Organisation Du Réseau La Grande Récré

peau. Quand ces muscles se contractent, forment plis au niveau de la peau. Les muscles faciaux : 80 muscles faciaux 36 consacrés à l'expression faciale (Reeve, 1997) zygomatiques orbiculaire frontal corrugateur Même logique chez grands singes mais réseau expressif facial chez l'homme est beaucoup plus important. Les mimiques émotionnelles chez l'homme sont beaucoup plus complexes que chez les autres primates. L'évolution ou sélection naturelle a favorisé les individus porteurs de cette complexité

.................................................................... 13 B) Spécificités de l’organisation logistique ..................................................................................................... 13 1- La configuration du réseau logistique .......................................................................................................... 13 2- Les pratiques collaboratives ............................................................................................

la technologie a progressé et où il est possible de télécharger des choses dans le cerveau de personnes) A inspiré Matrix. Aussi Existenz Fin année 90, second life, monde persistant (genre les sims) Réalité virtuelle = la possibilité de recréer par ordinateur une scène (des objets et un fond) Virtuel, terme de philosophie, désigne se qui est en puissance (potentiel, qui peut être). L'inverse du virtuel c'est l'actuel, au sens qui se manifeste dans les actes. Bits et atomes Nicholas

d’activité stratégique et analyse du portefeuille d’activités 3. Stratégie globale de l’entreprise 4. Compétitivité de BUT : le Juste Prix ne suffit plus. 5. Stratégie de développement (interne, externe et partenariat) B. Analyse du management 1. Organisation de l’entreprise 2. Processus de formulation de la stratégie de décision et de contrôle 3. Processus d’allocation des ressources 4. Processus de management du changement IV. EVALUATION DE LA STRATEGIE ET DU MANAGMENT DE BUT SA p.45

s’inspirent de ces théories (nazis : théorie où les plus fort résistent). L’émancipation de la discipline historique (18-20ème siècle) A- le rôle des lumières : s’intéresser à tous les hommes. Voltaire dit qu’il ne faut pas s’intéresser qu’aux grands personnages, mais également aux autres catégories. B- Le 19ème et les règles scientifiques On va travailler à partir de document. On s’intéresse à tous les hommes, surtout avec le célèbre historien Michelet. Puis Langlois et Seignobos : la méthode

champ scientifique ? Années 90……………………………………………25 1.3.1- L’université tente le dialogue : des formations universitaires professionnalisantes…...25 1.3.2- L’unification de la recherche : impulsion, structuration, tensions…………………….26 2- Organisation du système national de recherche………………………………………………………………28 2.1- L’Université………………………………………………………………………………………..28 2.2- Les Ecoles de Formation des cadres……………………………………………………………….30 2.3- Les Etablissements publics et semi-publics de recherche…………………………………………31

capitaux. A partir des années 1990, ce terme prend une signification plurielle : au-delà de l’unification d’un marché mondial, on relève l’affirmation d’un réseau planétaire de communication, la victoire quasi universelle d’une idéologie (le libéralisme) la diffusion d’un modèle culturel, celui des Etats-Unis. Cette mondialisation économique est en grande partie menée par les FTN qui élaborent une stratégie à l’échelle mondiale. McDonald’s en est le symbole : 45 millions de repas servis chaque jour dans

GENERALE 35 Bibliographie 37 Table des matières 39 ANNEXES 41 INTRODUCTION GENERALE A partir de l’avènement de la mondialisation et de la globalisation, qui a pour caractéristique principale le libre échange et la libre concurrence sur le réseau mondial, les entreprises développent de plus en plus de nouvelles technologies tant sur le plan administratif que technique. La Gestion des Ressources Humaines (GRH) restée pendant longtemps en marge de l’usage des Nouvelles Technologies de l’Information

Bibliographie 37 Table des matières 39 ANNEXES 41 INTRODUCTION GENERALE A partir de l’avènement de la mondialisation et de la globalisation, qui a pour caractéristique principale le libre échange et la libre concurrence sur le réseau mondial, les entreprises développent de plus en plus de nouvelles technologies tant sur le plan administratif que technique. La Gestion des Ressources Humaines (GRH) restée pendant longtemps en marge de l’usage des Nouvelles Technologies de

« Un schéma d’analyse des politiques sectorielles » Trouver un système d’action qui joue sur la stabilisation d’interaction donc pas de contextualisation véritable. Plutôt du côté de ceux qui ne se situent pas du côté de la sociologie des organisations. Muller se rattache aux politiques publiques, et même aux approches cognitives. Une politique publique émerge à un moment particulier, c'est à dire à un moment où la société se sectorialise. Définition spécifique du secteur. Ce n’est plus