Organisation politique

LES ORGANISATIONS PRODUCTIVES Définition : Une organisation productive est une structure dont le but est de fournir un même type de biens ou de services afin de satisfaire un besoin. Objectifs : Aborder les notions et les distinctions entre : Production marchande et non marchande Biens et services Actifs et inactifs Statuts juridiques et propriétaires 1°) Lire le texte suivant La famille « Hobby » est composée de Chantal, chef de l’entreprise « Vac’oloisirs », de Christian, employé

Valeur sociale Programme | Classe première STMG – Sciences de gestion | Place dans le programme | Thème : GESTION ET CREATION DE VALEURQuestion 2 : Comment la gestion d’une organisation contribue-t-elle à la création de différentes formes de valeur ?Contexte et finalités : l’élève est capable de ? rien de précisé dans le programme : on peut supposer :-découvrir la notion de la valeur sociale -identifier les partenaires concernés par la valeur sociale-mettre en évidence la difficulté de l’évaluation

GENERALE Le monde est marqué aujourd’hui par un environnement économique généralisé et très concurrentiel. L’intelligence économique est devenue l’un des facteurs de succès d’une entreprise, c’est un domaine stratégique et primordial pour une organisation, ce qui suscite en moi un grand intérêt d’où l’envie d’approfondir ma connaissance dans le secteur de l’information. Cependant, la fonction des ressources humaines peut être également un moyen positif d'accroître la compétitivité d’une entreprise

SOMMAIRE Introduction 3 Les écoles 4 Définir les écoles, comment les choisir ? 5 Les Ecoles pour l’option Finance-comptabilité (FC) 7 Les Ecoles pour l’option Ressources Humaines (RH) 11 Les Ecoles pour l’option Petites et Moyennes Organisations (PMO) 15 Les licences 18 Définir les licences, comment les choisir ? 19 Les licences générales pour l’option FC 21 Les licences générales pour l’option RH 29 Les licences générales pour l’option PMO 34 Les licences professionnelles pour l’option

il y a une immense influence exercée par l’Etat et sa politique culturelle sur la survie de la musique. La musique de nos jours représente une Composante majeure de l'identité locale, ainsi qu’un vecteur déterminant du développement territorial et un outil de cohésion sociale. Donc la première question qui se pose est : est ce que l’Etat moderne doit se doter d’une politique culturelle pour faire vivre une certaine activité artistique

centre de profit). 2.2 Gelinier Octave – Ingénieur français, directeur d'un cabinet de consultant – Auteur de nombreux ouvrage sur la direction des entreprises – Une entreprise efficace est celle qui définit clairement sa politique générale et la structure des responsabilités. La politique générale est le choix de but à l'aide d'objectif d'organisation. Ceci nécessite la mise en place de budgets. Pour être efficace il faut aussi une structure «Légère» (éventail de subordination de 4 à 8), ceci afin d'éviter

plus grand défi de l’entreprise est de développer des compétences différentes pour chaque catégorie de main-d’oeuvre. • Pour Pierre Doray : - le plus important pour une entreprise innovante est l’articulation entre l’orientation générale des politiques technico- économiques de l’entreprise et la mise en forme d’activités de formation ; - le développement professionnel des employés (des formations plus ou moins longues) permet de développer un marché interne de l’emploi et le recrutement se

L’OUVRAGE GEA 1ère année Hervé SERIEYX Homme d’affaire français, né en 1937, il est issu du monde des entreprises, petites et moyennes. L’Administration, l’Université, le monde associatif, les collectivités locales et les organisations politiques, Hervé SERIEYX les as tous approchés. Il a eu de nombreux postes de dirigeants au sein de groupes nationaux et internationaux * 1962 à 1965 : Secrétaire Général d'un département de Thomson-Houston * 1965 à 1981 : Consultant du Cabinet

de la fiche lecture : B. BONNEFOUS Etablissement : Giraux SANNIER Académie : Lille Relecteur(s) : Mots-clés : organisation, structure, entreprise, modèles, configuration, mécanisme de coordination, standardisation, Mintzberg, voyage, centre, management, manager, stratégie Date de publication sur le site : (2) Date de révision : Le Management, voyage au centre des organisations Henry MINTZBERG Ouvrage personnel. Synthèse de l’ensemble de ses travaux Éditeur : les éditions d’organisation

Sociologie des organisations Introduction Section I – Cadrage général 1/ La sociologie des organisations est une branche des sciences sociales, une branche de la sociologie qui cherche à comprendre, à étudier la manière dont les acteurs coordonnent leurs activités et agencent leurs relations. Par branche de la sociologie, on entend « une discipline à prétention scientifique ». Elle cherche donc à avoir une approche ordonnée de la réalité et à discuter des choses. Il n’y a pas de vérité objective