerer.com 1 Objectifs pédagogiques

HARROCHE LISA Organisation et Gestion de l’Entreprise Sabine SEPARI et Jean Luc Charron ISEE 3ème cycle de Management Année 2009 Sommaire : Présentation des auteurs…………………………………………………………3 Postulat…………………………………………………………………………..3 Hypothéses …………………………………………………………………… ..3 Problématique ………………………………………………………………… .3 Introduction……………………………………………………………………..3  1 – Le Pourquoi et le Comment de l’Entreprise  a) L’organisation de l’entreprise ………………………………………………..4 b) La gestion

: Compétences, Rémunération, Théorie sociologique institutionnelle, Mode managériale mailto:sophie.marmorat@hotmail.frLe bouleversement des règles de l’économie en faveur d’une concurrence davantage mondialisée suscite la transformation des organisations en des configurations de plus en plus diverses (Tremblay et Sire, 1997). Une majorité d’entreprises s’orientent désormais vers une recherche de qualité, de flexibilité et de polyvalence de la main d’œuvre ainsi que vers une diminution des coûts

2011/2013 Ozgul CAKMAK BTS Comptabilité et Gestion des Organisations Lycée MONTPLAISIR(Valence) Académie de Grenoble 2011/2013 Ozgul CAKMAK BTS Comptabilité et Gestion des Organisations Lycée MONTPLAISIR(Valence) Académie de Grenoble Conduite et Présentation D’activités Professionnelles Conduite et Présentation D’activités Professionnelles Sommaire Introduction 3 I. Présentation des entreprises 4 1. Origine et organisation 4 2. Organigramme 1 3. Système d’information 2

Chambre judiciaire de la Cour suprême. Mais si la Chambre judiciaire de la Cour suprême rejette le pourvoi, la décision rendue par la juridiction de fond sort son plein et entier effet. Cette décision devient irrévocable. Notons que la chambre administrative de la Cour suprême correspond au Conseil d’Etat en France et la Chambre des comptes à la Cour des comptes. On voit bien que le Bénin concentre les Hautes juridictions en une seule Cour, la Cour suprême alors que certains Etats les éclatent en

conséquences sur la gestion des ressources humaines quelque soit le type d’entreprise. 1. LES FONDEMENTS HISTORIQUES DU C.O a) L’Organisation Scientifique du Travail (OST) Fredirik W. TAYLOR : * Fervent défenseur de l’individu comme acteur de production. * 5 principes : * Règlement ; * Outils * Conditions de travail décentes * Sélection rigoureuse d’ouvriers compétents (formation des employés) * Surveillance accrue et régulière des employés ⇨ contre-maîtres ⇨ surveiller

augmenté depuis 1968 ou l'on comptait 285 habitants et en 2009 ou l’on comptait 1,797 habitants. On peut explique cette forte augmentation parle le fait que les habitants chercher un lieux calme et aussi parce que le milieu rural propose beaucoup de travail INDICATEUR DEMOGRAPGIQUE 1968 à 1975 1975 à 1982 1982 à 1990 1990 à 1999 1999 à 2009 Due au solde naturel en % 0,6 0,3 1,1 0,8 0,9 Du au solde apparent des entrées sortie en % 10 4,2 5,7 2,3 -0,5 Taux de natalité en %

(productivité) Progrès technique (innovation) Développement durable (pérennité) Système économique Capitalisme financier Capitalisme industriel Capitalisme cognitif Système managérial Écoles formelles d’administration (organisation scientifique du travail, administration classique, etc.) École des relations humaines/Behaviorisme Contingence Planification stratégique/compétition Resource-based view Knowledge-based view Gestion des connaissances FIGURE 1.2

tuteur : - Suivi des compétences acquises par le stagiaire - Bilan de stage - Certificat de stage Le stage que vous allez réaliser est l’occasion, pour vous, d’acquérir et/ou d’approfondir des compétences professionnelles en situation réelle de travail et d’améliorer votre connaissance du milieu professionnel et de l’emploi. Il constitue un moment privilégié pour : - vivre des situations professionnelles réelles en immersion dans des contextes organisationnels, - construire une représentation du

Duguit , soutenant l’idée d’organiser la société sur une base non pas juridique mais fonctionnelle. Ainsi, la légitimité de l’Etat prend racine dans son utilité et dans sa capacité à remplir certaines fonctions. Faut – il encore que son organisation sache rester suffisamment stable et équilibrée face aux changements majeurs auxquels elle est constamment confrontée. C’est dans un effort de compréhension des mutations de l’action publique de l’Etat que Jacques Chevallier