Organisation Du Travail Dans La Grande Distribution

LAHLOUProfesseur référent : Monsieur BoukhouimaSOMMAIRE I. Introduction Page . II. Présentation de l’entreprise Page . III. Organisation de l’entreprise Page . IV. Environnement de l’entreprise Page . V. Activités de l’entreprise Page .

Introduction à la gestion et à l’économie d’entreprise (1) Licence Eco Gestion 1ère année Eric Hertzler 1 Présentation du cours 1. Objectifs / Contenu / Bibliographie Organisation du cours Evaluation  12 séances de CM  Cours ouvert à tous  – Sujet : QCM (15 points) + plan détaillé Ponctualité / Assiduité / Prise de note  Ecoute active (pas de téléphone, de nourriture, etc.)  Cours mis en ligne sur Alfresco – Epreuve écrite (Partiel) de 2h en fin de semestre (mi janvier) – En cas

secteur de la construction Les métiers cadres du secteur du commerce de détail et de la distribution Cet ouvrage est créé à l’initiative de l’Apec, Association pour l’Emploi des Cadres, régie par la loi du 1er juillet 1901. Il s’agit d’une œuvre collective s’inscrivant dans le contexte contractuel d’un accord de partenariat avec l’Observatoire prospectif du commerce du FORCO, OPCA du Commerce et de la Distribution, l’Apec en a la qualité d’auteur. L’Apec a été créée en 1966 et est administrée par les

1 Introduction Depuis le début des années 1970, la croissance est instable, imprévisible et très variable (selon les industries, les secteurs et les branches). De plus, la concurrence s’accroît régulièrement avec l’importance de plus en plus grande des firmes japonaises. firmes La déréglementation (monnaie), le décloisonnement des marchés publics, le marché unique européen et la multiplication de nouvelles technologies permettent la création de produits et de services qui viennent se substituer

est un ensemble d’actions menées par une organisation dont le but est de satisfaire des besoins voire de les prévoir ou de les influencer. Et pour se faire, l’organisation créer ou adapte ses produits de à proposer une réponse globale (marketing de masse) ou individualisés (one to one) et dans la plupart des cas, de sortes à établir une relation avec la demande. On retiendra au final que le marketing à pour mission de permettre un échange entre une organisation et un consommateur. La mercatique est

développement de l'entreprise 2/organisation de l'entreprise II/La culture Wal Mart 1/Son fondateur et ses valeurs 2/les différentes politiques de l'entreprise III/Les limites à la culture Wal Mart 1/L'exploitation des employés 2/Les autres problèmes que l'entreprise rencontre Introduction Wal-Mart est une entreprise américaine multinationale fondée en 1962 par Sam Walton et spécialisée dans la grande distribution. Avec un chiffre d'affaire de 422

émergentes, alors qu’ils stagnent dans bon nombre de pays les plus démunis, certains affichent même une régression. L’écart entre riches et pauvres n’a jamais été aussi grand. Aujourd’hui la société de consommation est infantilisante, déresponsabilisante, dépolitisante, dans une quête très individualiste de rentabilité maximale et de la plus grande efficacité immédiate. Les pays les plus pauvres sont fréquemment présentés comme les laissés pour compte de la mondialisation. Ils ne reçoivent peu d'investissements

IUT de Saint-Denis / Licence Management des Organisations Marketing CHAPITRE 1ER : LES FONDEMENTS DU MARKETING A. HISTORIQUE DU MARKETING L’économie de production il suffit de produire pour entreprendre et réussir Le chef d’entreprise ne se préoccupe que des problèmes techniques (fabrication et financement). L’économie de distribution il faut vendre ce qu’on a fabriqué Le vendeur se borne à faire connaître le produit aux distributeurs et à prendre commande. L’économie de marché il faut produire

Organisation industrielle Entreprise : ensemble humain autonome ayant une unité de direction disposant de capitaux (terrains, bâtiments, machines…) et produisant des biens ou des services pour des tiers sur le principe de la rentabilité. Secteur d’activité économique : Primaire Agriculture, élevage, pêche, Secondaire Tertiaire Quaternaire Construction, Commerce, banque, Conseil informatique(hardware) assurances, entreprise, Informatique(software) formation Domaine d’activité

......................................................................................................................................................................................................................................................Travail individuel – Dégager deux questions de gestionCes questions doivent être suffisamment larges pour pouvoir intégrer les enjeux économiques et juridiques.Ces questions ne peuvent pas se limiter à l’organisation du projet de gestion dans leur formulation