Organisation industrielle

types d’entreprises classées par activités : * L’entreprise industrielle ou manufacturière : sa mission principale est l’achat des matières premières pour les transformer en produits et les vendre, * L’entreprise commerciale : sa mission consiste en l’achat de marchandises qu’elle revend en l’état sans subir aucune transformation, * L’entreprise de service : Elle offre des prestations de service * 2- Organisation de l’entreprise : L’organisation des entreprises s’effectue autour

Biographie de DOUGLAS MC GREGOR Né en 1906 et décédé en 1964. Psycho-sociologue américain, spécialisé dans le comportement humain à l'intérieur des organisations. Il obtint un doctorat de psychologie en 1935 après avoir travaillé dans plusieurs entreprises. Il fut notamment professeur de psychologie industrielle puis de management industriel. Théorie X et Théorie Y Les théories Y, X sont des théories développées dans les années 1960 par Douglas McGregor et utilisées en ressources humaines

le 13 Avril 2015 Madame, Monsieur Souhaitant donner un nouvel essor à ma carrière, je suis très intéressé par le poste de conseiller santé au sein de votre organisation. La MEP est un organisme pour lequel j’aimerais travailler parce que vous travaillez de très proche avec les étudiants français et étrangers. Vous êtes une organisation avec beaucoup de prestige et vous comptez avec une expérience de plus de 40 ans dans le régime étudiant de la sécurité sociale, ce qui pourrait me permettre de

I/Notion de produit A)Classification Le terme produit designe generalement les biens materiel tangibles. Dans cette categorie, on distingue les biens de consommation et les besoins industriel qui sont des biens vendus par des E a d'autres. Les services marchand: il s'agit des produits imateriel ou intangible (transport,coifeur). On oppose souvent produit et service alors qu'on devrai les opposer. En marketing on a tendance a élargir les notions de produit a tous se qui peu etre offert

Les théories de la contingence des organisations Elles introduisent une nouvelle variable essentielle pour expliquer les organisations : la contingence. Chaque organisation va apporter des réponses spécifiques à des problèmes, il n’existe pas de solution optimale. Il faut donc identifier les facteurs qui expliquent la contingence des organisations. I] Burns & Stalker et l’environnement De l’environnement à l’organisation Ces deux chercheurs anglais publient en 1964, The management of

Professeur en Organisation Industrielle et Psychologie à l’Institut de Technologie de Carnegie, puis en Psychologie et en Sociologie au département des Sciences Sociales à l’université de Californie, et enfin en Sciences du Management à l’université de Stanford (Californie). Il contribue avec Herbert Simon à l’élaboration de la rationalité limitée et propose une vision des organisations très proche des comportements réels. Il est l’auteur de nombreux ouvrages et articles sur les organisations et la décision

caractéristiques de son contexte. Une métaphore de l ’organisme vivant : l ’entreprise est vue par analogie comme une cellule dans son éco -système 5 La question de l’organisation Une organisation revêt deux aspects une entité (aspect institué, « dur ») structurée un processus (aspect « organisant ») en cours Une organisation qui en permanence s ’adapte et intervient sur son environnement D ’où le fait qu’elle ne correspond à aucune nécessité et qu’elle s ’impose comme artificielle 6 La question

AU MANAGEMENT LE MANAGEMENT EN PRATIQUE ORGANISATION ET PROCESSUS DEFIS ET TENDANCES DU MANAGEMENT INTRODUCTION AU MANAGEMENT Le management concerne tout groupe organisé en fonction d’un but. Nous prendrons toutefois le plus souvent l’entreprise comme référence courante, sachant que les théories et les techniques présentées sont transposables à d’autres situations. 1 – Les contextes du management. 1.1 – L’organisation. Une organisation est un ensemble de moyens structuré en fonction

APPORTS ET LIMITES DE LA THEORIE INSTITUTIONNELLE DES ORGANISATIONS Etude de trois cas d’adoption de normes comptables internationales en France Philippe TOURON 1 Résumé Les études sur la décision comptable s’inscrivent essentiellement dans la perspective de la théorie de l’agence (Jensen et Merkling, 1976 ; Watts 1977). Mais des cadres théoriques alternatifs comme le néoinstitutionnalime en théorie des organisations ont été utilisés par les chercheurs (Meyer et Rowan, 1977 ; Dimaggio et Powell

Fiche de lecture - Psychanalyse et organisations Gilles Arnaud Editions Armand Colin 1. L’auteur : Gilles Arnaud est aujourd’hui professeur de psychosociologie des organisations à la Toulouse Business School (Groupe ESC Toulouse) dont il est le doyen des enseignants. C’est donc un universitaire, mais il justifie également d’une pratique professionnelle significative de consultant en organisation, en psychosociologie, et en changement, expérience au cours de laquelle il est intervenu dans