Organisation Interne E Leclerc

marketing s’intéresse à des marchés, définis par des possibilités d’échange en vue de satisfaire des besoins et des désirs. • - 6 4 – La démarche marketing Analyser l’information de l’entreprise INFORMATION Analyse externe Analyse interne Fixer des objectifs généraux REFLEXION Définir une stratégie produit/marché pour atteindre ces objectifs Définir des actions en terme de : ACTION Moyens Calendrier Feed Back CONTROLE Contrôler 5 – Les champs d’application

transport. Dorénavant, le tourisme réunit la totalité des activités économiques auxquelles une personne nécessite lors d'une mobilité inhabituelle comme les titres de transports, les nuitées d'hôtels, les repas en restaurants, etc... En 2000, L' Organisation Mondiale du Tourisme et la Commission de Statistique de l'Organisation des Nations Unies ont défini le tourisme comme étant : « Les activités déployées par les personnes au cours de leurs voyages et de leurs séjours dans les lieux situés en dehors

l’organisation de l’entreprise Cultura le Pontet...............................5 ....a) L’histoire de cultura...................................................................................................5 ....b) Une organisation particulière.....................................................................................6 ....c) La culture au cœur du management........................................................................7 .. d) Une entreprise

des décisions qui permettent d'atteindre l'objectif que l'on s'est fixé. Le modèle LCAG (1965), de Learned, Christensen, Andrews, et Guth, 4 enseignants chercheurs de Harvard = modèle SWOT (Strength, Weakness, Opportunity, Threat) I. Analyse interne : forces et faiblesses 1. L'identité de l'entreprise a. la taille Dans les grandes entreprises on trouve souvent une structure pyramidale (spécialisation). Avantages : prise de décision rapide, individus spécialisés. Inconvénients

l’externalisation  Les objectifs de l’externalisation 2) Les formes de l’externalisation : A. Stratégie de franchise B. Contrat de licence C. La joint-ventures/Co-entreprise D. L’externalisation stratégique avec création d’une filiale de production E. Le contrat de la concession F. L’externalisation multiple G. Le partenariat en Coexternalisation H. L’externalisation avec prise de participation III. Quels sont les types de prestations utilisées par les entreprises et quels sont leurs caractéristiques

I. Définition de l’organisation Une organisation est un groupe de personne qui cherche à atteindre des objectifs. Quand l’objectif nécessite le travail de plusieurs personnes il faut répartir le travail : en management on parle de division du travail. La division du travail fait que chaque personne travaille pour effectuer une tache particulière. Il faut donc coordonner le travail de chacun, pour atteindre les objectifs de l’organisation. Exemple : Dans le camion pizza « Grandé Italia » il y a

stratégies d’internationalisation 1. Les motivations de l’internationalisation 2. Les stratégies internationales 3. Les modalités d’internationalisation IV. Les modes de croissance 16. La croissance interne 1. Les motivations de la croissance interne 2. Les limites de la croissance interne 62 62 63 66 66 67 70 70 71 72 74 74 75 17. Les fusions-acquisitions 1. Le choix des fusions-acquisitions 2. Les obstacles aux fusions-acquisitions 18. Les alliances stratégiques 1. Une typologie

Exemples : lancement d’une nouvelle activité, rachat d’un concurrent, changement de structure. Management opérationnel : Démarche : comment faire au quotidien ? Objectif : optimiser l’utilisation des ressources pour atteindre les objectifs. Vision : interne, orientée sur les ressources de l’entreprise qu’il faut organiser au mieux. Horizon : court et moyen terme. Acteurs concernés : hiérarchie intermédiaire…. Nature des décisions : gestion des ressources humaines et financières, gestion commerciale

La Gestion des stocks : ................................................................................................ 3 Stocks de produits matériels .................................................................................... 4 Gestion interne : ................................................................................................... 4 Gestion externe : .................................................................................................. 5 Stock de produits immatériels

boursier (à Vienne ici), 1° faillites et 1° licenciements de masse, déflation (baisse des prix), surproduction ou sous-consommation mise en place d’un cycle dépressif jusqu’à relance par les nouveaux secteurs dynamiques… 1929-45 = Crise de 1929. Née aux E-U Krach de Wall Street Explosion du chômage avec une crise sociale souvent doublée de crises politiques comme dans l’Entre Deux Guerre (E2G) en Europe avec la montée des fascismes… 1973-1995 = Les chocs pétroliers et la stagflation jusqu’à une reprise