Orientation

mais pas par un couple lié par un PACS). Cette solution est toutefois souvent rendue difficile par les services d'adoption pour les personnes affichant leur homosexualité et nécessite, si l'on veut dissimuler son homosexualité, de mentir sur son orientation sexuelle voire de nier l'existence d'un compagnon ou d'une compagne dans le cas d'un célibataire déclaré comme tel (auprès des services des impôts, par exemple) mais vivant, de fait, en couple. Exceptionnellement, l'adoption simple a pu être utilisée

L'homosexualité est une orientation sexuelle, c'est à dire une attirance émotionnelle, physique ou sexuelle pour le sexe opposé, le même sexe, ou les deux sexes. Il n’y a pas de définition universelle de l’homosexualité. Elle existe depuis l'antiquité et à beaucoup évoluée jusqu'à nos jours. Selon les époques, elle était soit très bien acceptée, soit totalement réprimée. Le mariage est un acte solennel par lequel un homme et une femme établissent entre eux une union dont les conditions, les effets

sein de notre société ? L’homosexualité : qualifie le désir, l'amour, l'attirance sexuelle ou les rapports sexuels entre individus de même sexe, selon une perspective comportementaliste ou empirique. C'est également un goût, une orientation sexuelle, selon une perspective psychologique ou sociologique. L'homosexualité fait partie de la sexualité humaine. Selon les époques et les cultures, l'homosexualité est plus ou moins acceptée ou réprimée dans ses différentes incarnations. Au

documentation (brochures, adresses de sites Internet...) pour élargir leurs perspectives. Travailler en équipe Réunions avec les professeurs principaux, le CPE (conseiller principal d'éducation), le principal ou le proviseur (pour élaborer le volet orientation du projet d'établissement), participation aux conseils de classe... Autant d'occasions pour le COP de travailler en collaboration avec les différents acteurs de la vie scolaire. Compétences requises Incollable sur le système éducatif Le COP travaille

Quelle orientation pouvez-vous donner à nos choix alimentaires pour aller vers un développement durable ? Aujourd'hui, notre ère tourne principalement autour du développement durable et les pollutions anthropiques.Une alimentation équilibrée est encouragée depuis de nombreuses années. Seulement, nous devront aujourd'hui intégrer le développement durable à l'équilibre alimentaire. Puisque la chaîne alimentaire contribue majoritairement aux émissions de gaz à effet de serre, se tourner vers des

l’embauche Loi du 27 mai 2008 « La discrimination directe constitue une situation dans la quelle, sur le fondement de son appartenance ou de sa non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie, ou une race, sa religion, son âge, son handicap, son orientation ou identité sexuelle ou son sexuelle personne est traitée de manière moins favorable qu’une autre ne l’est, ne l’a été ou ne l’aura été dans une situation comparable » « La discrimination indirecte constitue une disposition, un critère ou une

recours possible et les sanctions encourues pour les employeurs. II / 1. Principe de non-discrimination à l’embauche. Aucune personne ne peut être écartée d’une procédure de recrutement en raison de ses origines, de son sexe, ses mœurs, son orientation sexuelle, son âge, sa situation de famille, de se grossesse, de ses caractéristiques génétiques, de son appartenance ou non appartenance, réelle ou supposé à une nation ou une race, de ses opinions politiques, de ses croyances religieuses, de ses

capacités physiques des concurrents sur le terrain et d'obtenir une action consciente, efficace et rapide en terrain inconnu. Les parcours seront choisis de façon telle qu'ils ne favorisent, ni les concurrents forts en course, ni ceux forts en orientation. La course d’orientation est alors une activité sportive qui se caractérise par les performances des individus, et dont ces dernières dépendant à la fois de leur habileté à s’orienter et de leurs capacités physiques. Par ailleurs, la course

mai 2008 La discrimination directe constitue une situation dans laquelle, sur le fondement de son Appartenance ou de sa non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie ou une race, sa religion, ses convictions, son âge, son handicap, son orientation sexuelle ou son sexe, une personne est traitée de manière moins favorable qu'une autre ne l'est, ne l'a été ou ne l'aura été dans une situation comparable. La discrimination indirecte constitue une disposition, un critère ou une pratique neutre

l’embauche La discrimination directe constitue une situation dans laquelle, sur le fondement de son appartenance ou de sa non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie ou une race, sa religion, ses convictions, son âge, son handicap, son orientation ou identité sexuelle ou son sexe, une personne est traitée de manière moins favorable qu'une autre ne l'est, ne l'a été ou ne l'aura été dans une situation comparable. La discrimination indirecte constitue une disposition, un critère ou une pratique