Organisation internationale du travail

SOMMAIRE : INTRODUCTION I-ELABORATION DE LA SDN 1-Les 14 points de Wilson 2- Le refus des Etats-Unis de ratifier le traité de Versailles 3-Création de la SDN II-ORGANISATION ET FONCTIONNEMENT DE LA SDN A-Organisation de la Société Des Nations 1-les pays regroupant la SDN  2-les organes de la SDN a- Les organes principaux : b- Les autres organes : B-Fonctionnement III-EVOLUTION

entre le capital et le travail (nb d’heures de travail par ex). Elle mesure l’efficacité de la production • houille blanche : énergie hydraulique • croissance : accroissement durable de la production globale d’une économie, mesuré par les évolutions du PIB • PIB (produit intérieur brut) : sommes des richesses d’un espace donné (en général d’un pays) durant 1 an • O.S.T : organisation scientifique du travail • Taylorisme : organisation scientifique du travail (OST), mis au point par

présente brochure permet de comprendre les grandes lignes de la Norme internationale d’application volontaire, ISO 26000:2010, Lignes directrices relatives à la responsabilité sociétale. Elle constitue ainsi une première étape visant à inciter tous types d’organismes du secteur public ou du secteur privé à mettre en œuvre ISO 26000 pour profiter des avantages d’une action responsable au niveau sociétal. ISO – l’Organisation internationale de normalisation L’ISO est composée de 163* membres qui sont

Acteur : Personne qui détient une fraction de pouvoir dans une organisation. Action collective : Action commune aux membres d'un groupe pour atteindre des objectifs communs. Actionnaire : Personne propriétaire d’une part du capital d'une entreprise. En contrepartie de l’argent donné à l’entreprise, l'actionnaire reçoit des actions. Une action lui donne droit à un droit de vote pour participer à la gestion de la société lors des assemblées. Si l'entreprise dégage des profits, l’actionnaire

Les échanges internationaux Environnement International Echanges prennent une ampleur croissante : x100 depuis 1947-50 Intégration croissante de l’économie des pays industriels et le développement du commerce interbranche = Développement du phénomène mondial de l’économie Internationalisation du travail Poids des multinationales toujours plus importantes 3 pôles (Europe occidentale, Amérique du Nord & Asie) DIT= pays essaye de développer leur propres spécialités. Nations se sont regroupées pour

Interculturel et Travail Social Le Management Interculturel : Esquisse d’un concept paradigmatique actuel La mondialisation des échanges, les situations de négociations internationales qu'elle engendre, nécessite de réfléchir sur les composantes de la communication inter-culturelle et les outils de management inter-culturels. ABORD DES CONCEPTS Aborder l’ interculturel, c’est d’abord mesurer le chemin possible ensemble, chemin vers l’autre, mais aussi chemin vers soi. Parler d’ interculturel

RELATIONS INTERNATIONALES Définition: les relations internationales sont les relations de toute nature et de toute origine qui traversent les frontières. Ces relations ont pour cadre la société internationale. Chapitre Introductif: La société internationale entre anarchie et régulation La société internationale est difficile à définir, on peut la définir "à contrario" c'est à dire qu'elle est différente, distincte des sociétés internes (les États). Dans la société internationale il n'existe

plus forte qu’occupent des pouvoirs aux intérêts particuliers plus que collectifs, face à une présence insuffisante des différentes parties prenantes aux instances de régulations locales, nationales, multilatérales et internationales, et enfin face à l’absence de sanctions internationales qui freinent l’efficacité des régulations mondiales existantes, les centres de la décision publique ont des difficultés à assurer efficacement leur rôle nécessaire de régulation. management à la mode dans le milieu

bonne volonté ne suffit pas pour s'engager dans le cadre d'une mission humanitaire. Les organisations non gouvernementales (ONG) et les associations de solidarité internationale ont besoin de personnes qualifiées dans les domaines de la médecine, de la logistique, de la gestion administrative. Un site à découvrir Le Tour de France humanitaire rassemble plus de 30 ONG et associations de solidarité internationale. Objectif : présenter les métiers de l'humanitaire et expliquer les différents statuts

Campagne de Survival pour la ratification de la Convention 169 de l’OIT Document de travail novembre 2007 www.survivalfrance.org Le mouvement pour les peuples indigènes 1 Sommaire Peuples indigènes et droit international . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3 La Convention 169 de l’OIT La reconnaissance du droit des peuples indigènes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .4 Principes et droits fondamentaux énoncés dans