Parité d'une fonction

------------------------------------------------- Les fonctions et les formes de la monnaie. Introduction : Avec le troc, un produit, bien ou service, s’échange contre un autre produit. Le troc pose le problème de « la double coïncidence des besoins ». Il implique une double correspondance entre la production et les besoins des personnes qui échangent. Il n’est possible que pour des échanges limités à quelques biens et services, entre un nombre peu important de personnes. Le troc n’est pas adapté

faut ajouter la nécessité de protéger la parité de la livre pour éviter la perte de confiance et les sorties d’or qui en résulterait. Pour éviter cela, la banque d'Angleterre et obligée de conduire une sévère politique de déflation, mal à la société car elle comprend la baisse des prix, l’activité Eco se contracte et cela entraine la montée du chômage et les faillites d’entreprises. Si on résume le schéma anglais : nécessité de maintenir une forte parité livre contre or et ce afin d’éviter les sorties

l'emploi, aux fonctions ou aux sujétions. Du fait de son caractère facultatif, l'organe délibérant dispose d’un pouvoir de décision et son versement est gouverné par le principe de libre administration des collectivités territoriales. Bénéficiaires du régime indemnitaire : Les textes prévoient la possibilité du versement d’un R.I. aux fonctionnaires comme aux non titulaires, que l'emploi qu'ils occupent soit à temps complet ou à temps non complet, qu'ils exercent leurs fonctions à temps plein

Introduction Le principe de parité a pour objet de lutter contre les disparités que certaines catégories d'individus subissent (en termes de salaires, d'emploi, de représentativité politique, etc.) en édictant des lois visant à équilibrer les situations inégales. Ainsi, depuis 1850, un certain nombre de lois ont fait en sorte d'établir une certaine parité hommes-femmes : - les femmes mariées peuvent disposer librement de leur salaire (1907) ; - les femmes obtiennent le droit de vote et l'éligibilité

seuls 11 % de femmes travaillent parmi les 30 000 cadres dirigeants des 5 000 entreprises françaises d'envergure nationale et internationale. Selon plusieurs sociologues, l'élection de Laurence Parisot à a tête du MEDEF marque le tournant dans la parité au travail. Un « signal très fort de modernité et d'audace » a signalé son prédécesseur avant de lui donner le flambeau de l'organisation patronale française. Un monde entrepreneurial réfractaire que Laurence Parisot n'a pas hésité à bousculer en

Macroéconomie Introduction générale : Le passage d’une économie fermée (le modèle IS LM) à une économie ouverte (modèle IS LM BP) nécessite de prendre en compte les relations économiques et financières de l’économie étudiée vis-à-vis du reste du monde. Ces relations extérieures sont synthétisées dans la balance des paiements (BP) d’un pays. Cette BP a une double composante : BP=BC+BK [1] BC : balance commerciale, le haut de la BP Bk : balance des capitaux bas de la BP La BC c’est l’ensemble

et l’égalité des chances mise en avant par le libéralisme . La question de l’égalité des sexes, c’est-à-dire, l’égalité entre les hommes et les femmes fait actuellement l’objet d’interrogations. Pour certains observateurs, l’utopie - représentation d’une réalité idéale et sans défaut - serait que les hommes et les femmes aient les mêmes droits dans toutes les circonstances. D’autres, faisant preuve de réalisme, c’est-à-dire ayant une attitude et une analyse qui tient compte de la réalité telle qu’elle

reconnaissance des droits de chacun, en fonction de ce qui lui est du. Le droit du travail est là pour ne rappeler, que le droit est parfois nécessaire, notamment pour régir des rapports qui sont à l’origine déséquilibrés. L’employeur et le salarié n’étant pas sur un pied d’égalité du point de vu économique et sociale. Le droit du travail est donc présent pour régir les rapports d’obligations existant entre l’employeur et le salarié. Il va donc de soit que la non observation d’une ou des obligations par l’une

vers le milieu professionnel. Le petit garçon comprend donc qu'il a pour rôle de travailler. SEXISME : Faire recherche sur google « les femmes ne doivent pas... Les femmes sont sous-représentées dans les conseils d'administration du CAC 40. Parité : La lente féminisation des entreprises : La loi Copé-Zimmermann de janvier 2011 éxige que début 2017 les entreprises aient 40% de femmes dans leurs conseils d'administation alors que les femmes occupent 31% des sièges d'administrateurs au sein

consiste à acheter au plus bas et vendre au plus cher les devises de leurs clients de manière à retirer un bénéfice. Le taux de change : On appelle le taux de change le rapport de valeur entre 2 moyennes, le prix d’une monnaie exprimé en une autre. Le taux de change varie en fonction de l’offre et de la demande : si une devise est beaucoup demandée son prix augmente, si elle est beaucoup vendue son prix baisse. La modalité en vigueur sur le marché des changes : Sur le marché des changes s’effectue