Orientation

Sciences et 46% en L1 STAPS) ou Bac +2 (32% en L1 Sciences et 21% en L1 STAPS). 5% des répondants envisagent d’arrêter leurs études en cours ou à la fin de leur première année. 4 MOTIVATIONS DES ENTRANTS EN L1 SCIENCES ET STAPS EN 2009 III. Leur orientation 1) Comment se sont-ils informés ? Les parents, amis et professeurs de lycée sont les trois principales personnes auprès desquelles les étudiants de L1 s’informent et prennent conseil concernant leur choix d’orientation. Les étudiants en L1 Sciences

systématiquement l’orientation sexuelle et la lutte contre l’homophobie ; 4. Apporter aide et soutien aux pratiquants, entraîneurs ou autres personnes évoluant dans le sport qui pourraient être harcelés, insultés ou mis à l’écart en raison de leur orientation sexuelle réelle ou supposée ; 5. Mettre en place des modules éducatifs sur la lutte contre toutes les discriminations, y compris l’homophobie, à destination de tous les acteurs du sport : un éducateur ou un entraîneur se doit d’empêcher ou de

de distribution d'actions, de formation, de reclassement, d'affectation, de qualification, de classification, de promotion professionnelle, de mutation ou de renouvellement de contrat en raison de son origine, de son sexe, de ses mœurs, de son orientation sexuelle, de son âge, de sa situation de famille ou de sa grossesse, de ses caractéristiques génétiques, de son appartenance ou de sa non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie, une nation ou une race, de ses opinions politiques, de ses activités

avouée ou non, de discrimination, d'exclusion ou de violence verbale/psychologique/physique à l'encontre d'individus ou de groupes d'individus homosexuels) est un type d’exclusion sociale, car des individus sont bannis de la société à cause de leur orientation sexuelle. Mais comment ces individus sont-ils exclus de la société conventionnelle ? Nous étudierons dans un premier temps 4 documents relatifs à l’homophobie en France. Ensuite nous tenterons de trouver des solutions à ce comportement. Document

DISCRIMINATION A L’EMBAUCHE L’employeur a le droit de choisir le candidat qu’il désire à partir de critères professionnels et non en fonction de critère personnel. L’employeur ne peut refuser un candidat en raison de : son origine, son sexe, son orientation sexuelle, son âge, sa situation familiale, ses opinons politiques, ses activités syndicales, ses convictions religieuses, son apparence physique et son handicap. Afin d’éviter ses excès, certaines entreprises ont mis en place des pratiques de lutte

professionnels et non reposer sur des considérations personnel fondés sur des éléments extérieurs au travail (âge, origine,orientation sexuel). 2. Définition : Discrimination direct : situation dans laquelle, sur le fondement de son appartenance ou de sa non-appartenance, vraie ou supposé, à une ethnie ou une race, sa religion, ses convictions, son âge, son handicap, orientation sexuelle ou son sexe, une personne est traitée de manière moins favorable qu'une autre ne l’est ne l'a été dans une situation

Questionnaire sur l’homophobie Ce questionnaire est anonyme. Age : Sexe : Femme Homme Orientation sexuelle : Hétéro Bisexuel(le) Gay/Lesbienne 1. Dans votre établissement, connaissez-vous des personnes gays, bisexuelles ou lesbiennes ? Oui, bien sûr. Oui, peut-être. Non, pas à ma connaissance. Non, et tant mieux. 2. Si vous appreniez que votre meilleur(e) ami(e) était gay ou lesbienne : Cela ne changerait rien à nos relations. Je m’inquiéterais pour lui/elle

de distribution d'actions, de formation, de reclassement, d'affectation, de qualification, de classification, de promotion professionnelle, de mutation ou de renouvellement de contrat en raison de son origine, de son sexe, de ses mœurs, de son orientation sexuelle, de son âge, de sa situation de famille ou de sa grossesse, de ses caractéristiques génétiques, de son appartenance ou de sa non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie, une nation ou une race, de ses opinions politiques, de ses activités

mai 2008 : Constitue une discrimination directe la situation dans laquelle, sur le fondement de son appartenance ou de sa non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie ou une race, sa religion, ses convictions, son âge, son handicap, son orientation ou identité sexuelle, son sexe ou son lieu de résidence une personne est traitée de manière moins favorable qu’une autre ne l’est, ne l’a été ou ne l’aura été dans une situation comparable. Constitue une discrimination indirecte une disposition

La discrimination sur l'orientation sexuelle DEFINITION: La discrimination sur l'orientation sexuelle est le fait qu'une séparation soit faite entre celui qui discrimine et ceux d'une autre orientation sexuelle .Cette séparation ou rejet peut s'accompagner de violences morales(insultes,harcèlement) ou violences physiques. Cette discrimination sur l'orientation sexuelle possède plusieurs variantes: l'homophobie ,est l'hostilité, explicite ou implicite envers des individus dont les préférences