Pantouflage

peut avoir des responsabilités que des hommes ou femmes de 48 n’auront pas en Allemagne ou en Angleterre. Le fait d’avoir été écarté de cette primo sélection est un handicap pour ceux qui veulent accéder à ces fonctions. * Le phénomène du « pantouflage » fait pour quelqu’un qui est un haut fonctionnaire d’Etat de quitter volontairement la haute fonction publique d’Etat pour occuper des postes dans le secteur privé, en partie contrôlé par l’Etat (soit parce qu’il est actionnaire, soit client,.

monarchie de Juillet et elle jouit d’un grand prestige et à une influence sur les décisions des pouvoir public qui sont conditionné par des considérations financières, et ils se trouvent dans les cabinet ministériel et secrétariat de l’Elysées. Le pantouflage, c’est les meilleures qui sont embauchés par des grandes entreprises privées. La loi maintenant limite désormais les possibilités de départ dans le privé afin qu’un fonctionnaire qui a contrôlé l’entreprise peut « pantoufler » dans cette même entreprise

recrutement et au temps de travail dans la fonction publique territoriale. Plus récemment la loi du 2 février 2007 de modernisation de la fonction publique comprend pour l’essentiel des dispositions relatives à la formation professionnelle, au pantouflage (privatisation des emplois), au cumul d’emploi et à la position statutaire de mise à disposition. Pour certains parlementaires, cette loi dessine de façon encore floue les contours d’un droit public du travail qui se substitue progressivement au

recrutement, la retraite, le salaires, la gestion des carrières. C'était la seule branche de l'administration qui pouvait régler les carrières. Le CE pareil il a aussi géré les carrières des conseillers dès le 19ème. Il y a aussi le phénomène du pantouflage, le fait de changer du public au privé ou inversement très facilement. Ceci a pour conséquence que l'esprit de la fonction publique passe dans le privé ( fonctionnaire passant à la tête d'une grande entreprise privée par exemple). Le grand corps

correspond à l’indice majoré 439 = 2032, 70 euros. Traitements > de la FP sont appréciables, mais en comparaison avec le secteur privé ils sont en réalité assez faible. Csq : de moins en moins de hauts diplômés de valeur choisissent la FP. -> Pantouflage ds le privé. Les énarques ont pondu la NBI = nouvelle bonification indiciaire. Le système vise à attribuer des pts d’indice majorés à des fctnnaires (et pas à des agents publics) exerçant des resp particulières. La NBI ajoute à l’indice majoré

Il va atteindre les agents publics en activité (art. 432-12) et puis, depuis 1919, lorsque des faits voisins sont commis par un ancien fonctionnaire qui n’est plus en activité (432-13). Le 1er est le délit d’ingérence ; le 2ème est le délit de pantouflage. Ces deux formes d’incrimination ont un esprit commun : souci de moraliser la vie publique : faire une cloison étanche entre le pouvoir, les affaires et l’argent. Ici, on ne veut pas que des personnes exerçant une fonction publique aient des

comme premier critère le caractère interministériel des fonctions exercées et surtout l’aptitude des membres du corps à essaimer en dehors des fonctions d’origine au sein des cabinets ministériels, des sociétés nationales ou même, par le jeu du « pantouflage », dans le secteur privé. Les grands corps forment donc des réseaux d’interconnaissance interministériels qui peuvent être un puissant facteur de mise en cohérence des politiques publiques, renforcé par l’homogénéité de formation de leurs membres

élites sont très homogènes, parce qu’elles ont partagé les mêmes bancs à l’école, elles ont été dans les mêmes universités, les mêmes grandes écoles (en Angleterre, le complexe Oxbridge ; en France, l’ENA) ; ces élites passent d’un espace à l’autre (pantouflage : passer du secteur public au secteur privé). En France, Suleiman dit qu’il y a quelque chose de spécifique : le degré d’interpénétration des élites entre élite administrative, élite économique et élite politique. Elles viennent de la même école

et à l’Inspection des finances, la part des diplômés de l’ENA oscille 97 98 Cf. RIOU / TIBERJ 2003, 1. Cf. HARTMANN 2007, 83. 99 Cf. ibid., 83 sq. 25 entre 66 et 80%, la structure sociale est donc évidente.100 Grâce au système de la pantouflage, qui permet aux hauts fonctionnaires de quitter leur emploi après un certain nombre d’années pour poursuivre leur carrière dans une entreprise publique ou privée ou bien dans la politique, la composition sociale de ces institutions administratives

nationale d’administration (ENA) souhaite revenir à sa fonction initiale : former des grands serviteurs de l’État. L’école, qui a formé deux présidents de la République, est sous le feu des critiques : trop élitiste, trop parisienne. Elle souffre du « pantouflage » (passage dans le privé) de ses anciens élèves. Pour le sociologue Michel Bauer, l’ENA doit abandonner « son rêve de concurrencer les business schools, alors même qu’aujourd’hui les « fils de famille partent faire un MBA aux États-Unis ». Sophie