Organisation du traité de sécurité collective

la suite de la seconde guerre mondiale et n’a pas d’armée officielle. Le développement des armes de destruction massive amène au contrôle international des armements et la réglementation des violences armées (ex : convention de Genève, plusieurs traités...). Le conflit est/ouest amène la construction d’états divisés (ex : la Corée). Quant au conflit nord/sud il coïncide avec la décolonisation. Au lendemain de la seconde guerre mondiale on compte 51 états appartenant à l’ONU contre 191 états aujourd’hui

4) Représentativité irrefragablement présumées pour le "club des cinq" 5) Représenativité à prouver pour tous les autres syndicats C. La représentativité syndicale depuis la loi du 04/05/04 1) La négociation collective (4 niveaux) 2) La négociation d'entreprise II. Crise du syndicalisme ou crise de la représentativité ? A. Symptômes et facteurs de la crise du syndicalisme « traditionnel » 1) Les principaux symptômes

préserver la paix, naissent la SDN et l’ONU, les espoirs d’un ordre mondial fondé sur le droit international. Tout d’abord, le projet de la Société des Nations (SDN) est adopté le 28 avril 1919 et son pacte (26 articles) inscrit dans le préambule du traité de Versailles. Regroupant les principaux pays alliés mais ayant vocation de rassembler à terme l’ensemble des pays, la SDN se fixe comme objectif de maintenir la paix perpétuelle par la conciliation et d’être le lieu de résolution pacifique de tous

1ère partie : Entreprise et Droit du Travail I. Présentation générale du Droit du Travail 1- Définition et objet du Droit du travail Droit du travail : Ensemble des règles juridiques applicable aux relations individuelles et collectives aux relations qui naissent entre l’employeurs et ceux qui travaillent à leur profit sous leur autorité et moyennant une rémunération appelée salaire. 2- Histoire et caractéristiques du droit du travail V ers la fin du 19ème on va vers

internationale présente des caractéristique bien particulière Comment est né la société internationale ? Partout les hommes vivent en société et ces sociétés ont des caractéristiques différentes les unes des autres, il y a donc de différentes organisation sociétale qui existe et qui on du avoir des rapport entre états. Ces différentes société connaissent différente forme jusqu'à la forme actuelle qui est la forme ETATIQUE et pour des raisons diverse ont du avoir des rapport entre eux, d'abord d'ordre

moment où un certain nombre d’États se sont entendus pour encadrer puis limiter l’emploi de la force et de la guerre que la notion de légitime défense a pu se développer en droit international. Le Pacte de la Société des nations (SDN), inclus dans le Traité de Versailles 8 du 28 juin 1919, peut être considéré comme l’un des premiers accords internationaux tendant au minimum à encadrer le recours à la guerre. Toutefois, ce Pacte va très rapidement montrer ses limites dans la mesure où il présente des

Titre 9 - Du salaire et de ses accessoires ................................................................... 18 Titre 10 - Des conditions du travail........................................................................... 23 Titre 11 - Hygiène et sécurité.................................................................................... 28 Titre 12 - Des organismes et moyens d’exécution .................................................... 31 Titre 13 - Des différends du travail .................

travail | |Internationales : OIT · UE | |Étatiques : Constitution · Loi · Règlement · | |Jurisprudence | |Professionnelles : Convention collective · Usage et | |engagement unilatéral · Règlement intérieur | |Relations individuelles | |Contrats de travail : CDI · CDD · [+] | |Clauses du contrat de travail

à la fois indispensable et irremplaçable »  Kofi ANNAM  LES ORIGINES DE L ’ONU       Une organisation d ’Etats souverains. Une personnalité distincte. Dotée d ’une constitution et d ’organes communs. La charte des NU signée à SAN FRANCISCO le 26/6/45. Succède à la SDN. Un traité complexe de 111 articles. LES BUTS DE L ’ONU.     Maintenir la paix et la sécurité internationales. Développer les relations amicales entre les nations. Réaliser la coopération internationale

que les approches réalistes traduisent par le concept de dilemme de la sécurité. Deuxième problématique : ce dilemme existe-t-il alors que la majorité des Etats membres s’en remettent aux Etats-Unis, par l’intermédiaire de l’Otan, pour assurer leur survie ? Autrement dit : y a-t-il une identité européenne de défense indépendante de toute puissance tutélaire ? Et si oui, quelle est son extension dans tout le panel de la sécurité européenne ? En s’en tenant aux faits observés, il est difficile